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Organizado por la CEPEM, la finalidad del evento fue mostrar las nuevas perspectivas del mercado de petróleo y gas desde la mirada de las grandes empresas
El mercado de petróleo y gas brasileño comienza a dar señales claras de recuperación, pero a pesar de estar lejos de lo ideal, hay una movilización y articulación intensa en el sector de empresas y actores especializados en E&P. El evento Conectividad que ocurrió en Macaé, en el Hotel Royal Atlântica, organizado por la CEPEM (Centro de Psicología Empresarial) que reunió varios representantes de algunas grandes empresas que operan en este mercado, cuyo objetivo fue discutir directrices y necesidades de readaptación a la nueva realidad, sobre todo, en municipios productores de petróleo.
El evento reunió representantes de Aker Solutions, MODEC, Porto do Açú, Helix y Tauil & Chequer como los ponentes, la audiencia invitada también estaba compuesta por muchos otros empresarios que operan directa e indirectamente en el ramo, con la mirada puesta en las nuevas tendencias y proyecciones.
Hablando de proyecciones, está claro que Aker Solutions está llegando fuerte y competitiva! Woodson, representante de la empresa y el primer ponente tras la introducción del panel, dejó esto claro. Adquirió muchos proyectos en el pré-sal, además de Petrobras, ahora tiene contrato con Statoil y nuevos proyectos para la ciudad de Macaé (CONSULTEN EL ARTÍCULO AQUÍ).
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Alexandre Calmon, Socio Energy Practice, presentó nuevos gráficos y estudios sobre curvas de producción de petróleo en los próximos 4 años, mostrando que Brasil será el mayor mercado offshore, al menos en este período si tomamos en cuenta el número de unidades operantes y cantidad de personas trabajando en esta industria.
Ya en el ciclo de descomissionamientos que se aplican a embarcaciones inservibles o plataformas al final de su ciclo, según Mauro, es otro mercado que tendrá movilizaciones hasta 2024, según las proyecciones actuales de Brasil. Además, habrá subastas de las unidades que están ociosas para dar lugar a nuevas fronteras más modernas.
Algunos representantes de RRHH dejaron claro en el panel, al menos los que estaban presentes, que no hacen reclutamiento por Facebook o Whatsapp, pero utilizan la plataforma como complemento, por lo que es necesario tener cuidado sobre lo que ustedes escriben o siguen en sus redes sociales. Aún así, hay profesionales que consideran antiético el uso de esta plataforma para fines de reclutamiento. Incluso en el área de RRHH, hay mucha tecnología y estudio para la optimización de estas actividades. Linkedin será ampliamente utilizado en los próximos años, hagan sus registros en esta plataforma también.
A continuación, dejaremos algunos de los videos en vivo del evento en su totalidad transmitidos por el equipo de CEPEM
Enlace 1 – Apertura del evento
Enlace 2 – Proyecciones y perspectivas del mercado
Enlace 3 – Recursos Humanos, ética y tecnología
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