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La Rede Globo, empresa líder en medios y comunicación, tiene nuevas vacantes de trabajo remoto y presenciales. Las vacantes de empleo son para diversas áreas y algunas con enfoque en la diversidad.
La Rede Globo, el mayor conglomerado de medios y comunicación de Brasil, comienza el último mes del año con un nuevo proceso selectivo con decenas de nuevas vacantes de empleo. La empresa ofrece vacantes de trabajo remoto y presenciales en varias localidades y áreas de actuación en todo Brasil.
¿Quién podrá postularse a las vacantes de empleo de la Rede Globo?
La Rede Globo tiene vacantes de trabajo remoto y presenciales en los estados de Río de Janeiro y São Paulo. Entre los puestos disponibles están:
- Científico de Datos Senior | Data & AI;
- Científico de Datos | Big Data & AI;
- Analista Telecom Pleno | Soporte Telecom;
- Analista de Seguridad de la Información Pleno;
- Analista de Investigación Pleno;
- Analista de Planeamiento Senior | Gestión de Negocios;
- Desarrolladora Front-end | Plataforma de Video y Audio;
- Analista de Base de Datos | DBDevOps;
- Persona Desarrolladora Full Stack;
- Especialista en Productos Digitales | Estrategia y Gestión de Negocios;
- Analista de Planeamiento Financiero Junior;
- Persona Desarrolladora Back-end Senior | InfraCloud;
- Analista de Asociación de Recursos y Producción Junior;
- Persona Desarrolladora Android (G1, Globo.com, Gshow, Globoplay, GE, Cartola);
- Analista de Remuneración Junior| Recursos Humanos;
- Especialista en Arquitectura Corporativa | Arquitectura de Tecnología;
- Analista de Productos Digitales Senior | Ingresos;
- Científico de Datos Junior | Soluciones para el Consumidor e Inteligencia;
- Analista de Riesgos y Controles Internos | Riesgos;
- Especialista de Datos | Jornada de Ventas;
- Analista de Marketing Pleno;
- Analista de Inteligencia de Mercado Senior | Insights de Medios y Mercado;
- Científico de Datos Senior – Chatbot | Data & AI;
- Agile Team Coach;
- Analista de Planeamiento Financiero Junior;
- Analista de Business Intelligence Senior | Operaciones Comerciales;
- Analista de datos Senior – Rendimiento e Insights | NIP;
- Agilista Senior – Gobernanza Tecnología;
- Analista de Precio e Inventario Pleno | Business Intelligence;
- Analista de Soluciones de Medios Junior;
- Analista Adtech Pleno | Delivery & Performance Digital;
- Analista de Planeamiento Junior | Redes Sociales;
- Desarrolladora Front-end | Globoplay SmartTV;
- Analista de Gestión y Negocios Pleno;
- Analista de Negocios Senior.
Realiza la inscripción en el proceso selectivo de la Rede Globo
Para quienes estén interesados en las vacantes de trabajo remoto y presenciales de la Rede Globo deben acceder al sitio de carreras de la empresa en la plataforma Gupy. Además de la lista completa de vacantes de empleo, también es posible acceder a información como requisitos y atribuciones de los puestos.
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Tus datos personales serán utilizados para fines de selección de candidatos para el llenado de las vacantes de trabajo remoto y presenciales de la Rede Globo. Los datos personales recopilados durante el proceso selectivo de los candidatos que no sean admitidos en este momento pueden ser mantenidos en las bases de datos para consideración en futuros procesos selectivos. La Rede Globo no ha divulgado salarios y beneficios, de esta forma, estos deben ser divulgados durante el proceso de selección.
¿Cómo es trabajar en la Rede Globo?
Según Carolina, coordinadora de desarrollo, lleva 8 años en la empresa y cada día aprende algo nuevo. La sensación que tiene es que cuanto más ganas, más espacio se abre. Así fue como, de pasante, se convirtió en coordinadora.
Tuvo y tiene líderes que le inspiran y la impulsan para que pueda alcanzar sus objetivos, yendo cada vez más lejos. Se ha visto creciendo y desarrollándose junto con Globo, es difícil separar su historia de la de la empresa.
Ya la asistente de Producto, Allexia, la primera vez que vio su nombre en los créditos fue emocionante. Ser parte de un todo y llevar entretenimiento a las personas hace brillar sus ojos. Esto solo es posible por la autonomía que recibió en su área, además del incentivo de todo el equipo y la paciencia para enseñar a quienes llegan.
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