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La Municipalidad de Río de Ostras firma una asociación con Oceánica para ampliar la cualificación offshore, conectar profesionales a puestos reales y fortalecer el mercado laboral en el sector de petróleo y gas
El 15 de diciembre de 2025, la Municipalidad de Río das Ostras anunció oficialmente el lanzamiento de un proyecto piloto orientado a la cualificación offshore, con un enfoque inicial en la formación de pilotos de ROV (Vehículo Operado Remotamente). La iniciativa, realizada en asociación con la empresa Oceánica, tiene como objetivo facilitar la inserción de trabajadores en el mercado laboral del sector de petróleo y gas, atendiendo a una demanda creciente de profesionales especializados en la actividad offshore.
Río das Ostras apuesta por la cualificación offshore como estrategia de desarrollo
El lanzamiento tuvo lugar en el Centro de Cualificación de la Zona Especial de Negocios (ZEN), un espacio estratégico para el desarrollo económico del municipio. El proyecto prevé la creación de un servicio estructurado para las empresas instaladas en la ZEN, orientando capacitaciones específicas a puestos reales. Alrededor de 15 empresas ya han mostrado interés en participar de la iniciativa, lo que refuerza el potencial de generación de empleos y el fortalecimiento de la cadena productiva local.
La nueva iniciativa puede transformar Río das Ostras en un polo regional de formación profesional orientado al sector energético. El municipio, que mantiene un fuerte vínculo con la industria de petróleo y gas debido a su proximidad con la Cuenca de Campos, busca ampliar el acceso de la población local a las oportunidades generadas por el mercado offshore.
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La cualificación offshore propuesta por el proyecto fue diseñada para reducir un cuello de botella histórico: la dificultad de las empresas para encontrar profesionales preparados para funciones técnicas especializadas. Al alinear capacitación, selección y contratación, el programa aumenta la eficiencia del proceso y puede reducir el tiempo de reclutamiento. Este modelo integrado beneficia a trabajadores, empresas y al poder público, creando un ciclo virtuoso de desarrollo económico y social.
Formación de pilotos ROV atiende la demanda del mercado laboral en petróleo y gas
Los ROV, o vehículos operados remotamente, son equipos fundamentales para operaciones submarinas. Realizan inspecciones, mantenimientos e intervenciones en ductos, estructuras metálicas y sistemas de producción de petróleo y gas, especialmente en plataformas offshore.
Actualmente, el mercado laboral enfrenta escasez de pilotos de ROV calificados. Se trata de una función técnica que exige conocimiento específico, entrenamiento práctico y certificaciones obligatorias.
Por este motivo, la formación de pilotos de ROV fue definida como el primer enfoque de la cualificación offshore lanzada en Río das Ostras. La elección es estratégica y responde a una demanda real de las empresas del sector, que frecuentemente necesitan buscar profesionales fuera de la región.
Centro de Cualificación de Río das Ostras será referencia técnica offshore
El Centro de Cualificación de Río das Ostras, ubicado en la Zona Especial de Negocios, será el principal espacio para la realización de los cursos. El lugar ya posee un historial relevante en la formación profesional y ahora retoma un papel central en el fortalecimiento del mercado laboral local.
El público prioritario incluye profesionales con formación técnica en Mecánica, Eléctrica, Electrotécnica y Automatización, además de ingenieros que deseen ingresar o reposicionarse en el sector de petróleo y gas.
La formación inicial estará orientada a la función de piloto de ROV, con posibilidad de ampliación para otras ocupaciones offshore conforme a la demanda de las empresas. Así, la cualificación offshore se mantiene flexible y alineada a las necesidades reales de la industria.
Asociación entre Oceánica y la Municipalidad fortalece el mercado laboral local
La asociación con la empresa Oceánica es uno de los pilares del proyecto. Con una actuación consolidada en el sector offshore, la compañía contribuye con conocimiento técnico, definición de perfiles profesionales y participación directa en el proceso de capacitación. La Municipalidad de Río das Ostras será responsable de la selección de candidatos, en asociación con instituciones de enseñanza técnica.
Las empresas definen los requisitos, participan de las etapas selectivas y conducen los entrenamientos específicos, culminando en la contratación de los profesionales. Este modelo colaborativo aumenta la asertividad de las contrataciones y fortalece la relación entre cualificación y empleabilidad en el sector de petróleo y gas.
Proceso selectivo estructurado amplía la eficiencia de la cualificación offshore
El programa se desarrollará en etapas bien definidas. La primera fase involucra la captación de profesionales recién formados, con exigencia de formación técnica y cumplimiento de requisitos como Curso Básico de Seguridad en Plataforma y ASO.
En la siguiente etapa, los candidatos seleccionados ingresan al programa de formación, que incluye clases prácticas, entrenamientos técnicos y comportamentales, evaluaciones periódicas y etapas eliminatorias. Parte de los cursos obligatorios podrá ser subsidiada por la Municipalidad o por las empresas participantes, reduciendo las barreras de acceso al mercado laboral.
Al final del proceso, se elaborará un ranking con los candidatos mejor evaluados. Las empresas realizarán entrevistas finales e iniciarán los procesos de admisión conforme a sus necesidades en el sector de petróleo y gas.
El poder público actúa como vínculo entre empresas y candidatos
Además de la selección y organización del proceso selectivo, la Administración Municipal tendrá un papel activo en la difusión de las oportunidades. Las vacantes serán publicadas en los canales oficiales de la Municipalidad, ampliando el alcance de la información y garantizando transparencia.
La secretaria de Gestión Pública, Márcia Almeida, destacó el papel del Centro de Cualificación en el desarrollo del municipio. “La Municipalidad quiere ser socia de las empresas para ampliar la oferta de empleos y generar oportunidades para los ciudadanos”, afirmó durante el lanzamiento del proyecto el 15 de diciembre.
Iniciativa de cualificación offshore aumenta la competitividad del sector de petróleo y gas
Según el coordinador de Desarrollo Económico y Turismo, Mário Max, el proyecto atiende a una demanda estratégica del sector. La dificultad en la captación de mano de obra preparada impacta directamente la eficiencia operativa de las empresas offshore.
Con la estructura de cualificación offshore implementada en Río das Ostras, las empresas pueden ganar agilidad en el reclutamiento, mientras que los profesionales amplían sus oportunidades de inserción en el mercado laboral de petróleo y gas.
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