Inglés 
Español 
3 min de lectura
Operador Vivo tiene 350 vacantes para candidatos sin experiencia. Existen vacantes home office y presenciales en varios estados del país.
A Operador vivo, una de las compañías telefónicas más grandes del país, busca nuevos candidatos para cubrir vacantes sin experiencia. En total, hay 350 ofertas de trabajo en su programa de pasantías en varias ubicaciones. Con un enfoque de inclusión, la mitad de las oportunidades de la empresa son para personas negras y para generar mayor flexibilidad existen home office y vacantes presenciales.
¿Quién puede postularse a vacantes sin experiencia en Operadora Vivo?
para llenar su aprendices la empresa busca estudiantes que tengan como expectativa culminar una carrera universitaria entre julio de 2025 y julio de 2026. En cuanto a las carreras de Tecnólogos, son elegibles quienes estén cursando el segundo semestre en agosto de este año.
Vale recordar que la empresa no requiere inglés y no hay límite de edad para ingresar al programa. Los pasantes aprobados deben trabajar 6 horas diarias, con horarios flexibles y a convenir en las siguientes ciudades:
- ¡Gane R$ 5.220 por mes trabajando de lunes a viernes, de 08 a 17 horas! Sicoob abre vacante laboral como Gerente de Relaciones para profesionales con educación superior
- ¿Qué tal trabajar a tiempo PARCIAL desde casa y ganar hasta 5 MIL al mes? Empresa busca autónomo para trabajar de forma remota; ver los detalles
- ¡La empresa abre una vacante en horario nocturno de 21 a 05:30 horas para un Auxiliar de Limpieza con un salario de casi R$ 3 mensuales + turno nocturno adicional para personas con educación primaria!
- NATURA abre una vacante de trabajo en el puesto de Vendedor para candidatos de todo Brasil con salario de R$ 1.807 + increíbles beneficios, como asistencia en el hogar, pases para gimnasio, seguro de vida y mucho más
- Recife PE);
- Victoria (ES);
- São Paulo-SP);
- Brasília DF);
- Curitiba (PR);
- Londrina (PR);
- Fortaleza (CE);
- Maceió (AL);
- Río de Janeiro - RJ);
- Santa María (RS);
- Belén (PA).
Además de los requisitos mencionados anteriormente, es fundamental que el candidato tenga ganas de transformar el mundo, amor por la tecnología y todas sus posibilidades, gusto por hacer conexiones que lleven más allá, curiosidad, apertura a lo nuevo y diferente para crecer y aprender cada vez más y buscar desarrollarse y adquirir experiencia profesional en una empresa de referencia en el mercado.
Las áreas de especialización en vacantes sin experiencia son Auditoría, Legal, Comercial y de Negocios, Marketing y Productos, Ingeniería, Recursos Humanos, Experiencia de Cliente, Sustentabilidad, Finanzas y Tecnología Digital.
Las solicitudes se pueden realizar hasta el 5 de mayo.
Los contratos para vacantes sin experiencia tienen una duración de 12 a 24 meses, con posibilidad de contratación efectiva al finalizar el programa. La empresa no entregó información sobre la beca, sin embargo informó que los salarios son compatibles con el mercado laboral. Las postulaciones ya se pueden realizar en el sitio web del programa y el proceso de selección incluirá postulaciones, entrevistas y dinámicas.
Operador Vivo también ofrece beneficios como vales de comida, seguro de salud, vales de transporte, planes dentales, descanso, seguro de vida, smartphones, TV paga y apps, entre otros. Según Niva Ribeiro, VP de Personas de Vivo, la empresa cree y desarrolla estos talentos para que asuman posiciones efectivas en la empresa. Operador Vivo apunta a contratar 1.500 pasantes para fines de 2024.
HAZ CLIC AQUÍ Y REALIZA TU REGISTRO
Detalles del proceso de selección de vacantes de home office en Operadora Vivo
El programa de pasantías de Operador Vivo tiene como objetivo generar experiencias de aprendizaje que desarrollen habilidades conductuales y técnicas, preparando nuevos talentos para sus próximos pasos profesionales. Un mundo de conexiones y posibilidades para aprender, innovar, crecer y transformar esperan a los estudiantes de Vivo.
La empresa ofrece un track completo para el desarrollo del pasante. Además de capacitar, informar y capacitar, Vivo también busca preparar a cada participante para que sea su mejor versión.
Desarrollado para conectar al participante con el negocio, la cultura y la historia de Vivo, fomentando la curiosidad y la autopercepción constante, el track comprende módulos sobre Soft Skills, Cultura de la Diversidad, Negocios y Metodologías y Herramientas. Para ir más allá en su misión de digitalizar para acercar a las personas, Vivo promueve una cultura digital colaborativa y para ello se guía por la curiosidad, la apertura, la actitud digital y hacer que las cosas sucedan con responsabilidad.
