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¿Qué tal trabajar 100% remoto en el Grupo Boticario? El Grupo Boticario abre vacante para Especialista en Planificación de Portafolio con salario competitivo, actuación efectiva, análisis estratégicos, KPIs ejecutivos y gobernanza de portafolio en el comercio electrónico.

Publicado em 27/11/2025 às 08:51
Grupo Boticário abre vaga 100% remoto para Especialista de Planejamento de Portfólio, com atuação efetiva, KPIs executivos, governança de portfólio no e-commerce e benefícios robustos.
Grupo Boticário abre vaga 100% remoto para Especialista de Planejamento de Portfólio, com atuação efetiva, KPIs executivos, governança de portfólio no e-commerce e benefícios robustos.
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Grupo Boticário abre vaga de emprego 100% remoto para Especialista de Planejamento de Portfólio em modelo efetivo, com foco em KPIs executivos, análises de P&L, governança de portfólio no e-commerce de beleza e pacote robusto de benefícios para carreira estratégica voltada a resultados, alta exposição interna e crescimento acelerado.

O Grupo Boticário está com vaga de emprego remota aberta para quem quer atuar direto no coração da estratégia do e-commerce de beleza da companhia. Em modelo 100% remoto, o cargo de Especialista de Planejamento de Portfólio une análise profunda de números, visão de negócio e contato constante com a alta liderança.

Mais do que uma simples vaga analítica, trata-se de uma oportunidade efetiva em um dos maiores ecossistemas de beleza do país, com remoto estruturado, trilha clara de carreira, pacote de benefícios amplo e espaço para quem gosta de governança, dados, KPIs executivos e projetos de alto impacto dentro do digital.

Qué hace la vacante remota de Especialista de Planeamiento de Portafolio

La vacante de empleo remoto es para actuar como Especialista Planeamiento I Portafolio, enfocado en organizar y traducir la estrategia de productos del Grupo Boticário en números claros y decisiones prácticas para el e-commerce.

En el día a día, la persona será responsable de:

  • Estructurar reportes ejecutivos para la alta dirección, considerando los principales KPIs de portafolio y de negocio
  • Consolidar y mejorar gobernanzas de portafolio dentro de los procesos del e comm Multi
  • Dar visibilidad a la performance de los canales de BLZ, acompañando resultados por canal y por frente estratégica
  • Conducir análisis de P&L, observando margen, ingresos y rentabilidad en granularidad por canal, categoría y SKU

En resumen, es una vacante en la que el modelo remoto no disminuye la responsabilidad. Por el contrario, la persona será el punto de conexión entre datos, equipo de negocio y dirección, ayudando a decidir dónde invertir, qué priorizar en el portafolio y cómo generar más resultados en el digital.

Cómo será la rutina de trabajo remoto en el Grupo Boticário

Aquí no es ese “home office de mentira”. La vacante fue diseñada como trabajo remoto estructural, con:

  • Actuación diaria con equipos de e-commerce y liderazgo en formato online
  • Reuniones recurrentes para discusión de KPIs ejecutivos y planes de acción
  • Uso intenso de herramientas digitales para seguimiento de portafolio y performance
  • Autonomía para organizar el propio día, siempre que los entregables remotos estén en día

El modelo remoto exige alguien organizado, que sepa comunicarse bien a distancia, documentar decisiones, cuidar los plazos y trabajar con equipos distribuidos. Es el tipo de vacante para quien le gusta “vivir en el dashboard”, pero también influenciar decisiones con argumentos y datos en mano.

Quién puede postularse para la vacante remota

Para concursar a la vacante de empleo remoto en el Grupo Boticário, la empresa pide:

  • Título universitario completo en Administración, Ingeniería, Ciencias Contables o áreas afines
  • Perfil enfocado en proyectos, gobernanza y procesos, con autonomía para estructurar flujos nuevos
  • Experiencia en análisis de portafolio, performance y P&L
  • Deseable conocimiento en herramientas como Looker, Power BI, SQL y Herramientas de Google
  • Experiencia previa con herramientas de IA es considerada como un diferencial

La vacante es efectiva y también abierta para PcD, reafirmando la propuesta del Grupo Boticário de trabajar con diversidad e inclusión también en posiciones estratégicas y en el modelo remoto.

Beneficios de la vacante remota en el Grupo Boticário

Además del atractivo de trabajar 100% remoto en un gran grupo de belleza, la vacante trae un paquete de beneficios bien completo, con foco en salud, calidad de vida, familia y bienestar financiero. Entre los principales puntos informados por la empresa se encuentran:

  • Plan médico y odontológico
  • Auxilio medicamentos y vale salud para familiares
  • Sesiones de psicoterapia gratuitas, telemedicina y segunda opinión médica
  • Vale comida o restaurante local, vale alimentación y vale de alimentación navideña
  • Plan de gimnasios y estudios de actividad física
  • Auxilio home office para quienes actúan en modelo remoto
  • Plan de salud para mascotas, day off de cumpleaños y descuento de hasta 40% en productos
  • Beneficios para la familia, como auxilio educación infantil, crédito nutrición infantil, auxilio niñera y material escolar
  • Orientación jurídica, psicológica y social y apoyo para padres atípicos
  • Ítems de seguridad, como seguro de vida, jubilación privada y préstamos consignados

Es ese combo en el que el remoto no significa estar desatendido en casa, sino tener la estructura para trabajar bien, con soporte de salud, bienestar y planificación a largo plazo.

Etapas del proceso selectivo para la vacante remota

El proceso selectivo para la vacante de empleo remoto está dividido en etapas claras, todas ya descritas por el Grupo Boticário:

  1. Registro en el sistema de la empresa
  2. Filtrado de perfil y requisitos
  3. Entrevista con Reclutamiento y Selección
  4. Entrevista con la Lideranza del área
  5. Prueba o caso, para evaluar razonamiento analítico y visión de portafolio
  6. Oferta de carta para la persona aprobada
  7. Proceso de incorporación
  8. Contratación formal en modelo efectivo y actuación remota

Es decir, es un embudo bien estructurado, con momentos para evaluar tanto el lado técnico como el ajuste con la cultura del Grupo Boticário, siempre teniendo en cuenta que la actuación será 100% remota y muy integrada al negocio.

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Cómo es trabajar en el Grupo Boticário en modelo remoto

El Grupo Boticário se presenta como un ecosistema completo de belleza, con más de 15 marcas, presencia en decenas de países, liderazgo en e-commerce en Brasil y fuerte apuesta en tecnología, innovación, diversidad y sostenibilidad.

En la práctica, esto significa que la persona de esta vacante de empleo remoto va a actuar en un ambiente donde:

  • Datos, tecnología e IA forman parte del día a día de las decisiones
  • Hay espacio para proponer nuevas gobernanzas de portafolio y procesos
  • La colaboración entre áreas es constante, incluso en modelo remoto
  • Los resultados se siguen de cerca, pero con enfoque en protagonismo y autonomía

Para quienes les gusta trabajar con estrategia, números, e-commerce y productos de belleza, es una oportunidad de juntar todo en una vacante, sin necesidad de salir de casa y con visibilidad directa con la dirección.

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Maria Heloisa Barbosa Borges

Falo sobre construção, mineração, minas brasileiras, petróleo e grandes projetos ferroviários e de engenharia civil. Diariamente escrevo sobre curiosidades do mercado brasileiro.

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