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GOVBR ofrece vacantes de trabajo remoto para profesionales que desean contribuir a la gestión pública sin la necesidad de concurso. Inscríbete y sé parte de esta transformación digital en el sector público.
Oportunidad rara de trabajo remoto, sin concurso, ofrece una serie de beneficios atractivos; ve los requisitos y cómo inscribirte
En un momento en el que la flexibilidad y el equilibrio entre la vida personal y profesional están en la cima de las prioridades de los brasileños, una empresa destaca por ofrecer la oportunidad de trabajar desde casa, en régimen de home office, y además contribuir a la gestión pública.
Sin la necesidad de enfrentar un concurso, la GOVBR, gigante en soluciones de tecnología para el sector público, abre vacantes para profesionales interesados en trabajar de forma remota y ser parte de un ambiente innovador.
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Importante: La GOVBR no tiene relación con el portal GOV.BR, plataforma digital del gobierno brasileño.
Mientras el GOV.BR conecta a los ciudadanos con servicios del gobierno federal, la GOVBR es una empresa privada, dedicada a proporcionar soluciones tecnológicas para la gestión pública municipal en diversas ciudades de Brasil.
Vacantes de trabajo remoto y el papel de la GOVBR
La GOVBR es una empresa de tecnología que, aunque no tiene vínculos con el gobierno, se dedica a ofrecer soluciones de gobernanza para municipios brasileños.
Su misión es clara: apoyar la administración pública en la modernización e informatización de los procesos de gestión, permitiendo una toma de decisiones más ágil y eficaz.
Sus soluciones son ampliamente utilizadas en alcaldías, y la empresa valora el desarrollo profesional continuo de sus colaboradores.
Descripción del puesto
La vacante disponible es para Técnico(a) de Productos, una función fundamental para garantizar que las soluciones de la GOVBR satisfagan las necesidades de los clientes y cumplan con los altos estándares de calidad y eficacia.
Este profesional será responsable de proporcionar soporte técnico, monitorear la actuación del equipo, registrar y resolver llamados complejos, además de ayudar en la parametrización de los sistemas de la empresa y mapear procesos para mejoras continuas.
Responsabilidades del cargo
La función de Técnico(a) de Productos incluye:
- Atención al cliente: resolución de llamados, garantizando agilidad y eficiencia;
- Monitoreo y formación: soporte técnico y capacitación para mejorar el uso de los productos por parte de los clientes;
- Mapeo y parametrización: apoyo en la configuración de sistemas de acuerdo con las necesidades de los usuarios.
Requisitos y calificaciones
Para postular a la vacante, los candidatos deben tener formación superior en áreas como gestión pública, recursos humanos, administración o sistemas de información.
Conocimiento en bases de datos y dominio del Paquete Office también son requisitos previos.
La GOVBR destaca que es deseable experiencia en el área de RH o departamento personal, además de un conocimiento básico sobre la Ley General de Protección de Datos (LGPD), lo que ayuda a garantizar la protección y privacidad de los datos públicos con los que trabaja la empresa.
Para destacarse en el proceso de selección, los candidatos que tengan inglés técnico, especialización en gestión pública y licencia de conducir (CNH) podrán sobresalir.
Beneficios de ser parte de la GOVBR
Además de la flexibilidad del trabajo en home office, la GOVBR ofrece un paquete de beneficios robusto para atraer y retener talentos. Entre las ventajas se encuentran:
- Auxilio alimentación y comida
- Auxilio educación: incentivo para mejorar el desarrollo académico y profesional
- Seguro de salud Unimed (válido en todo el país y extensivo a dependientes)
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Bono anual
- Convenios y club de ventajas: acceso a una red nacional de descuentos y beneficios
- Telemedicina: acceso a atención en línea a través de Fleury
- Programa de desarrollo individual: con evaluaciones de desempeño anuales, proporcionando un crecimiento profesional continuo
- Universidad corporativa y acceso a TotalPass para el bienestar de los colaboradores
Proceso de selección
El proceso de selección de la GOVBR involucra varias etapas para garantizar que los candidatos estén alineados con los valores y la cultura de la empresa. Consulta las fases:
Registro y cribado: análisis de los currículos registrados en el sistema;
Ajuste cultural: evaluación del alineamiento del candidato con los valores y propósitos de la GOVBR;
Entrevistas: con el equipo de Atracción y Selección y el gerente del área;
Análisis de perfil comportamental: evaluación de habilidades y competencias;
Propuesta y contratación: etapa final con el envío de la propuesta formal y los detalles de la contratación.
Cultura y valores de la GOVBR
Con un equipo que ya supera los 600 colaboradores, la GOVBR se define como uno de los mayores actores del mercado de soluciones para el sector público.
El ambiente de trabajo se caracteriza por la innovación, cooperación y el compromiso ético, valorando la confianza y el respeto entre los profesionales.
La empresa prioriza el equilibrio entre la vida personal y profesional, promoviendo una cultura organizacional que valora el bienestar de los colaboradores.
Cómo inscribirse
Los interesados en ser parte de la GOVBR y transformar la gestión pública pueden inscribirse a través del sitio oficial de la empresa. Solo debes acceder al enlace https://govbr.gupy.io/jobs/7965474?jobBoardSource=gupy_public_page, completar el formulario y esperar las próximas etapas del proceso de selección.
¿Estás listo para cambiar de carrera y trabajar desde casa? ¿Crees que el modelo de home office es el futuro del trabajo? ¡Comparte tu opinión en los comentarios!
Qual a maldit@ dificuldade de divulgar a porr@ do salário?
Pura enganação!!!
Gostaria de trabalhar em casa meu telefone11970156595