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Proceso Selectivo de Braskem Cuenta con Decenas de Vacantes de Empleo en 2025: Multinacional Petroquímica Cuenta con Oportunidades para Diferentes Niveles de Escolaridad. ¡Descubre Cómo Postularte a las Vacantes en Braskem!
La multinacional Braskem, una de las mayores empresas petroquímicas del país, tiene inscripciones abiertas para una nueva selección con decenas de vacantes de empleo. El proceso selectivo de Braskem cuenta con oportunidades para candidatos con y sin experiencia en varias áreas de actuación. De esta forma, las vacantes en Braskem son una oportunidad única para quienes desean crecer profesionalmente en una empresa reconocida.
Consulta A continuación Algunas de las Vacantes de Empleo Disponibles en el Proceso Selectivo de Braskem
Las vacantes en Braskem están disponibles para candidatos de los estados de São Paulo, Río Grande do Sul, Bahía, Río de Janeiro, Alagoas. Entre las vacantes de empleo abiertas están:
PRACTICANTE TÉCNICO EN SSMA (30h)
Es necesario ser estudiante matriculado en un curso relacionado con Técnico de Seguridad en el Trabajo, deseo de aprender y contribuir a la área de SSMA, tener compromiso, atención a los detalles y proactividad, buenas habilidades de comunicación, planificación y capacidad para trabajar en equipo y disponibilidad para hacer prácticas 40h semanales y con 1 año de disponibilidad.
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Trabaja de 8:30 a 17:30 con 1 hora de descanso en Sicredi como Asistente de Atención y recibe salario + beneficios como seguro de vida, plan odontológico, convenios, Gympass y mucho más en vacantes para diversos estados.
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ANALISTA JR FINANCIERO
Es necesaria una Graduación en áreas como Ingenierías, Física, Matemáticas o Química, Economía o Administración de Empresas, buena experiencia en programación, preferiblemente en VBA, R o Python, fuerte aptitud cuantitativa y Excel avanzado, habilidades interpersonales, dinamismo y flexibilidad para manejar varias actividades paralelas y varias áreas.
TÉCNICO – LABORATORIO DE CALIDAD
Es necesario ser técnico en química con registro activo en el CRQ, deseable mínimo de 1 año de actuación en el área de control de calidad de Polímeros, estadística básica (CEP y Capabilidad), el inglés será considerado un diferencial, paquete office, principalmente Excel y Power Point y deseable conocimiento de SAP y LIMS.
ESPECIALISTA EN CIENCIA DE DATOS E IA
Es necesario graduación en Ciencia de Datos, Ingeniería, Computación o áreas afines con posgrado o MBA, inglés fluido, mínimo de 7 años de experiencia en análisis de datos, big data y ML y experiencia comprobada en liderazgo técnico y desarrollo de proyectos de IA a nivel senior, entre otros.
Las Solicitudes a las Vacantes de Empleo Se Realizan por Internet
Los candidatos con y sin experiencia interesados en participar del proceso selectivo de Braskem de vacantes de empleo deben realizar su inscripción de forma totalmente gratuita a través del sitio oficial de la empresa.
El proceso de inscripción a las vacantes en Braskem se realiza en línea, permitiendo que candidatos de cualquier lugar de Brasil puedan participar. La etapa inicial incluye el llenado de datos con información personal.
Después de la candidatura, los candidatos a las vacantes de empleo deben ser convocados para las próximas etapas que varían según el cargo, pero que pueden incluir pruebas de habilidades, dinámicas de grupo y entrevistas individuales. Es crucial seguir todas las etapas del proceso selectivo de Braskem y estar listo para los desafíos que surjan.
¿Por Qué Postularse a las Vacantes en Braskem?
La empresa no se destaca solo por las vacantes de empleo abiertas, sino también por los beneficios que ofrece a sus colaboradores. Entre ellos están:
- Vale-alimentación;
- Previsión privada;
- Plan de salud completo;
- Auxilio-transporte;
- Programas de desarrollo profesional.
Con estos beneficios, los colaboradores reciben condiciones ventajosas, promoviendo su bienestar y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Vale destacar que Braskem cree en las personas y en su potencial de desarrollo, valorando relaciones de confianza y ofreciendo autonomía para que puedan superar desafíos y que sea posible alcanzar, juntos, los mejores resultados y la satisfacción de sus clientes.
Estos valores son la base de su cultura y se reflejan en la experiencia de cada colaborador, mostrando lo que es innegociable para la empresa y guiando sus acciones, decisiones y su relación con la sociedad.
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