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Eurofarma, la mejor farmacéutica para trabajar en América Latina, ofrece vacantes de empleo home-office para técnicos, administrativo, producción, ventas, comunicación, mantenimiento, tecnología y más
Comenzar la carrera en una multinacional referente en innovación y salud es más fácil que nunca. La Eurofarma, considerada por el ranking Great Place To Work como la mejor farmacéutica para trabajar en América Latina, abrió decenas de vacantes de empleo en diferentes áreas, con oportunidades en formato Home-office, híbrido y presencial. La compañía, que ya opera en 22 países y reúne más de 11 mil colaboradores en América Latina, busca profesionales que compartan el propósito de llevar salud de calidad a millones de personas.
Vacantes abiertas en diversas áreas y localidades
Las oportunidades contemplan desde funciones de nivel técnico y medio hasta posiciones de liderazgo. Hay oportunidades en ciudades como São Paulo, Itapevi, Ribeirão Preto, Montes Claros (MG) y Río de Janeiro, además de posiciones remotas. Entre las áreas con vacantes abiertas se encuentran:
Área de Tecnología de la Información y Sistemas
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Analista de Seguridad de Sistemas Sr – São Paulo/SP (híbrido)
Analista de Soporte de Sistemas Jr – São Paulo/SP (híbrido)
Analista de Soporte de Sistemas Jr | PcD – São Paulo/SP (híbrido)
Analista de Soporte de Sistemas Pl – São Paulo/SP (híbrido)
Analista de Soporte Jr – Itapevi/SP
Técnico de Soporte Jr – São Paulo/SP
Técnico de Soporte Jr | PcD – São Paulo/SP
Técnico de Soporte Jr – Cajamar/SP
Técnico de Soporte Jr – Itapevi/SP
Técnico de Soporte Jr – Montes Claros/MG
Técnico de Soporte Jr – Ribeirão Preto/SP
Técnico de Soporte Jr – Río de Janeiro/RJ
Técnico de Soporte Jr – Varginha/MG
Área de Administración, Finanzas y Estrategia
Analista de Datos y Remuneración – São Paulo/SP (híbrido)
Analista de Activos Jr – São Paulo/SP (híbrido)
Analista de Planeamiento Estratégico PL – São Paulo/SP
Coordinador(a) de Planeamiento Estratégico – São Paulo/SP
Analista de Procesos Jr – São Paulo/SP (híbrido)
Analista Fiscal PL – São Paulo/SP (híbrido)
Analista Fiscal PL – São Paulo/SP
Asistente Administrativo PL – Montes Claros/MG
Comprador PL (Materia-Prima) – Itapevi/SP (híbrido)
Comprador SR (Embalaje) – Itapevi/SP (híbrido)
Área de Investigación, Desarrollo y Asuntos Regulatorios
Analista de Asuntos Regulatorios SR – Itapevi/SP (híbrido)
Analista de Desarrollo Analítico Pleno (Sistemas de Laboratorio) – Itapevi/SP (híbrido)
Analista de Patentes PL – Itapevi/SP
Banco de Talentos – Área de P&D | PcD – Itapevi/SP
Área de Comunicación y Corporativo
Analista de Comunicación Corporativa SR – São Paulo/SP (híbrido)
Área de Producción y Operaciones
Alpinista Industrial III – Itapevi/SP
Auxiliar de Producción – Itapevi/SP
Auxiliar de Producción – Ribeirão Preto/SP
Auxiliar de Producción | PcD – Itapevi/SP (Banco de Talentos)
Auxiliar de Producción | PcD – Río de Janeiro/RJ
Banco de Talentos – Auxiliar de Producción – Itapevi/SP
Líder de Producción (Embalaje) – MOMENTA – São Paulo/SP
Líder de Producción – MOMENTA – São Paulo/SP
Líder de Producción – Montes Claros/MG
Manipulador de Inyectables – Itapevi/SP
Operador(a) de Máquina II (Lecho Fluidizado) – Itapevi/SP
Operador(a) de Máquinas (Uhlmann) – Montes Claros/MG
Operador de Máquina (Embalaje) – Itapevi/SP
Operador de Tratamiento de Efluentes – Itapevi/SP
Operador de Tratamiento de Efluentes | PcD – Itapevi/SP
Área de Mantenimiento y Ingeniería
Auxiliar de Mantenimiento – Río de Janeiro/RJ
Auxiliar de Mantenimiento – Utilidades | Mujeres – Itapevi/SP
Auxiliar de Mantenimiento I | Mujeres y/o Personas Negras – Itapevi/SP
Electricista de Mantenimiento I – Itapevi/SP
Ingeniero(a) PL – Itapevi/SP
Medio Oficial Mecánica – Río de Janeiro/RJ
Pintor de Mantenimiento – Itapevi/SP
Planeador(a) de Mantenimiento | Mujeres – Itapevi/SP
Área de Salud y Seguridad
Médico del Trabajo – Montes Claros/MG
Técnico(a) de Seguridad en el Trabajo PL – Río de Janeiro/RJ
Área de Servicios y Restaurantes
Aprendiz – Restaurante – Ribeirão Preto/SP
Oficial de Cocina – São Paulo/SP
Oficial de Cocina – Restaurante Interno – Itapevi/SP
Oficial de Servicios – Restaurante Freguesia do Ó – São Paulo/SP
Oficial de Servicios – Restaurante Interno – Itapevi/SP
Oficial de Servicios – Restaurante Interno | PcD – Itapevi/SP
Programas de Inclusión y Banco de Talentos
Auxiliar de Operaciones | PcD – Itapevi/SP
Auxiliar de Operaciones – Proyectos | PcD – Remoto
Auxiliar de Producción | PcD – Itapevi/SP (Banco de Talentos)
Banco de Talentos – São Paulo/SP (híbrido)
Banco de Talentos – Aprendiz (Momenta) – São Paulo/SP
Banco de Talentos – Área de Calidad | PcD – Itapevi/SP
Banco de Talentos Inclusivo | PcD – Itapevi/SP
Banco de Talentos – Montes Claros/MG
Banco de Talentos – Auxiliar de Ventas Digital | PcD – Remoto
Área de Prácticas
Práctica – Producción – Ribeirão Preto/SP
Así, las vacantes de Eurofarma contemplan desde puestos técnicos y administrativos hasta posiciones de liderazgo, con oportunidades afirmativas exclusivas para mujeres, personas negras y PcD.
Inclusión, diversidad y crecimiento profesional
Uno de los puntos destacados del proceso selectivo es la política de inclusión. Además de vacantes exclusivas para PcD, la empresa tiene oportunidades afirmativas para mujeres y personas negras, reforzando el compromiso con la diversidad.
Según el informe oficial de la farmacéutica, el objetivo es construir un entorno cada vez más innovador, justo y colaborativo. “Diversidad e inclusión no son solo metas, sino parte de nuestra identidad corporativa”, destacó en una reciente entrevista la directora de Personas y Cultura de Eurofarma, Carolina Furtado.
Cómo funciona el proceso selectivo de Eurofarma
El proceso de selección varía según el cargo. Normalmente incluye:
- Filtrado de currículos realizado por el equipo de reclutamiento.
- Entrevistas individuales o colectivas, presenciales u online.
- Pruebas técnicas o evaluaciones comportamentales, principalmente en funciones relacionadas con TI y laboratorios.
La farmacéutica enfatiza que no busca solo experiencia técnica, sino también profesionales alineados con los valores de ética, innovación y sostenibilidad.
¿Por qué vale la pena trabajar en Eurofarma?
Estar en una empresa del tamaño de Eurofarma significa crecer en un entorno que valora a las personas. Además de ofrecer salarios competitivos, beneficios consistentes y un plan de desarrollo profesional, la compañía es reconocida internacionalmente como una organización que invierte en el bienestar de los colaboradores.
De acuerdo con el ranking GPTW Brasil, Eurofarma figura entre las mejores empresas para trabajar en el país. Esto refuerza su posición de destaque en el sector farmacéutico y el reconocimiento de que invertir en las personas es la clave para mantener un negocio sostenible e innovador.
Inscripciones ya están abiertas
Los interesados en participar en el proceso selectivo deben inscribirse en línea, enviando un currículum actualizado directamente por el sitio oficial de Eurofarma. Como los plazos varían de acuerdo con la vacante, se recomienda no dejar para el último momento.
¿Te gustaron las oportunidades? Entonces aprovecha para compartir este artículo con amigos que estén en busca de un nuevo empleo Home-office o en áreas técnicas y administrativas. Deja también tu comentario abajo y cuéntanos si ya trabajaste o te gustaría trabajar en Eurofarma!
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