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La Operadora Claro, popular en el sector de telecomunicaciones, anunció la apertura de las inscripciones para su proceso selectivo. Hay diversas vacantes sin experiencia en su programa de prácticas 2023.
La operadora Claro, una de las principales empresas que actúa en el segmento de telecomunicaciones del país, anunció la apertura de las inscripciones para su Programa de Prácticas durante todo el mes de agosto. El Proceso Selectivo cuenta con vacantes sin experiencia para estudiantes que buscan una oportunidad de aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional.
Requisitos para optar a las vacantes sin experiencia en el proceso selectivo de la Operadora Claro
Los interesados en postular deben cumplir con algunos requisitos específicos, como estar cursando educación superior, con previsión de graduación entre el 1 de diciembre de 2024 y el 31 de diciembre de 2025, ya sea en tecnólogo o licenciatura.
También es necesario residir en Río de Janeiro (RJ), São Paulo (SP) o Recife (PE), o tener disponibilidad para cambio de residencia.
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Al ingresar a las vacantes sin experiencia de la operadora Claro, el estudiante pasará por un recorrido que involucra capacitación, mentoría y la oportunidad de experimentar en la práctica los grandes desafíos y logros de una de las líderes en el segmento de telecomunicaciones.
Período de onboarding
Desde el principio, los aprobados en el programa contarán con la posibilidad de participar de un período de onboarding.
Este período ofrece una variedad de capacitaciones abarcando aspectos esenciales del negocio, así como el desarrollo de competencias esenciales para una carrera exitosa.
Los pasantes tendrán acceso al exclusivo Hub de Formación y la oportunidad de participar de un Programa de Mentoría, que tendrá una duración de 6 meses. Los que sean aprobados en el proceso selectivo contarán con un paquete de beneficios que incluye:
- Plan de Salud completo, incluso para dependientes;
- Seguro de Vida;
- Vale de Comida;
- Beca de Ayuda por un valor de R$ 2.000,00.
- Plan Odontológico;
- Vale de Transporte;
- Combo Colaborador, con un 30% de descuento en los servicios de TV, Teléfono Fijo y Móvil, e Internet Fija y Móvil.
Cómo inscribirse en el proceso selectivo de las vacantes sin experiencia
El Programa de Prácticas Claro ofrece vacantes sin experiencia en varias áreas, todas con foco en Administración, Tecnología e Innovación. Las oportunidades están en las áreas de Marketing, Comercial, Inteligencia de Mercado, Comunicación, Recursos Humanos, Finanzas, Logística, Jurídico, Soluciones Digitales, Employer Branding y otras.
Los interesados deben realizar su inscripción en el sitioweb de la operadora Claro hasta el 31 de agosto. El proceso selectivo constará de una Trilha Online, compartiendo su historia, llenando el Formulario de Inscripción hasta el 31 de agosto.
A continuación, se realizará una dinámica online, con un desafío en grupo sobre el negocio de Claro, entrevista con Claro y, después de este recorrido, se publicará la lista de aprobados. El programa está abierto a cursos como:
- Seguridad de la Información;
- Psicología;
- Ingenierías;
- Ciencia de la Computación;
- Publicidad y Propaganda;
- Gestión de la Información;
- Matemáticas;
- Periodismo;
- Ciencias Contables;
- Administración;
- Ciencias Económicas;
- Estadística;
- Sistemas de Información;
- Marketing;
- Comunicación;
- Derecho;
- Relaciones Públicas;
- Comunicación Social;
- Análisis de la Información;
- Administración;
- Ciencias Sociales;
- Tecnologías Digitales;
- Entre otras.
Acerca de la empresa
La operadora Claro tiene como objetivo conectar personas para una vida más productiva y divertida. Esa es la esencia que motiva a la empresa a dar lo mejor de sí para transformar e innovar. Sus valores guían sus actitudes en su día a día. Son ellos las personas, la honestidad, los clientes, la innovación y la sostenibilidad.
Además, Claro considera a las personas como uno de sus principales valores y cree que la diversidad la fortalece y complementa. De esta manera, la compañía apoya prácticas para el respeto a los talentos y habilidades de todos.
La compañía busca tener una fuerza laboral tan diversa como el mercado en el que opera y crea oportunidades para alcanzar este objetivo. En la empresa no hay distinción de género, color, raza, orientación sexual, posición social o discapacidades.
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