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PepsiCo abre postulaciones para nuevas vacantes laborales en cinco estados brasileños; Las oportunidades están disponibles en varias áreas y no requieren experiencia.
PepsiCo está aceptando solicitudes para su programa de prácticas Next Gen, dirigido exclusivamente a mujeres negras que se identifican a sí mismas como negras y morenas. El programa, que se centra en la inclusión y la diversidad, ofrece más de 10 vacantes laborales en diversas áreas como Operaciones, Ventas, Marketing, Finanzas y Estrategia y Transformación. EL El salario ofrecido es de R$ 10 y las vacantes en PepsiCo están distribuidas en cinco estados.: São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Bahía y Pernambuco.
El objetivo del programa es atraer y desarrollar talento femenino negro para ocupar puestos estratégicos en la empresa, contribuyendo a un entorno corporativo más diverso y representativo. Los candidatos que cumplan con los requisitos del programa tendrán la oportunidad de incorporarse a una de las multinacionales más grandes del sector alimentario, con un paquete de beneficios y un prometedor plan de carrera.
Requisitos para vacantes laborales en PepsiCo
El programa Next Gen está dirigido a mujeres que se declaran negras o mestizas y que se hayan graduado hace al menos dos años de cualquier carrera de pregrado, ya sea licenciatura, licenciatura o tecnología. Es importante que el curso se haya completado antes de diciembre de 2022. No hay límite de edad y el El dominio del inglés no es obligatorio., lo que hace que el programa sea aún más accesible. Además, los interesados deberán estar disponibles para trabajar a tiempo completo a partir de diciembre de 2024 y también para desplazarse, si es necesario, durante el programa.
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Entre las Las áreas de actividad disponibles son Fabricación, Cadena de Suministro, Marketing, Planificación Financiera, Ventas y Gestión de Cuentas. Los contratistas podrán trabajar en unidades de PepsiCo repartidas por todo Brasil, como las fábricas de snacks en Sete Lagoas (MG), Curitiba (PR) e Itu (SP), o en otras unidades como la fábrica de chocolate en Feira de Santana ( BA) y agua de coco en Petrolina (PE).
Beneficios que ofrece la empresa.
Además del atractivo salario de R$ 10 mil, PepsiCo ofrece una serie de beneficios lo que hace que estas ofertas de trabajo sean aún más interesantes. La empresa proporciona una plataforma de idiomas completamente gratuita para contratistas que deseen aprender o mejorar sus conocimientos en un nuevo idioma, así como una plataforma con diversas formaciones y cursos enfocados al desarrollo personal y profesional. También está el Programa de Educación Continua, que ofrece alianzas con más de 70 instituciones educativas con descuentos especiales para que los profesionales puedan seguir invirtiendo en su formación.
Otros beneficios incluyen bonos de comida o acceso a restaurante del propio establecimiento, según la unidad operativa, así como bonos de transporte o tarjetas de movilidad. La empresa también ofrece pensiones privadas, asistencia médica y dental y convenios con farmacias, asegurando una sólida estructura de apoyo a sus empleados. El entorno laboral también promueve la flexibilidad, con programas como “Minha FlexHabilidade”, que permite horarios de trabajo flexibles y un día de la semana enfocado al bienestar.
¿Por qué trabajar en PepsiCo?
PepsiCo es una empresa que valora la diversidad y el desarrollo personal y profesional de sus empleados. El programa Next Gen refleja este compromiso al brindar un ambiente de trabajo inclusivo donde las mujeres negras pueden crecer y desarrollar sus carreras de manera sólida. En PepsiCo, las diferentes perspectivas se consideran un activo que contribuye a la innovación y el crecimiento de la empresa. La empresa busca profesionales que quieran reinventarse, transformar e impactar el entorno en el que operan.
El testimonio de exparticipantes del programa refuerza la importancia de Next Gen en la trayectoria de las mujeres negras que lo atravesaron. Gilana Oliveira, ex aprendiz de PepsiCo y actualmente ingeniera sénior, compartió que el programa la desafió a descubrir nuevo potencial y desarrollar habilidades que no imaginaba que tenía. Según ella, las responsabilidades que recibió la ayudaron a fortalecer su lado superior y comprender la importancia de las relaciones en el lugar de trabajo. La experiencia en diferentes áreas y con gente nueva también fue un punto destacado en su desarrollo personal y profesional.
Aline Leite, actual aprendiz de ventas en PepsiCo, destacó el inigualable apoyo que ha recibido desde su ingreso a la empresa, a pesar de contar con más de 15 años de experiencia profesional. Mencionó la importancia de la capacitación, mentoría e involucramiento en diversos proyectos, además de la interacción constante con la alta dirección, lo que la ayudó a planificar su carrera de una manera más consciente y estratégica.
¿Cómo participar en el proceso de selección?
La inscripción para el programa Next Gen de PepsiCo ya está disponible Abierto hasta el 3 de octubre, y el proceso de selección constará de varias etapas. Luego de registrarse, los candidatos se someterán a evaluaciones virtuales y dinámicas de grupo. Los finalistas participarán en entrevistas y, en la etapa final, realizarán una presentación ante la alta dirección de la empresa.
El programa está previsto que comience en diciembre de 2024 y promete ser un excelente punto de entrada para las mujeres negras que quieran formar parte de una empresa global y construir una carrera sólida y prometedora.
