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Ofertas de Empleo: Analista de Comunicación III en Porto Velho – RO con Salario Competitivo y Beneficios Atractivos
El Grupo Energisa tiene oportunidades abiertas para Analista de Comunicación III en Porto Velho – RO. La empresa ofrece un paquete de beneficios exclusivos, incluyendo plan de salud, previsión privada, participación en las ganancias y mucho más!
Proceso Selectivo
El proceso selectivo para las ofertas de empleo en Energisa sigue un modelo estructurado para garantizar la selección de los mejores profesionales. La primera etapa consiste en el registro del candidato en la plataforma de reclutamiento, donde debe completar su información personal y profesional. Luego, hay una evaluación de ajuste cultural, que busca analizar si el perfil del candidato está alineado con los valores de la empresa.
A continuación, se realiza la selección, seguida de entrevistas con el equipo de Recursos Humanos y una entrevista técnica con los gestores del área. Tras la evaluación de perfil y documentación, los candidatos aprobados reciben la carta propuesta y pasan por la etapa de admisión. La comunicación se realizará por correo electrónico o teléfono, por lo que es esencial mantener los contactos actualizados.
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Analista de Comunicación III en Porto Velho – RO
La oferta de Analista de Comunicación III en Energisa tiene como principales actividades la elaboración de comunicados, realización de entrevistas, seguimiento de portavoces y gestión de crisis. Además, el profesional será responsable del desarrollo de estrategias de comunicación externa e interna, planificación de contenido para los portales de la empresa y gestión de la imagen institucional.
También formará parte de su día a día la revisión de materiales informativos, elaboración de comunicaciones institucionales y apoyo a eventos internos y externos. Es fundamental que el candidato tenga una visión estratégica para la comunicación corporativa y habilidad para tratar con la prensa y stakeholders.
Sobre el Grupo Energisa
El Grupo Energisa es una de las mayores empresas privadas del sector eléctrico brasileño, con 118 años de historia. Actuando en la distribución, transmisión y generación de energía, la compañía atiende a más de 20 millones de personas en diversos estados de Brasil. Su portafolio incluye proyectos de energía renovable, soluciones energéticas innovadoras y servicios financieros dirigidos al sector eléctrico.
La empresa también cuenta con una fintech, Voltz, pionera en el sector eléctrico brasileño, y recientemente expandió sus operaciones a la distribución de gas natural. Con aproximadamente 17 mil colaboradores, Energisa busca constantemente profesionales calificados para formar parte de su equipo y ayudar en la transición energética del país.
Requisitos para la Oferta
Para postular a la posición de Analista de Comunicación III, el candidato debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Licenciatura completa en Periodismo;
- Experiencia mínima de dos años en el área;
- Conocimiento intermedio del Paquete Office;
- Inglés básico;
- Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita.
Beneficios de la Oferta
Energisa ofrece un paquete de beneficios altamente competitivo, incluyendo:
- Vale-alimentación o comida;
- Plan de salud y dental extensivo a los dependientes;
- Previsión privada;
- Auxilio guardería;
- Seguro de vida;
- Participación en las ganancias y resultados;
- Programas de calidad de vida;
- Beca para formación profesional;
- Acceso a Gympass con más de 18 mil gimnasios afiliados.
Cómo Postular
Los interesados deben acceder al sitio oficial de Energisa y postular hasta el día 11 de febrero de 2025. Durante el llenado del anuncio de oferta de empleo, es esencial garantizar que toda la información esté actualizada y que el currículum esté debidamente formateado.
La empresa refuerza que la comunicación con los candidatos se realizará por correo electrónico o teléfono, y alerta para que los interesados verifiquen sus bandejas de entrada regularmente, incluyendo la carpeta de spam. En caso de que el candidato no sea aprobado, se recomienda que esté atento a futuras oportunidades dentro del grupo.
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Fuente: Gupy
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