Para aumentar la demanda de mano de obra offshore, Petrobras inicia nuevo procedimiento en el pre-embarque a partir del lunes (27/07)

Petrobras Inicia Nuevo Procedimiento en el Pre-Embarque Para Viabilizar el Aumento Gradual de Su Mano de Obra Offshore en Plataformas del Activo de Búzios

De acuerdo con el informe de Petrobras, a partir del lunes, 27/07, los profesionales que embarquen hacia las plataformas del activo de Búzios pasarán por una nueva rutina de pre-embarque. Petrobras Inicia Proceso de Contratación de Tres Nuevas Plataformas del Tipo FPSO Para el Campo de Búzios, en el Pre-Sal de la Cuenca de Santos

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Según la estatal, el procedimiento será implantado gradualmente en las demás unidades offshore, después de evaluación para aumento del efectivo presencial.

Este mes de julio, Petrobras inició la evaluación de riesgos para planificar el regreso gradual y seguro al trabajo presencial en algunas unidades. En esta fase, está prevista la implantación de nuevas barreras preventivas, de acuerdo con la naturaleza de cada unidad, para reforzar la seguridad.

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«En este escenario, estamos iniciando un nuevo procedimiento en el pre-embarque inicialmente para el activo de Búzios (P-74, P-75, P-76 y P-77). Después de la fase de evaluación, el procedimiento será ampliado a las otras plataformas propias, después de análisis para aumento del efectivo presencial», afirmó Petrobras

Nuevo Procedimiento en el Pre-Embarque Adoptado por Petrobras Para Aumento del Efectivo Offshore

A partir del 27/07, además del monitoreo domiciliario pre-embarque, los colaboradores que actúan en estas plataformas pasarán por prueba RT-PCR, que identifica la presencia de material genético del virus, antes del embarque. En el caso de colaboradores que no viven en la localidad de embarque, el último período de aislamiento (hasta 3 días) será en un hotel, para realizar la recolección de la muestra y esperar el resultado. Los colaboradores con resultado positivo serán enviados a aislamiento con monitoreo médico.

Ya sea en el hotel o en casa, los colaboradores serán orientados a mantener el rigor en los cuidados preventivos contra la Covid-19, principalmente después de la recolección de la muestra. El desplazamiento para el embarque también deberá seguir estrictos estándares de seguridad, de modo que, después de la prueba, el colaborador no tenga contacto con posibles formas de contagio.

Con el cambio, la escala de trabajo para los empleados del activo de Búzios volverá a ser de 14 x 21, siendo que, para colaboradores residentes fuera de Río de Janeiro, en los últimos 3 días de la licencia, el empleado estará en hotel para cumplir con el nuevo protocolo de salud. El período en el hotel será tratado con crédito de 8 horas diarias en el banco de horas.

Todos los colaboradores de la unidad (empleados y colaboradores de empresas contratistas) pasarán por prueba, con excepción de aquellos que en el pasado tuvieron confirmación de contagio por RT-PCR y ya tuvieron alta médica.

Esta estrategia fue pensada como una barrera más de prevención al contagio, sumada a las otras ya implantadas (como uso de mascarillas, higienización reforzada y distanciamiento entre personas, por ejemplo). De esta forma, se viabilizará el aumento gradual de la ocupación de las unidades, con seguridad. Los resultados serán monitoreados por los especialistas de salud. El nuevo procedimiento será implantado, gradualmente, en las demás unidades con confinamiento, de acuerdo con la capacidad de atención del mercado en relación a insumos y servicios especializados para testeo.