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Oportunidad Remota en el Área de Crédito Reúne Requisitos Técnicos Avanzados, Beneficios Corporativos y Actuación Estratégica en Políticas Financieras Dentro de uno de los Mayores Grupos de Moda y Retail del País, Con Inscripciones Abiertas por Plazo Determinado.
Riachuelo tiene inscripciones abiertas para la vacante efectiva y 100% remota de Analista de Riesgo de Crédito Senior, con actuación ligada a Midway, financiera del grupo.
La oportunidad también está destinada a personas con discapacidad (PcD) y requiere experiencia en políticas de crédito, además de conocimiento en Python, SQL y Databricks.
Según la publicación de la vacante, las solicitudes están disponibles hasta 16 de febrero de 2026.
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Publicada el 18 de diciembre de 2025, la oportunidad busca profesionales que trabajarán con gestión de cartera y diseño de políticas para productos como tarjeta, préstamo personal y consignado.
Aunque el título menciona “salario competitivo”, la descripción consultada no detalla valores ni rango de remuneración.
Lo Que Riachuelo Busca con la Vacante de Riesgo de Crédito
La empresa presenta el puesto como parte del equipo de Riesgo de Crédito, área responsable de sustentar decisiones que afectan concesiones, límites y oferta de productos financieros.
Al anunciar la vacante, Riachuelo enfatiza que su ecosistema va más allá de las tiendas.
“Cuando piensas en Riachuelo, piensas en nuestras tiendas, ¿verdad? Pero, ¿te has detenido a pensar qué sucede hasta que nuestras tiendas reciben las colecciones que conquistan Brasil año tras año?”, dice el texto de presentación.
En la misma descripción, la compañía afirma tener más de 30 mil colaboradores y cita la operación con más de 430 tiendas de marcas como Riachuelo, Casa Riachuelo, Fan Lab y Carter’s, además de equipos de corporativo, fábrica, centros de distribución, contact center y Midway, en un modelo integrado.
Actuación Estratégica en el Área de Riesgo de Crédito
La vacante se describe como dirigida a un profesional de políticas de crédito, con responsabilidad por acompañar y gestionar portafolios y ampliar resultados mediante nuevas informaciones y métodos cuantitativos.
En la práctica, esto implica analizar el desempeño de la cartera y diseñar reglas y criterios para la concesión y oferta de productos, con enfoque en riesgo y retorno.
Otra área prevista es la producción de análisis para fundamentar la implementación de nuevas políticas para los productos bajo gestión del área.
La empresa también destaca que el trabajo ocurre en un ambiente dinámico y multidisciplinario.
Hay necesidad de dominio de las principales métricas de riesgo de crédito y capacidad de manipular datos para apoyar decisiones.
Aunque el anuncio no detalla rutinas específicas, la exigencia de herramientas como SQL, Python y Databricks sugiere un perfil que transita entre análisis de datos, modelado e implementación de reglas.
Estas actividades sustentan recomendaciones con evidencias cuantitativas e indicadores de rendimiento del portafolio.
Requisitos Técnicos y Perfil Profesional Esperado
Para postular, es necesario tener título universitario completo en áreas exactas o similares.
También se requiere experiencia con políticas de crédito.
La descripción pide disponibilidad para actuar en un modelo 100% remoto, además de conocimiento en SQL, Python y Databricks.
Al indicar estas competencias, el anuncio dirige la candidatura a profesionales acostumbrados a manejar grandes volúmenes de datos.
El enfoque está en transformar resultados analíticos en propuestas de política, monitoreo y ajustes de criterios de concesión.
La empresa no describe exigencias como tiempo mínimo de experiencia, nivel de inglés o certificaciones.
Tampoco informa el lugar de vínculo, ya que el formato es remoto.
Beneficios Ofrecidos por Riachuelo
La publicación enumera beneficios tradicionales y adicionales, incluyendo asistencia médica y odontológica.
También se incluyen vales de comida, vale-alimentación y acceso a Gympass.
El paquete incluye auxilio-creche, vale-cultura y ayuda de costos para home office.
Además, hay PLR (Participación en Lucros y Resultados), previsión privada, seguro de vida en grupo, asociaciones educativas y descuentos en tiendas de la red.
El texto no detalla reglas de elegibilidad, valores de ayuda o cobertura de los planes.
Tampoco explica si los beneficios varían por localidad o por acuerdo interno.
Estas condiciones suelen formalizarse en el proceso de selección y en la etapa de oferta.
Etapas del Proceso de Selección para la Vacante
Riachuelo informa que el proceso tiene siete fases.
El flujo comienza con el registro y pasa por una prueba de ajuste cultural.
A continuación, hay una entrevista con RRHH y una entrevista con el gerente.
Luego, se prevé una etapa de caso con entrevista final.
Después ocurren la oferta y la contratación.
El anuncio no aclara plazos de respuesta entre etapas.
Tampoco informa el formato del caso o si las entrevistas se llevan a cabo íntegramente en línea.
Aun así, la estructura señala un proceso con evaluación cultural y técnica en momentos distintos.
Cómo Inscribirse en la Vacante Home Office de Riachuelo
Para participar, el camino indicado es acceder a la página oficial de la vacante en el portal de reclutamiento de Riachuelo.
Es necesario completar el registro y seguir las próximas etapas por el propio sistema. El plazo informado va hasta 16 de febrero de 2026.
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