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Pueden concurrir a las vacantes home office personas de cualquier área, como: tecnología, ingeniería, administración, derecho, marketing, comunicación, recursos humanos, finanzas y más
Sensedia, una empresa brasileña de tecnología, abre oportunidades para personas de cualquier lugar de Brasil. Y no es solo para profesionales de tecnología, no. Otras carreras también están siendo buscadas. Este año la empresa recibió un aporte de R$ 120 millones del fondo de inversiones Riverwood Capital y uno de los destinos de ese dinero es exactamente para la contratación de personas. Hoy la empresa tiene 570 empleados y además de estas más de 80 vacantes de pasantía, la empresa también tiene otras 60 vacantes de empleo abiertas, totalizando 140 nuevos puestos de trabajo, ¡con vacantes home office! ¡Ve a continuación cómo registrar tu currículum!
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Los candidatos pasarán por tres etapas de selección que comprenden pruebas en línea, dinámicas de grupo y entrevistas individuales; y serán evaluados por sus soft skills y adherencia a la cultura organizacional de la empresa.
Sobre esto, inclusive, la Head de People de Sensedia, Daniela Domingues Fiamengui, da un consejo: “nos enfocamos en el trípode ética, respeto e inclusión. Buscamos personas increíbles, que inspiren a otros a través de sus actitudes y logros; que construyan historias y no solo entregas; que no miren solo por su problema y su actividad; que tengan el coraje de arriesgar y persistir, con ideas y actitudes innovadoras y que no se intimiden con el tamaño de los desafíos”. Mira el video abajo y conoce mejor la empresa:
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“Resumo mi experiencia aquí en Sensedia como siendo una montaña rusa de desafíos, oportunidades, trabajo en equipo y alegrías”, afirma María Isabel Nery, analista de entrenamiento y desarrollo que comenzó como pasante. Según ella, la empresa proporciona mucha oportunidad de crecimiento, con entrenamientos, contenidos y mentores que ayudan a los colaboradores a desarrollarse.
Willian Carneiro, Cloud Operation, fue pasante a lo largo del año 2020, en el equipo de cloud operations, y define su día a día en Sensedia como maravilloso. “Como pasante, hacemos todo como gente grande; lo cual es muy bueno, porque aporta mucho conocimiento y una buena curva de aprendizaje. La cultura de la empresa es muy buena y nos sentimos extremadamente bien acogidos”.
Sentido de Pertenencia y Pluralidad Son Temas Prioritarios
Sensedia tiene dos lemas importantes cuando se trata de personas. El primero está relacionado con el posicionamiento “Work where you belong”, que dice que las personas pueden trabajar desde donde se sientan pertenecientes. Esta política fue creada en abril de 2020, muy impulsada por el distanciamiento social provocado por la pandemia, que motivó a la empresa a concretar un sueño: tener colaboradores de cualquier lugar del mundo.
El segundo también tiene que ver con pertenencia, que mira cuestiones relacionadas con la diversidad. “Tenemos un grupo de afinidades llamado PertenSer, enfocado en la representatividad y pluralidad de ustedes dentro de la empresa”.
Desde 2018, Sensedia está certificada por Great Place to Work como una de las mejores empresas para trabajar, ya habiendo estado entre las principales compañías del país en rankings de empresas de tecnología. La empresa tiene, hoy, 570 empleados, que actúan respondiendo a sus oficinas en Brasil, Latam y Europa.
Consulta A Continuación Cómo Concurrir a Las Vacantes Home Office
El gran enfoque son las áreas de tecnología, sin embargo, pueden inscribirse graduandos y personas de cualquier área. El programa de pasantía comienza en enero de 2022.
Si estás cursando una carrera de grado o tecnólogo con enfoque en tecnología, ingeniería, administración, derecho, marketing, comunicación, recursos humanos y finanzas (o áreas correlacionadas); y vives en algún lugar de norte a sur de Brasil, mantente atento a esta noticia. La multinacional brasileña de tecnología e innovación, Sensedia, tiene más de 80 vacantes para su programa de pasantía.
Beneficios: además de la bolsa de ayuda, la empresa ofrece home office, horario flexible, seguro de vida, Gympass y tarjeta de beneficios flexibles.
Inscripción: las inscripciones pueden hacerse hasta el día 20 de septiembre en el sitio de la empresa. El proceso de selección es 100% en línea y los seleccionados trabajarán en régimen home office. CONSULTA TODAS LAS VACANTES DE EMPLEO ABIERTAS POR LA EMPRESA CERRANDO AQUÍ.
Sobre Sensedia: Sensedia apoya a empresas a volverse más digitales, conectadas y abiertas a través de una plataforma tecnológica y experiencia en APIs y microservicios. Ya sea con el propósito de integrar canales, habilitar un ecosistema de socios o crear arquitecturas modernas multi-cloud/híbridas, las empresas innovadoras confían en Sensedia como socio en API management, microservicios, service-mesh, Open Banking y la habilitación de la integración rápida con el legado.
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