El sector portuario adolece de falta de mano de obra calificada para ocupar puestos de innovación tecnológica en los puertos. Porto de Santos es un gran ejemplo.

Situada en la localidad costera de Santos, el Puerto de Santos es uno de los más importantes del continente. Con tal estructura, logística y tecnología, el lugar necesita de los mejores profesionales y mucha mano de obra calificada. Sin embargo, el Puerto de Santos está teniendo dificultades para encontrar profesionales capacitados que tengan el conocimiento técnico para desarrollar tecnologías y nuevas soluciones logísticas. Como resultado, muchas vacantes laborales permanecen desocupadas debido a la falta de mano de obra.

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Con la competencia de otras terminales portuarias, el puerto de Santos requiere mano de obra altamente calificada para implementar tecnologías que puedan solucionar los problemas presentados. Los especialistas de Oporto suelen trabajar en un problema, buscando técnicas y mejoras para aumentar la eficiencia y la automatización.

En un artículo publicado en Una Tribuna, Ricardo Pupo Larguesa, socio fundador de T2S Technologies, dice que el mercado carece de cursos de calificación para mejorar los trabajadores para desarrollar servicios, de ahí la dificultad de encontrar mano de obra calificada para cubrir las vacantes.

"En la pandemia aumentó la demanda y el problema (falta de personal) se hizo aún más evidente. El sector portuario no puede parar y las empresas necesitaban más sistemas y adaptaciones para que los de uso interno pudieran salir al exterior, ya que los profesionales trabajaban desde casa. Fue un esfuerzo de seguridad e infraestructura.".

Cómo calificar y obtener oportunidades de trabajo en Puertos de todo Brasil

Ricardo también resaltó un problema muy presente en los candidatos, destacando que muchas personas se emocionan cuando ven que el mercado está caldeado y pagando un buen salario, sin embargo, resaltó que es necesario tener un conocimiento básico en matemáticas, lógica e inglés.

Porto de Santos no es el único que tiene dificultades para encontrar profesionales cualificados

Marco Riveiros, director general de Cero Trece Innovación, destacó un estudio que proyecta la demanda de 70 profesionales calificados anualmente para el sector portuario. Sin embargo, Brasil solo cuenta con 46 personas en formación anual con capacidad para asumir estos puestos de trabajo. Destacó que la escasez de mano de obra es una demanda mundial.

Luiz Simões, director de tecnología de Modalgr, informó que la empresa tiene 50 puestos vacantes, pero que aún no encuentra mano de obra calificada para cubrir las vacantes.

Vander Serra Abreu, director de IPort Solution, señala que la pandemia impide las visitas técnicas de las universidades de Oporto, lo que dificulta aún más la formación de nuevos profesionales. También manifestó que siente la falta de cursos en las universidades con estudios para soluciones en el área portuaria.

Serra también aconsejó: los profesionales que quieran un trabajo en esta área deben llevar la innovación tecnológica en la sangre. Además, es necesario conocer o querer conocer áreas que aún necesitan ser automatizadas.