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Nexus Contact Center abre vaga de medio tiempo para Negociador(a) de Cobrança em São José (SC), con salario fijo, bonificación y ganancias superiores a R$ 4 mil.
Nexus Contact Center, empresa especializada en cobranza extrajudicial humanizada, tiene vacante abierta para Negociador(a) de Cobrança – Turno de la Tarde en la ciudad de São José (SC). La oportunidad es presencial y de medio tiempo, ideal para quienes buscan flexibilidad, desarrollo profesional y ganancias variables superiores a la media. El cargo está regido por el régimen CLT (Efectivo) e incluye salario fijo de R$ 1.782,65, además de comisiones, bonificaciones y premios, que pueden elevar las ganancias mensuales a más de R$ 4.000,00.
Jornada y Beneficios
La jornada es de lunes a viernes, de 14h20 a 20h40, y los sábados de 8h a 14h20, con descansos fijos los domingos. El modelo de escala 6×1 ofrece equilibrio entre la rutina profesional y la vida personal, atendiendo a quienes buscan trabajar por la tarde o conciliar el empleo con estudios u otras actividades.
Nexus ofrece beneficios competitivos, como vale-transporte o auxilio combustible, Universidad Corporativa, sala de relajación y campañas de incentivo con premios, PIX y días libres adicionales.
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Otro punto destacado es el Bono Excelencia de R$ 150,00, otorgado a los colaboradores que alcancen los indicadores de performance y calidad definidos por la empresa.
Qué hace un Negociador de Cobranza
El profesional actuará directamente con clientes en mora, buscando negociar acuerdos de pago con empatía, claridad y enfoque en soluciones sostenibles. Las principales actividades incluyen realizar contactos vía teléfono y WhatsApp, registrar información en el sistema de manera ágil y precisa, y seguir los indicadores de desempeño, como tasa de acuerdos e índice de recuperación de crédito.
La empresa valora buena comunicación, organización y agilidad en la digitación, ya que la atención es dinámica y requiere precisión en la información.
Aun quienes no tengan experiencia previa pueden postular, pues Nexus ofrece entrenamiento completo y acompañamiento diario para el desarrollo profesional de cada nuevo colaborador.
Perfil Ideal del Candidato
La vacante está dirigida a profesionales con educación secundaria completa, perfil proactivo y resiliencia para lidiar con negociaciones. Nexus busca personas que disfruten de los desafíos y sean enfocadas en resultados, con interés en aprender y crecer en el área financiera y de relaciones con el cliente.
Quienes ya tienen experiencia previa en cobranza o ventas activas tendrán ventaja en el proceso selectivo, pero el diferencial más valorado es la actitud empática y resolutiva.
“No es necesario tener experiencia — aquí recibes todo el soporte necesario para desarrollarte. Nuestro objetivo es formar profesionales completos, que crezcan con la empresa”, destaca el equipo de reclutamiento de Nexus Contact Center.
Cómo Postularse
Los interesados deben inscribirse exclusivamente a través de Indeed, llenando el formulario con datos actualizados y esperando la respuesta del equipo de reclutamiento. Nexus garantiza respuesta en hasta 48 horas después del envío de la candidatura, con información sobre las próximas etapas del proceso selectivo.
Accede al link de la vacante en Indeed
Un Ambiente Acogedor y de Crecimiento
Con 15 años de actuación en el mercado, Nexus Contact Center es reconocida por su enfoque humanizado y su énfasis en resultados sostenibles. La empresa cree que la performance es consecuencia de un ambiente saludable, acogedor y con oportunidades reales de crecimiento.
La compañía invierte en capacitación continua y mantiene una Universidad Corporativa para el desarrollo técnico y comportamental de los colaboradores. Además, fomenta el bienestar físico y emocional con acciones internas y espacios de descanso, como la “Sala Relax”.
“Nuestro propósito es transformar cada negociación en una oportunidad de reinicio — tanto para el cliente como para el colaborador”, refuerza la dirección de la empresa.
Plan de Carrera y Oportunidades Futuras
El cargo de Negociador(a) de Cobranza es la puerta de entrada para quienes desean construir una trayectoria sólida dentro de Nexus. La empresa ofrece un plan de carrera estructurado, con posibilidades de crecimiento a funciones como supervisor, instructor de entrenamiento o analista de performance.
La política interna de reconocimiento también es uno de los pilares de la compañía, que valora resultados por meritocracia y promueve campañas mensuales de incentivo.
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