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La Operadora Vivo Tiene 350 Vacantes de Empleo Para Candidatos Sin Experiencia. Son Vacantes Home Office y Presenciales en Varios Estados del País.
La Operadora Vivo, una de las mayores empresas de telefonía del país, está en busca de nuevos candidatos para llenar vacantes sin experiencia. En total, son 350 vacantes de empleo abiertas en su programa de pasantías en varias localidades. Con enfoque en la inclusión, la mitad de las oportunidades de la empresa son para negros y para generar mayor flexibilidad hay vacantes home office y presenciales.
¿Quién Podrá Concurrir a las Vacantes Sin Experiencia de la Operadora Vivo?
Para llenar su cuadro de pasantías, la empresa busca estudiantes con previsión de finalización de curso superior entre los meses de julio de 2025 y julio de 2026. Ya para cursos de Tecnólogos, son elegibles aquellos que estén cursando el segundo semestre en agosto de este año.
Vale recordar que la empresa no exige inglés y no hay límite de edad para entrar al programa. Los pasantes aprobados deben trabajar 6 horas diarias, con horario flexible y a convenir en las siguientes ciudades:
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- Recife (PE);
- Vitória (ES);
- São Paulo (SP);
- Brasília (DF);
- Curitiba (PR);
- Londrina (PR);
- Fortaleza (CE);
- Maceió (AL);
- Río de Janeiro (RJ);
- Santa Maria (RS);
- Belém (PA).
Además de los requisitos mencionados anteriormente, es esencial que el candidato tenga ganas de transformar el mundo, amor por la tecnología y todas sus posibilidades, disfrutar de hacer conexiones que lleven más allá, tener curiosidad, apertura a lo nuevo y diferente para crecer y aprender cada vez más y buscar desarrollarse y adquirir experiencia profesional en una empresa de referencia en el mercado.
Las áreas de actuación en las vacantes sin experiencia son Auditoría, Jurídico, Comercial y Negocios, Marketing y Productos, Ingeniería, Recursos Humanos, Experiencia del Cliente, Sostenibilidad, Finanzas y Tecnología Digital.
Las Inscripciones Pueden Realizarse Hasta el Día 5 de Mayo
Los contratos para las vacantes sin experiencia cuentan con duración de 12 a 24 meses, con posibilidad de contratación efectiva al final del programa. La empresa no ha divulgado información sobre la bolsa de ayuda, sin embargo, informó que los salarios son compatibles con el mercado laboral. Las inscripciones ya pueden realizarse en el sitio del programa y el proceso selectivo contará con inscripciones, entrevistas y dinámicas.
La Operadora Vivo también ofrece beneficios como vales de comida, plan de salud, vale transporte, plan odontológico, día libre, seguro de vida, smartphone, TV por suscripción y aplicaciones, entre otros. Según Niva Ribeiro, VP de Personas de Vivo, la empresa cree y desarrolla estos talentos para que los mismos asuman posiciones efectivas en la compañía. La Operadora Vivo tiene como objetivo contratar 1.500 pasantes hasta el final de 2024.
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Detalles del Proceso Selectivo de Vacantes Home Office en la Operadora Vivo
El programa de pasantías de la Operadora Vivo tiene como objetivo generar experiencias de aprendizaje que desarrollen competencias comportamentales y técnicas, preparando nuevos talentos para sus próximos pasos de carrera. Un mundo de conexiones y posibilidades para aprender, innovar, crecer y transformar espera a los estudiantes en Vivo.
La empresa ofrece un camino completo para el desarrollo del pasante. Además de formar, informar y capacitar, Vivo también busca preparar a cada participante para asumir su mejor versión.
Desarrollada para conectar al participante con el negocio, la cultura y la historia de Vivo, fomentando la curiosidad y la auto-percepción constante, el camino está compuesto por módulos de Soft Skills, Cultura de Diversidad, Negocios y Metodologías y Herramientas. Para ir cada vez más lejos con su misión de digitalizar para acercar, Vivo promueve una cultura digital colaborativa y para eso, es guiada por la curiosidad, apertura, actitud digital y hacer que las cosas sucedan con responsabilidad.
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