Operador Vivo abre proceso de selección con 140 vacantes home office y presenciales en todo Brasil  

Operador Vivo tiene cientos de vacantes de home office abiertas en su proceso de selección. Hay oportunidades en varias regiones del país.

Operadora Vivo, la empresa Grupo Telefónica, líder en telecomunicaciones, cuenta con un nuevo proceso de selección abierto enfocado a seleccionar 140 profesionales para trabajar en posiciones de home office y presencial. La compañía busca personas que la ayuden a convertirse en una organización capaz de hacer de la tecnología la materia prima de soluciones e innovaciones que mejoren la vida de las personas y las empresas.

Lista de ofertas de trabajo de oficina en casa abiertas en el proceso de selección de Vivo

Operador Vivo busca profesionales para cubrir vacantes remotas, sin embargo, también hay vacantes presenciales en São Paulo, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Distrito Federal, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Paraná, Roraima, Mato Grosso , Goiás y mucho más, vea algunas de las vacantes a continuación:

• Consultor de preventa;
• entrenador ágil;
• Analista de Seguridad GRC SR (SOC);
• Coordinador de Implementación y Mantenimiento de Redes Externas;
• Consultor de Negocios Completo;
• Consultor de Seguridad GRC (SOC);
• Analista Senior de Seguridad Cibernética (SOC);
• Consultor Fullstack;
• Analista de base de datos completa;
• Consultor de Política Crediticia;
• Consultor de Seguridad de la Información – Arquitectura;
• Consultor de Ciberseguridad;
• Asistente administrativo;
• Analista de Producto;
• Arquitecto de Sistemas;
• Consultor de Estrategia de Marketing de Productos;
• Analista de Gestión Integral de Personal;
• Gerente de área;
• Especialista en bases de datos;
• Analista Sr. de Seguridad Cibernética – Equipo Rojo;
• Analista de Ciberseguridad SR (SIEM SOC);
• analista sénior del centro de datos;
• Especialista en Seguridad Cibernética;
• Asistente técnico;
• Especialista en Ciberseguridad;
• Consultor de Factibilidad Económica y Financiera;
• Analista sénior de DevOps;
• Consultor Jurídico Corporativo;
• Analista de Monitoreo;
• Analista de Datos en Logística Senior;
• analista sénior de seguridad de redes;
• Arquitecto de Sistemas | Sénior;
• Analista completo de cumplimiento de TI;
• Analista sénior de soporte de ventas;
• Auxiliar de Programación y Control (Exclusivamente para Personas Trans);
• analista sénior de seguridad de redes (SOC);
• Analista Senior de Seguridad Cibernética (Pentest);
• Analista Senior de Seguridad Cibernética;
• Consultor de base de datos (Oracle);
• Especialista en Seguridad de Redes;
• Analista Junior de Seguridad de Redes (SOC);
• Consultor DevSecOps (SOC);
• Analista sénior de DevSecOps;
• Analista de Soporte Comercial.

Descubre cómo aplicar al proceso de selección para vacantes remotas de Vivo

Estos y muchos otros trabajos remotos se pueden encontrar en sSitio web de carreras de Operador Vivo, en la plataforma Gupy. En la página, selecciona el puesto que deseas y lee atentamente todos los requisitos, asignaciones y demás datos importantes para el proceso de selección.

Aplicar es simple, simplemente regístrese usando Facebook, LinkedIn o correo electrónico. En la empresa no se mide el esfuerzo en apoyar y valorar a sus empleados. No solo son excelentes salarios y beneficios, sino que también son flexibles.

La empresa ofrece a los aprobados en las vacantes home office y presenciales diversas categorías de Gimnasio, Bono Alimentación, Bono Alimentación, Bono Farmacia, Asistencia Médica, Seguros de Vida y Dental, celular corporativo, plan ilimitado de voz y datos, PPR anual , Entre muchos otros.

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Por qué trabajar en Operadora Vivo?

Operador Vivo cree que la diversidad de personas, experiencias, culturas, comportamientos, habilidades y actitudes es un diferencial, que refleja la sociedad en la que vivimos.

La empresa cuenta con un sólido programa interno, basado en los pilares de Género, LGBTI+, PcD, Raza y 50+ para asegurar una cultura más inclusiva y un ambiente de trabajo más representativo y diverso. Vivo es una empresa de tecnología, inspirada en la diversidad y la innovación, que ofrece espacio para todos, apoya y acoge las diferencias.

Según la Analista de Innovación Digital, Carol Lima, lleva 2 años trabajando en vivo y puede decir que fueron años de muchos retos y mucho aprendizaje. En la empresa, los empleados trabajan con tecnologías de punta en el mercado y con sistemas heredados.