La dueña de las marcas Heinz, Hemmer, Quero y BR Spices busca aumentar representatividad; Inscripciones abiertas hasta final de agosto
La Kraft Heinz Brasil, dueña de las marcas Heinz, Hemmer, Quero y BR Spices, acaba de lanzar las inscripciones para el Programa Global de Trainee 2025. Las inscripciones para el proceso selectivo están abiertas hasta el día 26 de agosto, de acuerdo con el sitio exame.
Oportunidades y requisitos del programa
El programa de trainee ofrece vacantes de empleo en las áreas de Soporte y Ventas en São Paulo, además de oportunidades en las operaciones de las fábricas localizadas en Nerópolis/GO, Nova Goiás/GO y Blumenau/SC. Para participar, es necesario haber terminado la formación superior entre diciembre de 2022 y diciembre de 2024.
Los candidatos deben estar dispuestos a residir en las regiones de actuación de la compañía. Aunque no hay restricción de cursos, formaciones en ingeniería, ciencias y cadena de suministros son diferenciales para las vacantes de operaciones. Carol Dias, Directora de People & Performance de Kraft Heinz Brasil, destaca: “Esta es una experiencia ideal para quienes quieren construir un legado, poner manos a la obra y desafiarse. Buscamos talentos con trayectorias diversas, perfil colaborativo y valentía para innovar.”
-
Profesión del futuro con ganancias inmediatas: Especialista revela cómo el técnico en energía solar gana R$ 8 mil al mes aprovechando la explosión de la demanda en todo el territorio nacional.
-
Trabaja de 8:30 a 17:30 con 1 hora de descanso en Sicredi como Asistente de Atención y recibe salario + beneficios como seguro de vida, plan odontológico, convenios, Gympass y mucho más en vacantes para diversos estados.
-
Subsea7 con vacantes de empleo abiertas: la empresa tiene vacantes offshore y onshore disponibles en 2026 para operadores, pilotos, supervisores, ingenieros y mucho más.
-
Unimed está contratando candidatos con y sin experiencia! ¡Más de 10 vacantes de empleo para Asistentes, Analistas, Cocineros y mucho más!
Estructura del programa y beneficios
El programa de trainee tendrá duración de 12 meses, con un modelo híbrido de trabajo: tres días presenciales y dos en home office. El inglés se considera un diferencial, pero no es un criterio eliminatorio. Para aquellos que no son fluentes, la compañía ofrece un curso intensivo de inglés con duración de tres meses antes del inicio del programa, previsto para enero de 2025.
Además del salario competitivo de R$ 6.633,85, Kraft Heinz ofrece una serie de beneficios, incluyendo:
- Vale-repaso
- Vale-alimentación
- Vale-transporte
- Plan de salud
- Plan odontológico
- Ayuda home office
- Día libre por cumpleaños
- Participación en las ganancias
- Programa Viva Bien, que incluye seguro de vida, consultoría financiera, previsión privada, descuento en productos, plan de salud para mascotas, asistencia psicológica y acceso a Wellhub
¿Cómo inscribirse?
Las inscripciones para el Programa de Trainee Global 2025 de Kraft Heinz Brasil están abiertas hasta el día 26 de agosto. Los interesados pueden inscribirse directamente en el sitio de Kraft Heinz. Por lo tanto, esta es una oportunidad única para quienes desean formar parte de una empresa que valora la diversidad y la inclusión, además de proporcionar un ambiente de trabajo dinámico e innovador.

Para más información e inscribirse, HAZ CLIC AQUÍ
Inclusión y diversidades
Finalmente, es importante destacar que este proceso selectivo representa un cambio significativo en el mercado laboral, donde la inclusión y la diversidad son cada vez más valoradas. Por lo tanto, si está buscando vacantes de empleo en una empresa que realmente valora sus habilidades y ofrece un ambiente acogedor, Kraft Heinz es el lugar adecuado para comenzar su carrera.

Gostei da forma de trabalho da empresa , estou em buscar de uma empresa q valorize o meu trabalho, ainda mais em uma empresa certa p começa sua carreira.
Muito bacana essa oportunidade que vcs estão disponibilizado, eu gostaria de fazer parte dessa Grande equipe Kraft Heinz
Muito esquisito isso de «sem diferencial de idade, inclusão e diversidade» mas o rango de graduação finalizada está entre dez 2022 e 2024. Vocês estão descrevendo Baby Graduates para seu processo de trainees, pedindo entre outras coisas perfil inovador. Esto é uma mentalidade de empresa tercer mundista, além de notícia enganosa, meu Deus do céu, por isso não querem lidar com pessoas de mais idades. Tirarei da minha lista de compras essas marcas. Que tal!