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Índice De Reputación Corporativa De Ocyam Creció 13,7 Puntos Porcentuales En Los Últimos Tres Años Según Datos De La Investigación Realizada Por Rep Trak
Investigación encargada por Ocyan a la consultoría The Global RepTrak apunta que el índice de reputación corporativa de la empresa entre los empleados tuvo un avance significativo de 63,4%, en 2017, a 77,2%, en 2020. El aumento fue de 13,7 puntos porcentuales, en apenas tres años, y el equipo destacó valores como confianza, admiración, empatía, compromiso y desarrollo. El orgullo de trabajar en Ocyan fue destacado por 91,1% colaboradores que participaron de la investigación – propios y de la JV Altera&Ocyan.
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El director de Personas y Gestión, Nir Lander, evalúa que el resultado refleja el cuidado con las personas y legitima junto a los integrantes las estrategias adoptadas por la administración, basada en la consolidación de las mejores prácticas del mercado en la empresa en los últimos años. “La inversión en conformidad, en 2017, el cambio de marca, en 2018, el lanzamiento de los Programas Ocyan Waves, con enfoque en innovación abierta y Diversidad & Inclusión, ambos en 2019, el lanzamiento del Propósito de la empresa y el cuidado con las personas a lo largo de la pandemia, a través de una comunicación asertiva y transparente y acciones orientadas a la experiencia del integrante fueron determinantes para este avance”, celebra.
En 2019, Ocyan también lanzó el programa de diversidad e inclusión, que hoy cuenta con tres grupos de afinidad, equidad de género, raza y etnia y personas con discapacidad. Esta acción también generó una percepción positiva de la empresa, reflejada en la investigación. Adicionalmente, extendió los plazos de licencia paternidad de cinco a 15 días y adoptó la flexibilización de medio tiempo para las trabajadoras, después de la licencia de maternidad de cuatro meses, hasta que los bebés completen seis meses de edad.
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Para ampliar la sinergia entre los integrantes onshore y offshore, la empresa lanzó una plataforma de comunicación interna que permite el intercambio de información con efectividad y rapidez. En un año en que muchas empresas enfrentaron dificultades para lidiar con la pandemia de Covid-19, Ocyan rápidamente se movilizó y 96,1% de los empleados aprobaron las medidas adoptadas por la empresa, como la realización de pruebas regulares para los integrantes offshore, mantenimiento de la remuneración y beneficios, adopción del home office para los que trabajan en la oficina, sanitización de las sondas y barcos-plataforma, acciones de responsabilidad social y ofrecimiento de servicio de apoyo psicológico para quienes enfrentaron mayores dificultades en el período.
Sobre Ocyan
Ocyan es una empresa con actitud sostenible y alta capacidad técnica para ofrecer soluciones para la industria de petróleo y gas en Brasil y en el exterior. Sus principales valores son la seguridad, la asociación de confianza construida con los clientes y el compromiso con la sociedad, siempre con ética y transparencia. Nuestro propósito es la excelencia en la búsqueda de la energía que impulsa el mundo. La compañía fomenta la diversidad y la inclusión dentro y fuera de la empresa. Más información en el sitio de la compañía
Sobre Global RepTrak
RepTrak Company ™ es la empresa líder mundial en datos de reputación e insights. Fundada en 2004, cuenta con la mayor base de datos de benchmarking de reputación del mundo, con más de 1 millón de clasificaciones de empresas por año, usada por CEOs, consejos y ejecutivos en más de 60 países en todo el mundo para proteger su negocio y planear su impacto positivo en la sociedad. Más información: www.reptrak.com
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