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La operadora Vivo abre un proceso de selección con 300 vacantes de empleo para personas con discapacidad (PCD) de todo Brasil

Escrito por Valdemar Medeiros
Publicado el 24/05/2022 a las 11:25
Operadora Vivo - vagas - vagas home office - vagas de emprego - vagas PCD - pessoas com deficiência
Com o objetivo de aumentar a diversidade na empresa, a Vivo abriu 300 vagas para pessoas com deficiência (PcD) – crédito: Viacarreira
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El operador Vivo está expandiendo su equipo de personas con discapacidad para promover la diversidad e inclusión, por lo que está ofreciendo cientos de vacantes PCD. La empresa también ofrece otras oportunidades en su sitio.

El operador Vivo está en plena expansión y para contribuir con la diversidad y la inclusión, tiene cientos de nuevas vacantes de empleo para profesionales repartidos por todo el país. Las oportunidades son exclusivamente para personas con discapacidad que trabajarán en el sector de Experiencia del Cliente. Actualmente, la empresa ya cuenta con un equipo compuesto por 300 colaboradores PCD y planea duplicar este número en los próximos meses.

Todos los detalles de las vacantes PCD en el Operador Vivo

Los nuevos colaboradores de Vivo serán responsables de la atención al cliente y tendrán la oportunidad de realizar sus actividades en la modalidad de trabajo desde casa. El proceso de selección para las vacantes de empleo para personas con discapacidad se llevará a cabo totalmente de forma virtual, lo que permite una amplia participación.

Los interesados deben completar un formulario en línea hasta el 25 de mayo. El operador VIVO exige que los candidatos a las vacantes PCD tengan el nivel medio completo, conocimientos básicos del Paquete Office y dominio básico de informática. La empresa destaca que los candidatos que estén cursando o hayan completado la educación superior tendrán prioridad en el proceso de selección.

Es importante destacar que la experiencia del cliente es un área muy amplia, que involucra todas las etapas del recorrido del consumidor, desde el momento en que conoce la marca, navega por su sitio, se pone en contacto y finaliza una compra, hasta momentos posteriores, como una posible atención o soporte post-compra, por ejemplo.

¿Cómo postularse a las vacantes de empleo del Operador Vivo?

Las personas con discapacidad que deseen postularse a las vacantes PCD de la empresa deben acceder a este formulario proporcionado por Vivo, donde será necesario completar con datos esenciales como Nombre Completo, Correo Electrónico, celular, dirección, entre otros.

El Operador Vivo ofrece diversos beneficios como Vale de alimentación, seguro de salud, Vale de transporte, seguro dental, DayOff de cumpleaños, descuento especial en línea fija, seguro de vida, plan de movilidad control, TV por suscripción y aplicaciones, además de licencia parental. Los seleccionados también contarán con el auxilio home office para la ejecución del trabajo remoto.

Es importante resaltar que los candidatos a las vacantes PCD deben enviar un informe médico informando sobre sus accesibilidades y limitaciones necesarias para la participación en la selección. De acuerdo con el director de Experiencia del Cliente Vivo y Sponsor del Pilar de Personas con Discapacidad del Programa Vivo Diversidad, Ricardo Miras, la diversidad y la inclusión forman parte del ADN de Vivo y de la forma en que actúa. Por lo tanto, el compromiso de la empresa es volverse cada vez más diversa en un ambiente cada vez más innovador y creativo, para que juntos, sea posible tener una mayor conexión y ofrecer la mejor experiencia para los clientes de la empresa.

Otras oportunidades de empleo disponibles para iniciar inmediato en el Operador Vivo

El operador aún tiene diversas vacantes de empleo abiertas en su sitio de oportunidades:

  • Técnico(a) Servicios Digitales Corporativos Jr;
  • Operador(a) de Centro de Datos;
  • Supervisor(a) de Red;
  • Técnico Servicios Digitales B2B JR;
  • SUPERVISOR(A) MONITOREO (NOC) SR;
  • Talentos CloudCo (Telefónica Tech);
  • Product Design Consultant;
  • TÉCNICO SOPORTE OPERACIÓN SR;
  • Técnico(a) Telecom Jr;
  • Técnico(a) de Telecom Corporativa Jr;
  • Supervisor(a) de Relacionamiento Sénior | Home Office Platinum;
  • Head of Change Management;
  • Técnico(a) Proyecto Pleno;
  • Operador(a) de Centro de Datos;
  • Médico(a) del Trabajo;
  • Técnico(a) Telecom Jr;
  • TÉCNICO SOPORTE OPERACIÓN SR;
  • Supervisor(a) Servicios al Cliente;
  • Transformation Leader | Implementation Squad;
  • Tech Recruiter | Temporal;
  • OKR Coach | Transformación Digital;
  • Técnico(a) Servicios Digitales B2B Junior;
  • Supervisor(a) de Servicios al Cliente EC;
  • Vendedor | Inside Sales;
  • Técnico(a) Telecom Jr.

Valdemar Medeiros

Formado em Jornalismo e Marketing, é autor de mais de 20 mil artigos que já alcançaram milhões de leitores no Brasil e no exterior. Já escreveu para marcas e veículos como 99, Natura, O Boticário, CPG – Click Petróleo e Gás, Agência Raccon e outros. Especialista em Indústria Automotiva, Tecnologia, Carreiras (empregabilidade e cursos), Economia e outros temas. Contato e sugestões de pauta: valdemarmedeiros4@gmail.com. Não aceitamos currículos!

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