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Petrobras Abre Selección Para el Programa Joven Aprendiz Con Más de 700 Vacantes y Cuotas de Inclusión en 13 Estados y en el Distrito Federal
Este martes, 23 de septiembre de 2025, la Petrobras anunció la apertura de más de 700 vacantes en el Programa Joven Aprendiz, con inscripciones gratuitas entre los días 6 y 12 de octubre.
Las oportunidades están distribuidas en 13 estados y en el Distrito Federal, y buscan promover la inclusión social y la calificación profesional de adolescentes y jóvenes en situación de vulnerabilidad.
La iniciativa refuerza el compromiso de Petrobras con la diversidad, equidad e inclusión, ofreciendo oportunidades reales de transformación social. Las inscripciones deben hacerse exclusivamente a través del sitio jovemaprendizpetrobras.gruposeres.com.br, según lo divulgado por la Agencia Petrobras.
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Detalles de las Vacantes Para Joven Aprendiz en Petrobras
El Programa Joven Aprendiz de la Petrobras tendrá una duración de 21 meses, con una jornada de 4 horas diarias, de lunes a viernes. Los participantes tendrán acceso a cursos de aprendizaje básico y técnico, realizados en colaboración con el SENAI, en áreas como:
- Instrumentación
- Electricista industrial y predial
- Mecánico de mantenimiento
- Asistente administrativo y de logística
- Soldador, fontanero hidráulico, constructor de edificaciones
- Soporte técnico en TI
- Desarrollo de sistemas
- Petroquímica, mecatrónica, electrotecnia, entre otros
Los aprendices tendrán contrato laboral, salario mínimo integral, vale de transporte, 13º salario, vacaciones, FGTS y acceso opcional al plan de pensión complementaria y programa de actividad física.
Cidades Concedidas Para Las Vacantes Del Programa Joven Aprendiz
Las vacantes para joven aprendiz están distribuidas en 24 municipios brasileños, abarcando todas las regiones del país. Las ciudades contempladas son:
- Región Norte: Manaus (AM)
- Nordeste: Salvador (BA), Fortaleza (CE), Recife (PE), Natal (RN), Aracaju (SE)
- Centro-Oeste: Brasília (DF), Três Lagoas (MS)
- Sudeste: Linhares (ES), Vitória (ES), Betim (MG), Juiz de Fora (MG), Cubatão (SP), Mauá (SP), Paulínia (SP), Santos (SP), São José dos Campos (SP), Duque de Caxias (RJ), Macaé (RJ), Río de Janeiro (RJ), São Gonçalo (RJ)
- Sur: Curitiba (PR), Canoas (RS)
Esta amplia distribución geográfica refuerza el alcance nacional del programa y la estrategia de Petrobras de fomentar oportunidades en diferentes contextos sociales y económicos.
Criterios de Selección e Inclusión Social
El proceso selectivo del Programa Joven Aprendiz fue reformulado para priorizar la inclusión de jóvenes en situación de vulnerabilidad. Petrobras estableció cuotas específicas:
- 30% de las vacantes para personas negras, indígenas y quilombolas
- 20% para personas con discapacidad (PCDs)
- 15% para egresados de trabajo infantil o análogo a la esclavitud
- 10% para adolescentes en acogimiento institucional o medida socioeducativa
Además, se adoptará un sistema de puntuación que favorece a candidatos con mayor riesgo social, promoviendo equidad en el acceso a las oportunidades.
Requisitos Para Participar En El Programa Joven Aprendiz
Para competir por las vacantes para joven aprendiz, los candidatos deben cumplir con los siguientes criterios:
- Tener entre 14 años y 21 años y 7 meses en la fecha de inscripción
- Estar matriculado y asistiendo a la escuela, en caso de no haber completado la educación secundaria
- Elegir un curso de aprendizaje en horario diferente al horario escolar
- Para personas con discapacidad, no hay un límite de edad máxima
Estos requisitos están alineados con la Ley de Aprendizaje (Ley nº 10.097/2000), que regula la contratación de aprendices en Brasil.
Asociación Con El SENAI Y Estructura De Los Cursos
La formación profesional se llevará a cabo en colaboración con el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI), que ofrecerá 30 cursos profesionalizantes, divididos en:
- 18 cursos de aprendizaje básico
- 12 cursos de nivel técnico
- 39 grupos en total, siendo 26 de aprendizaje básico y 13 de nivel técnico
Los cursos fueron seleccionados con base en las demandas del sector energético y en las necesidades locales de cada unidad de Petrobras, asegurando una formación alineada con el mercado laboral.
Beneficios Ofrecidos A Los Aprendices
Los jóvenes seleccionados para el Programa Joven Aprendiz tendrán acceso a una serie de beneficios laborales y sociales, incluyendo:
- Contratación laboral
- Salario mínimo integral
- Vale de transporte
- 13º salario
- Vacaciones
- FGTS
- Adhesión opcional al plan de pensión complementaria
- Participación en el programa de actividad física de la compañía
Estos beneficios garantizan no solo seguridad financiera, sino también estímulo al desarrollo personal y profesional de los participantes.
Impacto Social Y Compromiso De Petrobras
La iniciativa de Petrobras va más allá de la capacitación técnica. El Programa Joven Aprendiz es una herramienta de transformación social, que contribuye a la reducción de la desigualdad y al fortalecimiento de la ciudadanía.
Según la Agencia Petrobras, el programa está alineado con los principios de responsabilidad social de la compañía y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, especialmente aquellos relacionados con la educación de calidad, el trabajo decente y la reducción de las desigualdades.
¿Cómo Inscribirse En Las Vacantes Para Joven Aprendiz?
Las inscripciones para el Programa Joven Aprendiz estarán abiertas entre los días 6 y 12 de octubre de 2025, exclusivamente a través del sitio oficial: https://jovemaprendizpetrobras.gruposeres.com.br
En el portal, los candidatos podrán consultar el edital completo, verificar las vacantes disponibles por ciudad y curso, y llenar el formulario de inscripción. Es importante que los jóvenes tengan a mano documentos personales, comprobante de escolaridad e información actualizada.
Oportunidad De Carrera Y Formación Técnica En Petrobras
Además de la formación inicial, los aprendices que se destaquen pueden ser indicados para futuras oportunidades en la cadena productiva de Petrobras o en empresas asociadas. La experiencia adquirida en el programa es reconocida por el sector industrial y puede abrir puertas para prácticas, empleos efectivos y becas de estudio.
El anuncio de las 700 vacantes por parte de Petrobras representa un hito importante en la política de inclusión profesional en Brasil. En un escenario de desafíos económicos y sociales, iniciativas como esta ofrecen esperanza y oportunidades para miles de jóvenes.
Al invertir en formación técnica y ciudadanía, Petrobras contribuye directamente al desarrollo del país, preparando una nueva generación de profesionales calificados y conscientes de su papel en la sociedad.
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