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¿Alguna vez has pensado en trabajar 3 días y descansar 3 días? Esta es la propuesta de este nuevo proceso de selección de la minera Vale para este mes de octubre. Descubre cómo participar e iniciar tu trayectoria y trabajar 3 días a la semana.
Este viernes (4/10), la minera Vale, una de las mayores mineras del mundo, anunció la apertura de un proceso de selección para el cargo de Auxiliar Técnico de Mantenimiento para trabajar 3 días a la semana. La oportunidad es exclusiva para mujeres, reafirmando el compromiso de la Minera Vale con la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. Esta es una oportunidad única para trabajar 3 días y descansar 3 días en una empresa en constante crecimiento que ofrece excelentes oportunidades de desarrollo profesional.
Requisitos exigidos por la minera Vale para inscribirse en el proceso de selección
Para inscribirse en el proceso de selección de la minera Vale y trabajar 3 días a la semana, es necesario contar con formación técnica completa en mecánica o electromecánica + CFT activo, experiencia en mantenimiento de maquinaria fuera de carretera Caterpillar, Paquete Office básico, deseable CNH categoría B y deseable conocimiento en el sistema SAP, PM.
Las interesadas deben estar disponibles para trabajar de 7:30 a 19:30 en un horario 3×3. Las inscripciones se cerrarán en octubre y las aprobadas en el proceso de selección serán responsables de realizar el mantenimiento de Equipos Móviles, cumplir normas, procedimientos y regulaciones de Operación y Sistemas Informatizados de Control de Mantenimiento.
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También serán responsables del cambio de componentes o subconjuntos, ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de mina, usar el sistema informatizado de mantenimiento, operar equipos auxiliares como Montacargas, Puente Grúa, y similares.
Vale destacar que la minera Vale busca, para la oportunidad de trabajar 3 días y descansar 3 días, profesionales que demuestren proactividad y responsabilidad para ayudar en la realización de las tareas diarias de la operación.
Beneficios atractivos
Además de trabajar 3 días a la semana, los aprobados en el proceso de selección de la Minera Vale contarán con excelentes beneficios como:
- Vale de alimentación extra para Navidad;
- Gympass;
- Transporte fletado o Vale de transporte;
- Apoiar – Programa de Asistencia al Empleado y sus dependientes;
- Vale de comida o Comidas en el trabajo proporcionadas en restaurantes industriales;
- Vale de alimentación;
- Asistencia Médica y Hospitalaria, Odontológica, farmacológica y vacunas para prevención de enfermedades infectocontagiosas;
- PLR – Programa de Participación en las Ganancias y Resultados;
- Previsión Privada;
- Pasajes en el tren de pasajeros en la Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) y/o en la Estrada de Ferro Carajás (EFC);
- PASA – Planes de salud para familiares de empleados o para el propio empleado, en caso de jubilación o desconexión;
- Reembolso de Guardería o Ayuda de Niñera para empleadas;
- Tarjeta regalo al final del año para Dependientes, hijos, hijastros y menores bajo custodia de hasta 10 años;
- Ayuda funeraria;
- Programa Bienestar;
- Descuento para alquiler de coches;
- Seguro de Vida en Grupo.
¿Cómo inscribirse en el proceso de selección de la Minera Vale?
La minera Vale destaca su fuerte compromiso con el bienestar de sus colaboradores, ofreciendo programas que buscan la salud y la calidad de vida. Las inscripciones en el proceso de selección para trabajar en el periodo estipulado y las interesadas pueden obtener más información a través del sitio web oficial de Vale.
Vale se encuentra en una jornada de transformación, en la búsqueda de convertirse en una empresa más diversa, equitativa e inclusiva. Además, cree que el avance en equidad de género contribuye a construir un futuro mejor para todos. La empresa busca aumentar la representatividad de todas las mujeres: negras, blancas con cualquier identidad de género y orientación sexual o que tengan algún tipo de discapacidad.
La empresa entiende que iniciativas con enfoque en vacantes preferenciales contribuyen a avances en la creación de un entorno cada vez más colaborativo, innovador y atractivo para nuevos talentos. De esta manera, valora en diferentes acciones y procesos de selección la participación de diferentes perfiles de candidatos y candidatas, en las diferentes dimensiones de grupo que integran la agenda de Diversidad, Equidad e Inclusión.
Moro aqui desde 1997, nunca fui aprovado.!
Gente pelo amor de Deus e um comentário mais desnecessário q o outro.e tão simples se a pessoa tem o requisitos e só ir no site e se inscrever.eu não vir na publicação pedindo contato de WhatsApp de ninguém e nem falando que tem outras áreas disponíveis.
Good day! I’m interesting