Portugués 
Inglés 
Español 
4 min de lectura 
24 comentarios 
Mejoras salariales y condiciones de trabajo están entre las reivindicaciones de los trabajadores offshore que actúan en unidades Petrobras y otras petroleras
En los últimos días, el portal CPG ha estado recibiendo noticias sobre una posible paralización de profesionales que actúan en el segmento de Catering u Hotelería offshore y unidades marítimas, sobre todo de Petrobras, destinadas a operaciones de petróleo y gas, que debería ocurrir el próximo 30 de mayo (jueves).
Para aquellos que actúan en el área embarcado, entienden que todas las funciones a bordo son extremadamente esenciales para el funcionamiento de la plataforma, independientemente del nivel de instrucción, capacitación o conocimiento técnico del profesional.
Es solo una suposición (discúlpennos), ¡pero el problema parece ser justamente ese! En general, los profesionales de la hotelería offshore no necesitan hacer un curso técnico o superior para trabajar embarcado (salvo excepciones), solo un curso profesional, como uno del SENAC por ejemplo, que ya es suficiente para acreditarlos a embarcar. Debido a esta «facilidad», hay empresas que pagan salarios extremadamente bajos a sus colaboradores de esta área.
-
Estudio confirma que el sector de gas natural reducirá un 0,5% las emisiones de gases de efecto invernadero en Brasil y acelera la transición energética para 2026.
-
Petrobras aplica un reajuste severo y confirma un aumento del precio del queroseno de aviación del 55% con una propuesta de parcelamiento para las compañías.
-
Alta en el valor del petróleo puede garantizar una recaudación extra de R$ 100 mil millones para el Gobierno Federal, señala un estudio económico reciente.
-
Naturgy inicia inversión de R$ 1,6 millón para expandir la red de gas en Niterói y beneficiar a miles de nuevas residencias y comercios.
Por más que los profesionales a bordo como capitanes, ingenieros, el equipo de producción y completación de la cabeza de pozo desempeñen roles de altísima complejidad, justificando sus salarios por encima de los R$10 mil, muchas veces incluso más que eso, sin la hotelería offshore esto no valdrá de nada a decenas/cientos de Km en alta mar, pues necesitan el mismo servicio de hotelería.
Piense bien: Todos deben comer, tener ropa y uniformes higienizados, camarotes organizados y limpios… Es imposible desempeñar cualquier actividad offshore sin estos profesionales. Dada esta información, vamos al meollo del asunto y recordando: TODAS LAS INFORMACIONES VIENEN DE DECENAS DE PROFESIONALES QUE ESTÁN PASANDO POR LA MISMA SITUACIÓN, NO SON PALABRAS DELIBERADAS DEL CPG CLICK PETRÓLEO Y GAS.
Las principales reclamaciones y exigencias de mejoras en la hotelería offshore están pautadas en los siguientes tópicos:
- Salario bajo
- Vale alimentación bajo
- Transporte
- Amenazas a bordo
- Comisarios
- Enfermeros
- Comidas vencidas
- Terror psicológico
Salarios bajos – Por más increíble que parezca (hasta nosotros nos sorprendimos), hay profesionales que están ganando alrededor de R$ 1400 + 50% de adicionales, lo que gira en torno a 1900 reales mensuales. Aún hay aquellos que también pagan un Ticket de alimentación de R$ 250 reales. Extremadamente bajo en relación a antes, en un mercado que pagaba incluso más de R$ 3 mil reales mensuales, dependiendo de la empresa.
Plan de Salud – Cuando se trata de plan de salud hay empresas que pagan y otras no. Cuando pagan, ni todas extienden para los familiares del trabajador.
Transporte – Hay relatos de atraso en el pago del transporte, al punto de hacer que los profesionales se queden parados en la rodoviaria esperando el regreso a su casa, pero, sin condiciones de pagar por el pasaje. Los empleados muchas veces se quedan en el aeropuerto con hambre. Hay personas que salen de casa con dinero contado solo para llegar al aeropuerto.
Amenazas A Bordo – Esto incluye acoso moral de la gobernanza en la unidad por parte de comisarios y enfermeros. Se acusa a las comisarias de tratar a sus subordinados de manera irrespetuosa, ignorando sus esfuerzos y respondiendo con total ignorancia, además de abusar del poder que poseen. Los trabajadores reportan que no tienen el derecho de enfermarse y son sometidos a una presión excesiva, sin el debido reconocimiento de sus esfuerzos. Cuando intentan comunicarse con la empresa, enfrentan retrasos significativos en las respuestas, que pueden llevar hasta quince días. La escasez de suministros es una constante, y cuando el rancho es entregado, frecuentemente es insuficiente, durando apenas tres o cuatro días. Además, hay relatos de que se les exige realizar un trabajo perfecto sin los materiales o equipos de protección individual adecuados para la función.
Alimentación Vencida – Recibimos aquí videos grabados de alimentos en mal estado y vencidos. No hay forma de mantener una tripulación sana y apta para desarrollar sus funciones ocupacionales con el riesgo real de intoxicación.
Sindicatos resuelven atender reivindicaciones de los petroleros de la hotelaria offshore
Al notar el intenso compromiso en favor de estas reivindicaciones en los canales de CPG, Grupos de Whatsapp e Instagram, el Sindipetro NF decidió interceder por los trabajadores. Vean el video a continuación:
Fuentes exclusivas revelaron que Petrobras ya está preparada para enfrentar una potencial paralización de trabajadores. Según información obtenida, las empresas que están operando en las plataformas de Petrobras, son conscientes de los movimientos de los empleados.
Para minimizar impactos potenciales en sus operaciones, Petrobras podrá planear una estrategia de contingencia para minimizar interrupciones. «En caso de que ocurra alguna huelga y las operaciones sean interrumpidas, el plan B ya está definido: desembarcar a todos los empleados involucrados y reemplazarlos por un nuevo equipo,» detalla la fuente.
O Ministério do trabalho precisa fazer uma varredura nas hotelarias offshore estamos sendo lesados,pq a HOTELARIA marítima paga 3 vezes mais que a OFFSHORE??? Tem algo errado.Nosso tickt alimentação é vergonhoso,salário vergonhoso, participação no lucro n temos q vergonha.
ATENÇÃO: HOTELARIA OFFSHORE PRECISA DE SOCORRO
Obs: O Salário Base para o setor de Hotelaria Offshore de Macaé é o mais baixo do Estado do Rio de Janeiro.
Os Sindicatos do setor de Hotelaria Offshore são todos ligados de forma direta ou indireta a Empresas do setor de hotelaria Offshore.
Geralmente são pessoas ligada ao Departamento financeira e ao seus RHs estratégicos.
Com isso o setor dos trabalhadores de hotelaria offshore vem sofrendo muitos desprezos, desvalorização profissional,abuso de poder, assédio moral,trabalho escravo, desvio financeiro causado por nossas empresas..
Os contracheques por sua vez vem TDS codificados p não entendemos nossos real valores ou descontos frequênte,quando relatamos erros ,descontos sem procedência aos nossos RHs simplesmente somos tratados com descaso,como nossos trabalhos e esforços fossem inútil.
Onde está nossos representantes? Onde está nossos direitos trabalhistas????Socorro Ministério do Trabalho!!!