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Con Miles De Vacantes Abiertas Y Escasez De Profesionales, Portugal Apuesta En Brasil Para Satisfacer Su Demanda En El Sector De Tecnología.
El sector de tecnología de la información (TI) en Portugal enfrenta un gran desafío: la escasez de mano de obra calificada.
Ante este escenario, las empresas portuguesas han buscado soluciones en Brasil, donde encuentran profesionales capacitados para atender a la creciente demanda.
Se estima que la brecha en el mercado portugués puede llegar a 20 mil vacantes en los próximos años.
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Según un reportaje del periódico O Globo, la empresa especializada en asesoría migratoria Ei! reveló que desde 2017 ha ayudado en la contratación de 1.897 profesionales brasileños de TI para empresas en Portugal.
Este número representa el 98% de los procesos iniciados en Portugal para la admisión de trabajadores brasileños en diferentes sectores.
La Alta Demanda Por Brasileños En El Sector De TI
En los últimos ocho años, Ei! ha ayudado a 2,2 mil brasileños a inmigrar a Portugal, siendo la mayoría profesionales de tecnología.
Gilda Pereira, fundadora de la empresa y licenciada en Derecho, explicó que las compañías de TI buscan ofrecer un paquete completo a los brasileños contratados.
Esto incluye vivienda, apoyo educativo para los hijos y toda la parte burocrática de inmigración.
La preocupación por la documentación correcta es esencial, ya que un visado irregular puede resultar en el impedimento de la entrada al país.
— Las empresas de tecnología reclutan y luego nos contratan para organizar la inmigración, la vivienda y la educación. Quieren que el brasileño llegue y comience a trabajar sin preocupaciones por la burocracia — destacó Gilda.
Sin embargo, ella cree que los profesionales de TI no se beneficiarán ampliamente por la nueva vía rápida de inmigración de trabajadores, que debe agilizar procesos en solo 20 días.
— Esta vía exprés estará más orientada hacia mano de obra menos calificada — dijo la especialista.
Brasil Se Destaca Como Semillero De Talentos
A pesar de la creciente búsqueda de profesionales de India, Pakistán, Marruecos y Túnez, Gilda afirma que Brasil sigue siendo la principal fuente de talentos para el sector de tecnología en Portugal.
— Hay mucha demanda por los brasileños. Las empresas invierten en estos profesionales, pero, muchas veces, terminan saliendo a otros países. La búsqueda de otras nacionalidades es un intento de diversificar esta apuesta — explicó.
Los Brasileños Lideran Las Contrataciones En Portugal
El empresario brasileño Marcel Araújo, fundador de la consultoría de TI Nivvos, está en Portugal desde 2017 y también contribuye a la entrada de brasileños en el mercado local.
— Las vacantes de TI en Portugal no dejan de surgir. Ya he traído entre 500 y 600 brasileños porque simplemente no hay suficientes profesionales en el país — afirmó Araújo.
Sin embargo, él destaca que uno de los mayores desafíos enfrentados por los recién llegados es encontrar vivienda en ciudades como Lisboa y Oporto.
— Muchos brasileños, acostumbrados a grandes centros urbanos, no se adaptan al interior de Portugal — resaltó.
¿Vale La Pena Trabajar Con TI En Portugal?
A pesar de dificultades como la vivienda, el costo de vida todavía compensa para muchos brasileños.
Los salarios para profesionales de TI pueden llegar a € 3 mil (R$ 18,5 mil), valor superior al que muchos ganan en Brasil.
Aunque un alquiler en Lisboa o Oporto puede costar en promedio € 1 mil (R$ 6 mil), la calidad de vida, seguridad y beneficios sociales son factores atractivos.
— La diferencia no está solo en el salario. La seguridad, la calidad de la educación y los servicios públicos compensan el cambio — concluyó el empresario.
La tendencia es que la contratación de brasileños en el sector de TI siga creciendo, especialmente después de la pandemia, período en el que muchas empresas adoptaron el modelo remoto para reclutar talentos de otros países.
¿Y tú, ya has considerado trabajar con tecnología en Portugal? ¿Qué opinas de la creciente demanda por brasileños en el sector de TI europeo?
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