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Castello Branco y Otras Autoridades Participan en Evento Que Muestra Avances en el Área de Gobernanza y Conformidad de Petrobras
Petrobras llevó a cabo, ayer (30/11), la apertura del evento «Diálogos por la Integridad». En el encuentro, la compañía destacó los avances que ha estado obteniendo en la lucha contra el fraude y la corrupción y reafirmó la importancia de la ética, la integridad y la transparencia en la conducción de sus negocios. Desinversión billonaria de Petrobras puede estancar producción de petróleo hasta 2025
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Es el 7.º año consecutivo que Petrobras promueve la iniciativa, siempre cerca del Día Internacional de Lucha contra la Corrupción de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), celebrado el 9 de diciembre.
“Desde que asumí la presidencia de Petrobras, declaré tolerancia cero a la corrupción. Es uno de los peores males que puede afectar a las sociedades. Desestimula el crecimiento económico, la innovación y la búsqueda de ganancias en productividad, y aumenta la desigualdad social, ya que transfiere ingresos de la sociedad a un pequeño grupo de criminales. Afecta a los más pobres, a los que más necesitan, ya que sustrae recursos de salud, educación y seguridad pública. Petrobras ha aprendido mucho con lo que sufrió en los últimos años. Hoy, la integridad es un valor absolutamente innegociable en la compañía, es el único camino por el cual podemos conducir nuestros negocios. La evolución del sistema de Integridad de la compañía ha permitido la mitigación de riesgos, mayor seguridad en el proceso decisional, reconquista de la imagen y mayor competitividad en sus negocios. Petrobras continuará contribuyendo para que tengamos una sociedad cada vez más ética, íntegra y transparente”, destacó Castello Branco.
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Además del presidente de Petrobras, la ceremonia contó con la presencia del ministro del Supremo Tribunal Federal y actual presidente del Tribunal Superior Electoral, Luís Roberto Barroso, y otras autoridades. Durante el evento, Barroso destacó que la corrupción en Brasil tiene raíces históricas, sin embargo, según el ministro, ya es posible percibir cambios en la sociedad brasileña.
“La lucha contra la corrupción y en nombre de la integridad no es una lucha que se gana por nocaut. Es una lucha larga, que se gana por puntos. Es un trabajo para más de una generación. La buena noticia es que ya ha comenzado. En algún momento, la sociedad brasileña dejó de aceptar lo inaceptable. Este tren ya salió de la estación. Está en curso, no con la velocidad deseada, pero en la dirección correcta. Ya veo los cambios. Las nuevas generaciones tienen estándares éticos de mayor exigencia. La iniciativa privada ya ha cambiado, como demuestra este encuentro, que ya se repite desde hace varios años. Casi todas las grandes empresas estatales o privadas tienen un departamento de cumplimiento. Ya existen grandes despachos mundiales especializados en el tema. Felicito a Petrobras por la importancia que ha dado a la integridad y a la recuperación de la imagen y la eficiencia de la empresa”, analizó el ministro.
Durante el evento, se presentaron los avances y principales números del área de Gobernanza y Conformidad en 2020. Más de R$ 510 millones fueron recuperados por la compañía debido a acuerdos de colaboración, leniencia y repatriaciones solo en 2020, totalizando más de 4,5 mil millones desde 2015. Petrobras realizó Due Diligence de Integridad (DDI) en 4,1 mil empresas. El DDI evalúa los mecanismos de lucha contra el fraude y la corrupción de las empresas con las que Petrobras hace negocios. Debido al fortalecimiento de buenas prácticas de gobernanza e integridad en sus procesos, Petrobras volvió a ser elegible para recibir inversiones del mayor fondo de pensiones de Noruega (KLP) en 2020, y también regresó a la Partnering Against Corruption Initiative (PACI), iniciativa del World Economic Forum (WEF) para temas de lucha contra la corrupción y transparencia.
Más de 49 mil colaboradores fueron capacitados en temas relacionados con la integridad solo en el año 2020. Se llevaron a cabo cursos con la alta dirección y colaboradores en general, sobre temas como Código de Conducta Ética, cumplimiento competitivo, entre otros asuntos. Además del público interno, Petrobras ofreció capacitaciones para sus contrapartes, como proveedores y socios. Las dificultades derivadas de la pandemia de Covid-19 trajeron un desafío adicional para las capacitaciones a lo largo de este año, con buena parte de los cursos realizados a distancia.
“Petrobras no quiere barrer la suciedad bajo la alfombra, sino extraer las lecciones aprendidas. Aprendimos con las lecciones del pasado para perfeccionar nuestro futuro. Después de implementar un sistema de cumplimiento, con las mejores herramientas que una empresa debe tener, estamos buscando potenciar la difusión de la cultura de integridad en Petrobras. Valorar las conductas correctas, valorar a los empleados con actitudes de integridad, inclusive en términos de meritocracia, y valorar la prevención para que ilícitos no ocurran dentro de la empresa”, dijo Marcelo Zenkner, director de Gobernanza y Conformidad de Petrobras.
El lanzamiento del nuevo Código de Conducta Ética de Petrobras y la Guía de Conducta Ética para los Proveedores también fue recordado por Zenkner. Los documentos reúnen de forma clara y objetiva lo que Petrobras espera en términos de conducta ética de sus colaboradores y proveedores. La Guía para Proveedores refuerza además la promoción de condiciones dignas y seguras de trabajo y la lucha contra el trabajo infantil y esclavo, así como la promoción de la diversidad, igualdad de género y racial y la inclusión de personas con discapacidad, en línea con los propósitos de Environmental, Social and Governance (ESG). Otra novedad mencionada fue la creación de una categoría exclusiva de destacados en prácticas de integridad en el Premio Mejores Proveedores Petrobras, que ya reconoce a empresas contratadas en aspectos como plazo, calidad y gestión.
Sanciones Basadas en la Ley Anticorrupción Empresarial
Petrobras también aplicó en los últimos años R$ 7 millones en multas contra proveedores debido a los Procesos Administrativos Disciplinares (PARs) basados en la Ley Anticorrupción Empresarial (12.846/2013). Estas sanciones son aplicadas por el Comité de Integridad de Petrobras, un colegiado independiente formado por especialistas en cumplimiento, incluidos abogados externos. Este mes, Petrobras realizó, incluso, una serie de seminarios web sobre Sistemas Administrativos Sancionadores de Entidades Privadas en conjunto con el Banco Mundial (BM), Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Controladoria Geral da União (CGU). Fue el primer evento de esta naturaleza ya ofrecido por el BM y el BID en América Latina y dirigido a la capacitación de los representantes de la administración pública, directa e indirecta.
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