MENU
Menú
Início Neoenergia ofrece más de 200 vacantes para el Programa de Prácticas 2019

Neoenergia ofrece más de 200 vacantes para el Programa de Prácticas 2019

23 noviembre 2018 a 09: 25
Participación
Comparte en WhatsApp
Comparte en Facebook
Compartir en LinkedIn
Compartir en Telegram
Compartir en Twitter
Compartir por correo electrónico
Síguenos en Google Noticias
Nivel 2019

El Grupo Neoenergia abrió la inscripción hasta el 5 de diciembre para el Programa de Pasantías 2019.

Se ofertarán más de 200 vacantes en el Programa de Pasantías en todo el territorio nacional, con previsión de contratación en febrero de 2019. “El pasante encontrará en Neoenergia varias herramientas que lo ayudarán en el proceso de transición entre la vida universitaria y profesional. Es una gran oportunidad para iniciar una carrera exitosa", dijo el Gerente de Desarrollo y Capacitación del Grupo Neoenergia, Mirella Ficoni.​

Pueden postular estudiantes de todas las carreras de educación superior, especialmente las de administración, contabilidad e informática, sistemas de información, análisis y desarrollo de sistemas y materias afines, comunicación social: publicidad, mercadeo, periodismo, publicidad, relaciones públicas y materias afines; economía, derecho, matemáticas, estadística y todas las ingenierías. El Grupo Neoenergia opera en 16 estados brasileños. Los principales lugares de contratación están en los estados de Bahía, Pernambuco, Rio Grande do Norte, São Paulo y Rio de Janeiro.

Los requisitos para participar en el proceso de selección son estar cursando el antepenúltimo, penúltimo o último año de graduación en el 2019, con disponibilidad para realizar una pasantía de al menos un año, con una carga horaria de 20 o 30 horas semanales –con un máximo de seis horas por semana.día.

Los seleccionados tendrán derecho a una beca compatible con el mercado, bonos transporte y bonos comida Neoenergia busca estudiantes innovadores, proactivos y comunicativos, que busquen siempre el protagonismo para componer, en el futuro, el equipo de empleados efectivos del Grupo.

¿Se ajusta al perfil? Así que ejecuta y haz tu aplicación a través del página web la empresa. Etapas del proceso de selección: Pruebas en línea, Selección de currículo, entrevista en video; dinámicas presenciales + panel con ejecutivos; Entrevista individual y contratación. Para acceder a las pruebas, el candidato debe registrarse y esperar el correo electrónico con un enlace para realizar la prueba. El candidato que no rinda la prueba en el plazo señalado, en el mensaje de convocatoria, se tendrá por desistido. ¡También inscríbase en el Programa de pasantías de Mercedes Benz 2019!

Comentarios más votados
Relacionados
Más Reciente
COMPARTIR