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Petrobras inicia nuevo procedimiento de preembarque para posibilitar el aumento gradual de su fuerza de trabajo offshore en plataformas en el activo de Búzios
Según el informe de Petrobras, a partir del lunes 27/07, los profesionales que embarcan para las plataformas activas de Búzios pasarán por una nueva rutina de preembarque. Petrobras inicia proceso de contratación de tres nuevas plataformas tipo FPSO para el campo Búzios, en el presal de la Cuenca de Santos
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Según la empresa estatal, el procedimiento se implementará gradualmente en las demás unidades offshore, luego de una evaluación para aumentar el personal presencial.
En julio, Petrobras inició la evaluación de riesgos para planificar el regreso gradual y seguro al trabajo presencial en algunas unidades. En esta fase está prevista la implantación de nuevas barreras preventivas, según la naturaleza de cada unidad, para reforzar la seguridad.
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“En ese escenario, estamos iniciando un nuevo procedimiento de preembarque inicialmente para el activo de Búzios (P-74, P-75, P-76 y P-77). Después de la fase de evaluación, el procedimiento se ampliará a las demás plataformas propias, previo análisis para aumentar el personal en el sitio”, dijo Petrobras
Nuevo procedimiento de preembarque adoptado por Petrobras para aumentar la fuerza de trabajo offshore
A partir del 27/07, además del seguimiento domiciliario previo al embarque, los empleados que laboren en estas plataformas se someterán a una prueba RT-PCR, que identifica la presencia de material genético del virus, antes del embarque. En el caso de los empleados que no residan en el lugar de salida, el último período de aislamiento (hasta 3 días) será en un hotel, para recoger la prueba y esperar el resultado. Los empleados con una prueba positiva serán enviados a aislamiento con seguimiento médico.
Ya sea en el hotel o en casa, se instruirá a los empleados para que mantengan un estricto cuidado preventivo frente al Covid-19, especialmente después de que se haya realizado la recolección. El viaje para el embarque también debe seguir estrictas normas de seguridad, para que, después de la prueba, el empleado no tenga contacto con posibles formas de contagio.
Con el cambio, el horario de trabajo para los empleados que trabajan en Búzios volverá a ser de 14 x 21, y para los empleados que residen fuera de Río de Janeiro, en los últimos 3 días libres, el empleado estará en un hotel para cumplir con el nuevo protocolo de salud. . El período en un hotel será tratado con un crédito de 8 horas por día en el banco de horas.
Todos los empleados de la unidad (empleados y empleados de proveedores de servicios) serán testeados, con excepción de aquellos que hayan tenido confirmación de contagio por RT-PCR y ya han sido dados de alta.
Esta estrategia se pensó como una barrera más para prevenir el contagio, además de las otras ya implementadas (como el uso de mascarillas, el refuerzo de la higiene y el distanciamiento entre personas, por ejemplo). De esta forma, se posibilitará el aumento paulatino de la ocupación de las unidades, de manera segura. Los resultados serán monitoreados por especialistas de la salud. El nuevo procedimiento se implementará, de manera gradual, en las demás unidades con confinamiento, de acuerdo con la capacidad de atención del mercado en relación a insumos y servicios especializados para pruebas.
