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Avance Acelerado De La Renta Fuera De La Cartera Revela Cambios Profundos En El Mercado De Trabajo Y Presiona A Las Empresas A Revisar Modelos Tradicionales.
La renta de los trabajadores autónomos e informales presentó una fuerte expansión en el segundo trimestre de 2025, conforme a datos del Ipea, y, por eso, cambió rápidamente la configuración del mercado de trabajo brasileño. Aunque los trabajadores con contrato aún reciben los mayores valores, los trabajadores sin contrato avanzaron más rápidamente. Así, los autónomos crecieron un 5,6% y los informales un 6,8%, mientras que la CLT registró solo un 2,3% en comparación con 2024.
Este salto ocurrió incluso con la renta media formal aún superior — R$ 3.171, frente a R$ 2.955 de los autónomos y R$ 2.213 de los informales — y, por lo tanto, evidenció que el dinamismo se desplazó de la cartera firmada. Además, según el Ipea, la renta de los sin contrato alcanzó el mayor nivel desde 2012, cuando comenzó la serie histórica.
Según Sandro Sacchet de Carvalho (Ipea), el movimiento siguió la recuperación post-pandemia, ya que los autónomos e informales fueron los más perjudicados durante las fases de restricción sanitaria. Así, con el retorno de las actividades, estos grupos recuperaron rápidamente el poder adquisitivo perdido.
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Cargos Elevados Impulsan Pejotización Y Reducen Los Incrementos De La CLT
La diferencia de crecimiento también está ligada al peso de la tributación nacional. Según el Tesouro Nacional, la carga tributaria alcanzó el 32,3% del PIB en 2024, lo que, por lo tanto, redujo el margen de las empresas para conceder incrementos salariales. Según João Eloi Olenike (IBPT), cargos como FGTS (8%), INSS patronal (20%) y contribuciones previsionales elevan el costo del trabajador formal entre 40% y 50% del salario, de acuerdo con la CNI (2025).
Por eso, la pejotización ganó fuerza y se convirtió en una alternativa para empresas y trabajadores. Según Sacchet (Ipea), la ampliación del MEI aceleró el proceso, ya que profesionales más cualificados migraron al régimen y, así, aumentaron la renta media de los autónomos. Además, según Humberto Aillon (Fipecafi), la economía obtenida con la reducción de cargos suele reinvertirse en tecnología y productividad.
Plataformas Digitales Amplían Ocupación E Influyen En Los Ingresos
El avance de la renta autónoma también está ligado al crecimiento de las plataformas digitales. Entre 2022 y 2024, el número de trabajadores por aplicación aumentó 25,4%, pasando de 1,3 millones a 1,7 millones, según el IBGE, y, así, consolidó un nuevo modelo ocupacional. En el 3er trimestre de 2024, estos profesionales representaron 1,9% de la fuerza laboral brasileña.
Aún según el levantamiento, los plateformizados recibieron una renta media de R$ 2.996, superior a la de los no plateformizados (R$ 2.875). Sin embargo, como trabajaron 44,8 horas semanales, contra 39,3 horas, la renta por hora fue menor: R$ 15,4 contra R$ 16,8. Aún así, la flexibilidad y el control de la jornada siguen atrayendo a trabajadores, según la evaluación del FGV Ibre.
Salario Mínimo, Edadismo Y Escolaridad También Influyen En Las Ganancias
Otro factor determinante es el llamado efecto faro, citado por Fernando de Holanda Barbosa (FGV Ibre). A cada ajuste del salario mínimo, autónomos e informales recalculan sus precios basándose en el nuevo piso nacional, lo que, por lo tanto, eleva sus ingresos. Además, la reducción de la presencia de jóvenes — grupo que gana menos — aumentó la renta media real de la población ocupada.
La escolaridad también tiene un impacto directo en la renta. Según los investigadores, el aumento de la escolaridad media elevó el rendimiento general incluso sin grandes avances reales en las franjas salariales.
Riesgos, Desafíos Y Previsiones Para El Futuro De La Renta Autónoma
A pesar de las ganancias más altas, la ausencia de beneficios de la CLT — como 13º, vacaciones y protección previsional ampliada — puede acarrear costos a largo plazo. Sin embargo, los trabajadores inscritos como MEI mantienen cobertura del INSS, lo que reduce parte de estos riesgos.
Para el IBPT, sin reformas que reduzcan cargos y actualicen el modelo laboral, la informalidad podría convertirse en el “nuevo normal”, y, por lo tanto, exigirá un equilibrio entre protección social, seguridad jurídica y competitividad. Así, desde 2022 y con fuerza en 2025, Brasil vive una transformación que reposiciona flexibilidad, negociación directa y nuevas formas de trabajo en el centro del mercado nacional.
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