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Nuevo Proceso Selectivo Senai Cuenta Con Vacante De Empleo En El Sector De Tecnología. Con Salario Que Va Más Allá De Los R$ 4 Mil + Óptimos Beneficios, La Vacante Home Office En El SENAI Para Desarrollador Java Está Abierta En Todo Brasil.
El mercado de tecnología continúa caliente y en expansión, y con él surgen nuevas oportunidades para aquellos que desean ingresar o evolucionar en su carrera. De esta forma, aquellos que son desarrolladores al inicio de su carrera deben estar atentos a un nuevo proceso selectivo Senai con vacante de empleo para el cargo de Desarrollador con enfoque en Java. Esta vacante home office en Senai es una oportunidad única para aquellos que buscan crecimiento profesional.
Sepa Quién Puede Inscribirse En El Proceso Selectivo Del SENAI
Para competir por la vacante de empleo, el candidato debe poseer enseñanza media completa, estar cursando una carrera o curso técnico en el área de tecnología o áreas correlatas, tener un mínimo de 6 meses de experiencia con desarrollo de software, análisis y mantenimiento de datos en bases de datos, bibliotecas de front-end, herramientas de versionamiento y lenguaje Java.
Vale mencionar que los currículos anexados al formulario no serán considerados. Solo los datos llenados en el sistema cuentan para la evaluación.
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Vale mencionar que será responsabilidad del colaborador garantizar la estructura física, tecnológica y ergonómica mínima en su lugar de trabajo remoto para la realización de sus actividades, con conexión a internet segura y de velocidad compatible, conforme a las normativas de teletrabajo dispuestas en el artículo interno del Sistema FIESC.
El cargo de Desarrollador Full-Stack – Junior (Java) ofrece óptimos salarios como R$ 4.579,43 para carga horaria de 200 horas mensuales. Los profesionales actuarán de lunes a viernes, de 8h a 12h y de 13h30 a 17h30 con contrato mensualista de plazo indefinido.
Etapas Del Proceso Selectivo Para Llenar La Vacante Home Office En Senai
El proceso selectivo SENAI está estructurado en 5 fases, siendo la primera la inscripción en el sitio de carreras de la institución, prevista en el período del 8 al 13 de abril, con confirmación obligatoria por e-mail. De lo contrario, el candidato será descalificado. A continuación, habrá la prueba FIT Cultural + Análisis Curricular con fecha prevista para los días 14 y 15 de abril para evaluación del perfil comportamental y análisis del currículo.
A continuación, habrá evaluación práctica + análisis documental con envío de estudio de caso el día 17 de abril con entrega hasta el 19 de abril.
Las tecnologías exigidas son Java EE (JSF, Primefaces, JPA/Hibernate, EJB, CDI) y Servidor Wildfly. Los requisitos técnicos son Sistema Operativo compatible con Java 8+, mínimo 4 GB de RAM, Cuenta de Gmail (Hangout) y GitHub, y buena conexión a internet. Vale mencionar que es obligatorio enviar documento con foto y comprobación de escolaridad junto con la resolución del estudio de caso.
Los días 23 y 24 de abril habrá entrevista técnica con una duración de 30 minutos, donde 15 serán para la presentación + 15 minutos para preguntas. La evaluación será basada en planificación y organización, comunicación e interacción, creatividad e innovación, conocimiento técnico y capacidad de análisis y síntesis. El resultado final está previsto para el día 25 de abril a las 17h.
Expansión De Las Vacantes Home Office En Brasil
La modalidad home office permite que el profesional trabaje de cualquier lugar, siempre que esté dentro de los requisitos ergonómicos y tecnológicos definidos por las normas internas de FIESC. Esto garantiza flexibilidad, economía de tiempo en desplazamientos y mayor calidad de vida.
El uso de herramientas de análisis comportamental y pruebas prácticas con tecnologías específicas garantiza que el proceso selectivo Senai seleccione profesionales con perfil técnico y cultural alineado a las necesidades de la institución.
De esta forma, la vacante home office en Senai con enfoque en Java es una gran oportunidad para aquellos que desean construir una carrera sólida en el área de tecnología, con seguridad contractual, ambiente remoto y un proceso selectivo justo y bien estructurado.
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