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Especialista en Recursos Humanos Informa Que la Práctica de Repartir Currículos para Conseguir un Empleo es un Mal Que Tiene Efecto Contrario al Esperado por el Candidato
En tiempos de crisis, conseguir un empleo se ha vuelto una tarea ardua, lo que lleva a muchos candidatos o aspirantes a determinadas oportunidades a cometer errores al enviar sus currículos, haciendo que las empresas utilicen plataformas de reclutamiento en lugar del famoso «e-mail», método preferido de candidatura. Una especialista de RRHH, de la empresa Orthopride, hace un testimonio de alerta a todos los que buscan reubicación en el mercado. Lea a continuación los consejos que ella señala y cómo aumentar sus posibilidades de conseguir el tan ansiado puesto:
«Nosotros que trabajamos con Reclutamiento y Selección siempre recibimos muchos currículos y mensajes diariamente, y puede estar seguro de que me encantaría poder ayudar a gran parte de esas personas a reubicarse, pero en la práctica no funciona de esa manera. El consejo que me gustaría dar hoy es: NO reparta su currículo.
Hacer networking no es salir agregando cientos de reclutadores en sus redes sociales y suplicar por una oportunidad!! Nadie te va a contratar por pena o porque tu situación financiera está muy mal, y debemos ser REALISTAS en relación a eso.
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Otro día vi en la descripción de un cargo algo similar a: «Necesito un empleo para continuar sustentando a mi familia.» Sí, esa persona está en un nivel de desesperación MUY grande, pero aún así, eso está LEJOS de ser el camino.
¿Y cuál sería ese camino??
Vamos allá… Primeramente, enfócate en mejorar tu currículo. Coloca las actividades que has desarrollado en tus últimas experiencias, las habilidades que posees y adquiriste en ellas, los cursos que hiciste y todo lo que sea pertinente, pero sin APELACIÓN.
La mayor dificultad de las personas es saber venderse, y eso no tiene nada que ver con hacer publicidad engañosa, sino con tener dominio sobre lo que haces y cómo podrás agregar valor. ¡Eso vale para elaborar el CV y en el momento de la entrevista! ;)»
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