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La multinacional BRF, del sector de la alimentación, ofrece 100 puestos de trabajo dirigidos a candidatos mayores de 18 años, sin experiencia y con estudios primarios incompletos
BRF, multinacional del segmento de alimentos, ofrece 100 puestos de trabajo para la contratación inmediata de un operador de producción, en Toledo, en la región occidental de Paraná. El próximo lunes (24), la empresa realiza un día especial para la contratación. Cabe señalar que los interesados deben ser mayores de 18 años y tener primaria incompleta.
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El operador de producción es el responsable de controlar los equipos de producción, y uno de sus principales atributos es el desarrollo de productos con el fin de preparar todo tipo de materiales para alimentar las líneas de producción. Es este profesional quien inspecciona las máquinas, organiza el área de servicio, abastece las líneas de producción, separa los materiales para su reutilización, entre otros.
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¿Cómo solicitar puestos de trabajo de BRF?
Los interesados en vacantes laborales sin experiencia y con estudios primarios incompletos deben acceder al portal de empleo de la multinacional BRF para registrarse. El sitio cuenta con motores de búsqueda para encontrar el trabajo preferido más rápidamente.
Seleccione la oportunidad deseada y haga clic en "aplicar". Después de completar su registro, los candidatos con educación primaria incompleta deben asistir a AER Sadia, en Avenida Edígio Gerônymo Munaretto, 4000, en Jardim Panorama, el lunes (24), de 8h a 12h, con permiso de trabajo, RG, CPF y comprobante de residencia .
Los aprobados para puestos de trabajo, además de un salario a partir de R$ 1.290, también recibirán otros beneficios como: plan odontológico, Bono de Guardería, Bono de alimentación – R$ 260, plan de salud y bono de transporte.
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Acerca de BRF
Con más de 85 años de historia y un equipo gigante, la multinacional BRF cuenta con más de 90 empleados, repartidos en más de 130 países, sirviendo a miles de clientes en todo el mundo.
La empresa cree que un futuro mejor requerirá mejores alimentos. Por lo tanto, su cadena es viva, compleja y larga, lo que exige una gestión sostenible, ya que apunta al desarrollo de las personas, ya sean empleados, clientes, socios, consumidores, entre otros. Además, la compañía respeta el bienestar animal y el medio ambiente y fomenta el crecimiento empresarial, creando y compartiendo valor con todos los que forman parte de su cadena.
