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Profesión del futuro con salarios superiores a R$ 7.965: las vacantes en Inteligencia Artificial van en aumento debido a la escasez de mano de obra en el área de tecnologías de la información 

Por Escrito Valdemar Medeiros
Publicado em 07/08/2024 às 00:13
Actualizado 06/08/2024 às 20:35
Profesión del futuro con salarios superiores a R$ 7.965: las vacantes en Inteligencia Artificial van en aumento debido a la escasez de mano de obra en el área de tecnologías de la información
Foto de : Freepik

La escasez de mano de obra en el ámbito de las tecnologías de la información pone de relieve el potencial de las profesiones del futuro. Comprender cómo las vacantes en inteligencia artificial pueden beneficiar a los profesionales, ofreciendo oportunidades de crecimiento y desarrollo en un sector en rápida expansión.

¿Profesión del futuro? Para quienes buscan nuevas oportunidades profesionales, es fundamental ser conscientes de la creciente vacantes en el área de inteligencia artificial. Este campo emergente está generando numerosas oportunidades laborales, pero enfrenta una escasez significativa de mano de obra calificada. La demanda de profesionales tecnológicos especializados en inteligencia artificial va en aumento, ofreciendo no sólo empregos, pero también la posibilidad de un crecimiento acelerado y un desarrollo profesional en un sector vital para el futuro.

Ventajas en la profesión del futuro: Cientos de vacantes en Inteligencia Artificial

Por otro lado, lo que podría ser un problema para las empresas resulta ser una oportunidad única para aquellos que sueñan con ser parte de la profesión del futuro. A escasez en el área de tecnología La información puede resultar beneficiosa para los profesionales, dado que, desesperadas por el talento, las empresas apuestan por prestaciones muy competitivas.

Una encuesta de AWS, realizado en colaboración con Asociación de acceso, reveló que los empleadores están dispuestos a pagar hasta un 47% más para atraer a quienes formen parte de la Profesión del Futuro, debido a la escasez de mano de obra en el área tecnológica. Esta iniciativa busca atraer candidatos con conocimientos en IA. 

Para los expertos, es el escenario perfecto para quienes buscan un ascenso o desean hacer una transición profesional. Para aquellos que deseen ingresar a este mercado en crecimiento, hay varias opciones de capacitación y calificación disponibles.

Aunque la IA no es una tecnología nueva, recién ahora las empresas han comenzado a apresurarse a incorporarla a sus estructuras, especialmente después de la irrupción de ChatGPT a finales de 2022, cuando varias personas se dieron cuenta del avance y posibilidades del sector, con quien pueden contar. la profesión del futuro.

Principales vacantes de tendencia en el mercado de Inteligencia Artificial

La Inteligencia Artificial existe desde hace al menos 80 años. Es un conjunto de soluciones que, a través de computadoras y máquinas, realizan varias funciones avanzadas, pudiendo analizar datos, entregar predicciones, recomendaciones, traducir y crear cosas. Entre las principales oportunidades con escasez de mano de obra en el área de tecnologías de la información se encuentran:

Científico de datos

Estos profesionales son fundamentales para orientar las estrategias empresariales. Esto se debe a que es en esta profesión del futuro donde existe la responsabilidad de desarrollar modelos predictivos y análisis avanzados de datos, que orienten la toma de decisiones en las empresas.

ingeniero de aprendizaje automático

Desarrollan algoritmos y modelos que permiten a las máquinas aprender de los datos y mejorar sus operaciones con el tiempo. Estos sistemas pueden automatizar tareas complejas y mejorar la eficiencia operativa en todos los procesos comerciales.

Éticos de la IA 

Estos profesionales trabajan para garantizar que las herramientas se desarrollen e implementen de manera responsable, considerando los impactos sociales y económicos. Al mismo tiempo, se pueden contratar para brindar capacitación y desarrollo de capacidades a equipos que utilizan IA.

Principales pilares para trabajar en vacantes de Inteligencia Artificial

Según expertos en la materia, la escasez de mano de obra en el área de Tecnologías de la Información se produce sobre dos pilares: la Inteligencia Artificial predictiva (o clásica) y la Inteligencia Artificial Generativa (o GenAI).

El primero se refiere a una innovación que ya estaba más presente en la vida cotidiana de las personas. Se utiliza en reconocimiento facial en apps bancarias, en autos semiautónomos, drones, como asistente personal en parlantes inteligentes, en cámaras de celulares, entre otros.

GenAI tuvo su origen en ChatGPT. Además de chatear con el usuario y poder responder preguntas generales, esta IA crea contenidos, imágenes, vídeos y música. Actualmente, además de ChatGPT, también están disponibles en el mercado Gemini y Copilot de Microsoft.

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Valdemar Medeiros

Periodista en formación, especialista en creación de contenidos con enfoque en acciones SEO. Escribe sobre la Industria Automotriz, Energías Renovables y Ciencia y Tecnología

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