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Federación Nacional de los Petroleros señala comparativo de los ingresos de los trabajadores de Petrobras con el de siete otras grandes multinacionales del petróleo
Según el levantamiento realizado por el Instituto Latinoamericano de Estudios Socioeconómicos (Ilaese), el salario promedio anual de los trabajadores de Petrobras es uno de los más bajos entre las empresas competidoras en el mercado mundial de petróleo. La investigación hace un comparativo de los ingresos de los empleados de la mayor petrolera de Brasil y una de las mayores del mundo, con el de siete otras grandes multinacionales, y evidencia la tendencia de crecimiento de la remuneración en las empresas internacionales, frente a la caída continua de la media salarial del trabajador de Petrobras, en la última década.
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La investigación se basa en informes divulgados por las propias empresas. “Para efectos de comparación, calculamos el salario promedio como resultado de la relación entre la masa salarial divulgada por la empresa y el total de trabajadores directos empleados. En todos los casos, los respectivos valores fueron convertidos a dólares, siguiendo la cotización media anual”, explican Nazareno Godeiro y Gustavo Machado, investigadores del Ilaese.
El salario en Petrobras es inferior al de la italiana Eni, de la española Repsol, de la francesa Total y de la china Cnooc
El levantamiento señala que, en 2011, la media salarial en Petrobras era de US$ 98,5 mil al año. En 2020, la remuneración cayó a US$ 61,9 mil, un valor 67% menor que el rendimiento de los trabajadores de la noruega Equinor y 60% por debajo de los ingresos anuales de los empleados de la británica BP. El salario en la gigante del petróleo brasileño, también es inferior al de la italiana Eni (40%), de la española Repsol (30%), de la francesa Total (26%) y de la china Cnooc (14%).
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El estudio revela que la única empresa que pagó menos que Petrobras fue Petrochina, con un salario promedio de US$ 49 mil el año pasado. Los investigadores destacan, sin embargo, la evolución salarial opuesta de ambas empresas, ya que la remuneración promedio anual de los trabajadores de Petrobras cayó continuamente entre 2011 y 2020, en US$ 33,1 mil, y la de Petrochina aumentó US$ 22,3 mil en ese mismo período. Mientras que en la estatal brasileña hubo una caída del 37% del salario promedio anual, en la china la remuneración promedio creció un 82%.
“Por la tendencia indicada, vemos que es cuestión de tiempo para que la remuneración promedio de los trabajadores de Petrochina supere a la de los empleados de Petrobras, así como ya ha sucedido con la petrolera china Cnooc”, evalúan los estudiosos.
Cada año se profundiza más el abismo entre los salarios de Petrobras y de sus competidores
La conclusión de la investigación es que cada año se profundiza más el abismo entre los salarios de Petrobras y de sus competidores. “En la última década, en todas las empresas consideradas en el estudio, hubo un crecimiento nominal de la remuneración media de los trabajadores. La única excepción fue Total. Pero, mientras en la empresa francesa la reducción de los salarios fue del 9,94%, en Petrobras la disminución alcanzó el 37%. En otras palabras, una diferencia casi cuatro veces mayor”.
El levantamiento también se refiere al porcentaje que la masa salarial ocupa sobre la recaudación total de la empresa. En el caso de Petrobras, solo el 5,66% de la recaudación se destina a los salarios y beneficios de sus trabajadores directos. Este índice es similar al de BP (5,49%), Cnooc (5,13%) y Repsol (5,60%) y muy por debajo de Equinor (8,73%), Total (7,44%), Petrochina (7,63%) y Eni (6,51%).
“Es importante resaltar que todas las empresas mencionadas son multinacionales con operaciones en todo el mundo. La italiana Eni, por ejemplo, tiene la mayoría de sus campos de exploración en África, con monedas aún más devaluadas que el real. A pesar de esto, la remuneración de sus trabajadores y la fracción de los ingresos netos son mayores que las de Petrobras”, afirman Godeiro y Machado.
Por – FNP
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