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GOVBR Anuncia Oportunidad Para Profesionales de Tecnología en Modelo Home Office, con Salario y Paquete de Beneficios Competitivos. La Vacante es Para Arquitecto de Software, y el Proceso Selectivo Incluye Diversas Etapas Hasta la Contratación Final.
La Gobernanza Brasil (GOVBR) Anunció la Apertura de Vacante Para Arquitecto(a) de Software en Régimen Home Office, con Remuneración Compuesta por Salario y Beneficios Como Plan de Salud, Bono Anual, Vale-Alimentación y Otros Ítems Informados por la Compañía.
El Cargo Está Dirigido a Profesionales con Experiencia en Definición de Soluciones Estratégicas y Tecnológicas y en la Conducción de Equipos de Desarrollo.
Según la Empresa, la Función Involucra la Creación y el Mantenimiento de Arquitecturas de Software Orientadas al Crecimiento Sostenible de los Productos.
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El Arquitecto Será Responsable por Orientar Decisiones Técnicas, Alinear la Tecnología a las Tendencias de Mercado y Acompañar a los Equipos para Garantizar Entregas Dentro de las Directrices Establecidas por la Organización.
Entre las Atribuciones, Están la Instalación y la Configuración de Herramientas de Desarrollo, Además de la Mantenimiento de Ambientes Enfocados a la Integración y Entrega Continua.
El Profesional También Deberá Planificar las Actividades del Área de Tecnología y Investigación y Proponer Soluciones que Satisfagan las Necesidades del Negocio con Enfoque en Calidad de Software.
Requisitos Técnicos y Diferenciales de la Vacante GOVBR
La GOVBR Busca Candidatos con Conocimiento Sólido en Azure o AWS, Docker y Kubernetes, Además de Experiencia Comprobada en Mensajería y en los Lenguajes C#, VB.NET o Java.
El Dominio de Sistemas de Versionado Git y del Flujo Gitflow También es Exigido.
De Acuerdo con la Descripción de la Vacante, es Necesario Saber Definir Pipelines de Integración Continua Utilizando Azure DevOps o Jenkins.
Entre los Diferenciales Están la Experiencia con Monitoreo de Ambientes de Producción, Apache Kafka, RabbitMQ, .NET, Angular 2+ y Administración de Bases de Datos SQL Server y PostgreSQL.
Expertos en Reclutamiento del Sector Afirmaron que Cargos de Arquitectura Exigen Visión Sistémica y Dominio de Prácticas de Escalabilidad y Seguridad, ya que Involucran Decisiones que Impactan Directamente la Performance y el Mantenimiento de Sistemas Corporativos.
Cultura Corporativa y Ambiente de Trabajo Remoto
La Empresa Asegura Reunir Más de 500 Colaboradores Distribuidos en Diversas Áreas y Destaca que Conecta Profesionales Especializados en Gobernanza y Tecnología Para Apoyar la Transformación Digital en los Municipios Brasileños.
De Acuerdo con la GOVBR, el Ambiente de Trabajo Está Orientado a la Innovación, a la Intercambio de Conocimiento y a la Cooperación Entre los Equipos.
La Organización Informa También que Invierte en el Desarrollo de Personas y en la Promoción del Equilibrio Entre Vida Profesional y Personal.
En Comunicado Institucional, la Compañía Cita que Mantiene Políticas Enfocadas en la Confianza, la Ética y el Compromiso en las Relaciones Internas.
El Paquete de Beneficios Incluye Plan de Salud, Bono Anual, Vale-Alimentación y Otros Auxilios Corporativos.
Etapas del Proceso Selectivo GOVBR
El Proceso de Selección Está Dividido en Seis Etapas.
La Primera Consiste en el Registro del Candidato en el Sistema de la Empresa.
A Continuación, Hay una Entrevista con el Área de Atracción y Selección.
La Tercera Fase es el Fit Cultural, en que se Evalúa la Alineación del Candidato a los Valores de la Organización.
Luego, Ocurre el Mapeo Comportamental, Seguido de la Entrevista con el Gestor, en la que se Analizan las Competencias Técnicas y Comportamentales.
La Etapa Final es la Contratación, Después de la Aprobación Completa en el Proceso.
Según Información Divulgada por la GOVBR, el Objetivo es Identificar Profesionales que Puedan Contribuir con Soluciones Innovadoras para el Sector Público, Alineadas a las Prácticas de Gobernanza Digital.
El Papel del Arquitecto de Software en la Empresa
La Función de Arquitecto de Software es Considerada Estratégica en Organizaciones que Lidian con Productos Digitales Complejos.
De Acuerdo con Analistas de Tecnología, Este Profesional Actúa en la Definición de Patrones de Arquitectura, en la Integración de Sistemas y en la Elección de Tecnologías que Garanticen Estabilidad y Escalabilidad a los Productos.
En la GOVBR, el Arquitecto Deberá Apoyar al Equipo en el Uso de Prácticas de Integración Continua (CI), Entrega Continua (CD) y Metodologías que Aseguren Calidad de Código y Previsibilidad en las Entregas.
Aún Conforme a la Descripción de la Empresa, la Persona Contratada Tendrá un Papel Activo en la Orientación Técnica y en el Soporte a Equipos de Desarrollo, Participando en Decisiones que Involucran Performance, Costo, Seguridad y Mantenimiento de Software.
El Cargo También Incluye la Responsabilidad de Estructurar Patrones que Faciliten la Evolución de las Aplicaciones y Reduzcan Riesgos Operacionales.
Cómo Postular a la Vacante Home Office en la GOVBR
Los Interesados Deben Registrarse en el Portal de la GOVBR y Completar la Información Solicitada en el Formulario de Inscripción.
La Empresa Recomienda que los Candidatos Mantengan el Currículum Actualizado, Incluyendo Experiencias con Cloud Computing, Contenerización, Mensajería, Integración Continua y Desarrollo Backend y Frontend.
Profesionales con Vivencia en Azure/AWS, Docker/Kubernetes, Kafka/RabbitMQ, .NET/C#, Java, Gitflow y Azure DevOps o Jenkins Tienen Más Oportunidades de Avanzar en las Etapas Técnicas del Proceso.
La GOVBR Reforza que Busca Perfiles con Capacidad de Liderazgo Técnico y Visión Estratégica Orientada a la Innovación en Soluciones Digitales para el Sector Público.
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