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A pesar de la menor tasa de desempleo de la historia reciente, miles de brasileños en edad activa abandonaron la búsqueda de trabajo, revelando una tendencia silenciosa que reduce el PIB, altera el consumo, afecta la inflación y redibuja el futuro del mercado laboral brasileño
La tasa de desempleo en Brasil alcanzó en octubre de 2025 el menor índice de la historia reciente: 5,4%, según datos divulgados por el IBGE (Instituto Brasileño de Geografía y Estadística). A simple vista, el número indica un mercado de trabajo fortalecido, recuperación económica y un escenario optimista para los próximos años. Sin embargo, cuando miramos más allá de la superficie, nos damos cuenta de que esta aparente prosperidad es solo parte de la historia – y una parte incompleta.
Esto se debe a que el país enfrenta un fenómeno silencioso que distorsiona la percepción de mejora: el desánimo, término utilizado para definir a las personas en edad activa, entre 15 y 64 años, que simplemente desistieron de buscar un puesto formal o informal. Estos ciudadanos dejan de registrar sus intentos de inserción profesional y, como consecuencia, salen de las estadísticas oficiales. En la práctica, esto enmascara la verdadera dimensión del desempleo e impacta directamente en indicadores como productividad, recaudación y consumo interno.
Según un estudio del banco Daycoval, construido a partir de las respuestas de la Pnad Continua realizadas por el IBGE entre 2019 y 2025, existen tres motivos predominantes que explican por qué tantos brasileños desistieron de buscar una ocupación: problemas de salud e incapacidad, responsabilidades familiares y compromiso con los estudios. Cada uno de estos factores, aunque legítimo, contribuye a un desafío socioeconómico de largo alcance.
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Efectos directos del desánimo sobre el PIB, la inflación y el mercado laboral
De acuerdo con el economista Antonio Ricciardi, en entrevista con PlatôBR, el estudio buscó entender por qué, incluso con un desempleo históricamente bajo, no hay una presión equivalente sobre la inflación de servicios ni un impacto significativo en la actividad económica. Como ejemplo, durante el último mínimo histórico, registrado en 2013, cuando la tasa llegó a 6,2%, la inflación de servicios superaba 9%, porcentaje superior al 6% actual. La lógica indicaría que, ante un cuadro de baja desocupación, el consumo debería presionar los precios. Pero esto no está sucediendo.
Además, al proyectar los números, el estudio muestra que si el contingente de personas desanimadas estuviera empleada, el PIB brasileño podría llegar al 4% en 2025, índice mucho más elevado que la mediana de 2,2% estimada por el mercado y divulgada en el Boletín Focus del Banco Central. Esta diferencia expone la magnitud económica de la evasión del mercado de trabajo.
Según Ricciardi, “la tasa de desempleo disminuyó y parte de este efecto se debe al hecho de que muchas personas no están trabajando por los tres motivos presentados”. Y el impacto se vuelve aún más evidente cuando se proyecta la inclusión de los desanimados en la fuerza de trabajo: si se suman, el desempleo subiría a alrededor del 7,5%.
Beneficios sociales y el cambio estructural en la participación de la fuerza laboral
Aunque es común responsabilizar a los programas asistenciales como causantes de la deserción profesional, los datos deben ser analizados con cautela. Conforme a la información divulgada por PlatôBR, las tres principales justificaciones ganaron fuerza a partir del último trimestre de 2022, justo cuando hubo un aumento en la concesión de beneficios como el Bolsa Família y el BPC (Beneficio de Prestación Continua).
No obstante, el propio economista advierte que, a pesar de la correlación evidente, no es posible afirmar causalidad sin un estudio específico. Refuerza que hay una tendencia estructural reciente en la oferta de mano de obra que va más allá del impacto de los programas sociales, involucrando un contexto pospandemia, rehabilitación profesional insuficiente, informalidad digital y la permanencia de cuidados familiares.
Así, aunque hay relación temporal y comportamental, atribuir exclusivamente a los beneficios la caída en la búsqueda de empleo sería un análisis incompleto.
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