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Ruoming Pang, ex-Apple, se une al equipo de Meta con un salario superior a US$ 200 millones en una nueva división de IA liderada por Alexandr Wang
En la disputa global por talentos en inteligencia artificial, Meta dio un paso audaz con la contratación de un ingeniero. La empresa de Mark Zuckerberg contrató Ruoming Pang, un especialista en IA que trabajaba en Apple, con un paquete salarial que podría superar los US$ 200 millones a lo largo de algunos años.
El movimiento impresiona no solo por el valor, sino también por la clara señal de que Meta está decidida a liderar la nueva era de la superinteligencia artificial.
Reclutamiento millonario
El nombre de Ruoming Pang ganó notoriedad tras la publicación de un informe que detalla el acuerdo millonario. De origen chino, Pang pasará a formar parte de un nuevo y discreto laboratorio de Meta enfocado en la superinteligencia, supuestamente ubicado en California.
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El valor prometido a él —superior a US$ 200 millones— se considera uno de los más grandes ofrecidos para un cargo corporativo, superando incluso los paquetes de muchos CEO de grandes bancos. La compensación, según el informe, se distribuirá a lo largo de “varios años” y está vinculada a metas de rendimiento y permanencia en la empresa.
Esto significa que Pang solo tendrá acceso total al monto si cumple con las exigencias y continúa en Meta el tiempo suficiente. Aún así, incluso parcialmente, la cantidad lo coloca entre los ingenieros mejor pagados del mundo.
De Princeton al laboratorio secreto
La trayectoria de Ruoming Pang es extensa. Tiene un grado en ciencias de la computación por la Universidad Jiao Tong de Shanghái, una maestría por la Universidad del Sur de California y un doctorado por la Universidad de Princeton.
Tras finalizar sus estudios, Pang pasó 15 años en Google, trabajando como ingeniero de software principal. En 2021, fue contratado por Apple, donde lideraba un equipo especializado en modelos de inteligencia artificial.
Ahora, se une al selecto grupo de expertos que forman parte del nuevo proyecto secreto de Meta. El laboratorio de superinteligencia de la empresa ya alberga a varios ex-empleados de OpenAI, creadora de ChatGPT.
Meta acelera la carrera de la IA
El paquete ofrecido a Pang no es un caso aislado. Meta está invirtiendo fuertemente en la contratación de talentos. Otros nombres recientes incluyen a Nat Friedman, ex-CEO de GitHub, y Shuchao Bi, ex-Google y co-creador de YouTube Shorts.
De acuerdo con información de Bloomberg y Reuters, Meta reorganizó sus iniciativas de IA en una nueva división llamada Meta Superintelligence Labs. El liderazgo del grupo estará en manos de Alexandr Wang, ex-CEO de Scale AI.
El enfoque de la división será desarrollar sistemas de IA capaces de ejecutar tareas con la misma precisión —o superior— que los humanos. Meta quiere adelantarse a rivales como Google, OpenAI y Anthropic, que también están invirtiendo fuertemente en el sector.
IA ya presente en WhatsApp e Instagram
Mientras tanto, los usuarios ya comienzan a notar los cambios en los productos de Meta. La empresa lanzó recientemente el botón Meta AI en WhatsApp. Permite iniciar conversaciones con un chatbot que responde preguntas sobre noticias, clima, deportes y otros temas.
El botón también está disponible en Facebook, Messenger e Instagram. Para acceder a él, solo hay que tocar el ícono en forma de anillo azul y morado.
A pesar de estar visible en la interfaz, Meta afirma que el botón es opcional. Los usuarios no están obligados a usarlo. Además, una nueva función llamada Procesamiento Privado debe ser incorporada a WhatsApp, ofreciendo sugerencias de escritura y resúmenes con tecnología de IA.
Oferta millonaria marca nuevo momento
La contratación de Ruoming Pang y los valores involucrados muestran cuánto se ha intensificado la carrera por la inteligencia artificial. Según el informe, ni siquiera Apple intentó igualar la propuesta de Meta, a pesar de tener a Pang como líder de un área estratégica.
Met, por su parte, demuestra estar dispuesta a gastar mucho para atraer a los mejores profesionales. Y la estrategia parece clara: formar el equipo más sólido posible para liderar la próxima fase de la revolución tecnológica.
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