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Ocyan ha estado trabajando para ser cada vez más diverso, con el objetivo de garantizar un entorno de trabajo inclusivo, libre de discriminación.
Ocyan se enorgullece de anunciar a su primera capitana brasileña, Carla Malafaia, quien se hizo cargo del buque de perforación Norbe IX en octubre. La compañía busca cada vez más la diversidad, primando la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de las características que las hagan únicas. Este martes 22, la empresa vendió una plataforma famosa por operar floteles para OOS.
“Esperaba algún día llegar a este nivel, era mi meta, pero siempre he trabajado sin prisas”, dijo el comandante. “Acompañé la sonda Norbe IX durante su construcción en Corea del Sur. Luego comencé a trabajar en activos, que nunca dejé”, concluye Carla.
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En la plataforma trabajan otras 11 mujeres, lo que representa el 6% de todo el equipo, aunque el número es bajo, es un buen nivel si se compara con la realidad del mercado de petróleo y gas.
Según Carla, “Ser mujer en esta carrera siempre será un desafío, especialmente en Brasil, donde no existe una larga tradición de mujeres al frente de embarcaciones. En mi caso, el apoyo de mis padres fue fundamental para superar los obstáculos del inicio de mi vida profesional”.
Carla nació en Guadalupe, en la Zona Norte de Río de Janeiro y siempre le gustó estar cerca del mar. “Mis padres son del interior de Río de Janeiro, pero yo nací en la capital y tuve esta conexión con el agua desde que era niño. Estaba estudiando Química en la Universidad Federal de Río de Janeiro cuando me enteré de un concurso para la Escuela de Formación de Oficiales de la Marina Mercante y decidí presentarme. Estudié, aprobé y dejé la universidad”, dice.
Carla tiene experiencia en empresas químicas y petroleras antes de unirse a Ocyan. En la mayoría de los barcos, ella era la única mujer en la tripulación. “Al principio necesitaba demostrar en todo momento que estaba capacitado. A veces me sometían a actividades en las que mis superiores ponían claramente a prueba mi fuerza física. Después de eso, estoy seguro de que las mujeres pueden estar en todas las funciones de un barco”, argumenta.
La maternidad es un desafío pero no un impedimento para quienes trabajan a bordo, como Carla, quien tiene una hija de 1 año y 9 meses. “Hoy, ella es mi mayor fortaleza. Para ella, vale la pena todo el esfuerzo y el trabajo, aunque sea difícil mantenerse alejada durante 15 días. Afortunadamente, la tecnología ha evolucionado y podemos vernos por video al menos una vez al día”, explica.
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Diversidad e inclusión
Este año, Ocyan inició el programa Diversity & Inclusion, que cuenta con un comité responsable de la estrategia del programa, además de grupos de afinidad. En 2019, las actividades prioritarias son 'equidad de género' y 'personas con discapacidad'. Cada uno tiene un líder dedicado, compuesto por miembros voluntarios repartidos por toda la empresa.
La propuesta del programa es garantizar un ambiente de trabajo inclusivo, libre de discriminación, en el que cada persona pueda ser quien realmente es.
“El programa es un paso importante para expandir nuestro número, especialmente considerando los desafíos inherentes a nuestro segmento, cuyo desempeño es predominantemente masculino y offshore: los profesionales a bordo corresponden a alrededor del 70% de nuestra fuerza laboral total”, explica Nir Lander, director de Planificación y Personas y líder del Programa de Diversidad e Inclusión de Ocyan.
Ocian es un negocios con una actitud sostenible y conocimiento para proporcionar soluciones para la industria de petróleo y gas costa afuera upstream en Brasil y en el exterior. Sus principales valores son la seguridad de los Integrantes y de la operación, la asociación de confianza con los clientes y el compromiso con la ética y la transparencia.
La compañía fomenta la diversidad y la inclusión dentro y fuera de la empresa y está certificada como Great Place to Work por la consultora GPTW.
La flota de la compañía actualmente comprende cinco unidades de perforación, dos PLSV (buque de apoyo para el tendido de tuberías) y dos FPSO (flotantes, de producción, almacenamiento y descarga). Ocyan también desarrolla proyectos SURF, fabricación e instalación de equipos submarinos y proporciona servicios de mantenimiento en alta mar.
fuente ocian
