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Unimed te ofrece una oportunidad de oro: es tu oportunidad de trabajar en una de las cooperativas de salud más grandes de Brasil y crecer profesionalmente. ¡No pierdas esta oportunidad única!
Unimed busca un Analista de Gestión de Personas para integrarse en su equipo y contribuir a la gestión eficaz de los recursos humanos.
Con más de 50 años de historia, Unimed se destaca por su compromiso con la salud y el bienestar, no sólo de sus clientes, sino también de sus empleados.
De acuerdo con negocios, esta es tu oportunidad de unirte a una empresa que valora la inclusión, la diversidad y el crecimiento profesional.
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Responsabilidades laborales
El Analista de Gestión de Personas de Unimed tendrá una serie de responsabilidades cruciales, que incluyen:
- Análisis de demandas internas: evaluar las necesidades internas e identificar las tendencias del mercado para promover mejoras continuas.
- Opiniones y mejoras: preparar informes detallados y sugerir mejoras en la remuneración y beneficios.
- Orientación para líderes: brindar apoyo a líderes en gestión de equipos, desarrollo de planes de carrera y administración de puestos y salarios.
- Formación y desarrollo: implementar programas de capacitación y realizar investigaciones sobre el clima organizacional para garantizar un ambiente de trabajo saludable y productivo.
Requisitos y calificaciones
Para postular a este puesto, los interesados deberán cumplir con los siguientes requisitos:
- Educación formal: estudios superiores completos en Administración, Contabilidad, Psicología o áreas afines.
- Habilidades con herramientas: conocimientos avanzados de editores de texto, hojas de cálculo, presentaciones, Internet y correo electrónico.
- Servicio al cliente: Experiencia en atención al cliente es un plus.
- Comprensión de los subsistemas de gestión de personas.: sólidos conocimientos en diversas áreas de la gestión de personas.
- Leer mas: Se valorará la capacidad de redacción.
Diferencias deseadas
Aunque no son obligatorias, las siguientes diferencias pueden agregar valor a la solicitud:
- Posgraduación: se prefiere la especialización en Gestión de Personas.
- Otras habilidades: Se valorará conocimiento adicional en subsistemas de atención al cliente y gestión de personas.
Beneficios ofrecidos
Unimed ofrece un sólido paquete de beneficios, que incluye:
- Vale de comida/comida: R $ 800,00
- Asistencia para el cuidado de niños
- Ayuda Educativa
- Vales de transporte
- Plataforma de gimnasio
- Psicología Viva
- Plan de salud
- Plan dental
- Mes libre de cumpleaños
- Plan de carrera, puestos y salarios.
Proceso de Selección de Unimed
El proceso de selección de Unimed consta de varias etapas rigurosas, que incluyen pruebas de comportamiento, pruebas de idioma portugués, razonamiento lógico y evaluación técnica, además, por supuesto, de la entrevista.
Según la empresa, trabajar en Unimed no es sólo un oportunidad para obtener una buena remuneración. “Es la oportunidad de crecer en un entorno que valora la efectividad, el conocimiento y, sobre todo, la inclusión y la diversidad”, dice la empresa, destacando que la organización promueve una cultura donde cada empleado tiene la oportunidad de desarrollarse y marcar la diferencia. diferencia.
Cómo aplicar
¿Interesado en postularse? Acceda al siguiente enlace para obtener más detalles y postularse para el puesto de Analista de Gestión de Personas en Unimed Grande Florianópolis: Inscribirseaquí arriba 🚨.
Me gustaría mucho trabajar en Unimed.