Samsung abre un proceso de selección con vacantes sin experiencia y salarios de hasta R$ 3.000 en SP

Samsung Lanzó Un Nuevo Proceso Selectivo Para Llenar Vacantes Sin Experiencia Destinadas a Estudiantes de São Paulo. Son Oportunidades Para Áreas Diversas, Con Sueldos de R$ 3 Mil.

Samsung, empresa surcoreana con casi un siglo de existencia, anunció este viernes (25) la apertura de un nuevo proceso selectivo con vacantes sin experiencia para estudiantes que residen en São Paulo. Esta es una oportunidad única para aquellos que desean ingresar al mercado laboral y aprender en una empresa que es líder en el sector de tecnología.

Consulta Los Cursos Elegibles Para El Proceso Selectivo De Samsung

Los interesados en participar en el proceso selectivo deben obligatoriamente residir en el estado de São Paulo y estar cursando áreas relacionadas con Administración, Comunicación Social, Ciencias Económicas, Derecho, Publicidad y Propaganda, Ingenierías, Marketing, Psicología y Relaciones Internacionales.

El programa de prácticas de Samsung tendrá una duración de 24 meses con inicio previsto para enero de 2024, con vacantes sin experiencia para trabajo en el modelo híbrido 3 días en la oficina y 2 días en home office.

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Paulo Nogueira

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Hacer prácticas en Samsung significa marcar la diferencia en el día a día de las personas. Samsung planea, mediante productos, diseño y tecnologías innovadoras, enriquecer la vida de las personas y contribuir a la prosperidad social.

Detalles Sobre Las Prácticas En La Oficina De Marketing Y Ventas De Samsung

Las prácticas en la oficina de Marketing y Ventas de Samsung Electronics tendrán una duración de 2 años y tienen la misión de desarrollar jóvenes profesionales capaces de trabajar en un entorno dinámico, multicultural e innovador.

Además de la inscripción, el proceso selectivo para vacantes sin experiencia consta de pruebas de inglés, adecuación cultural y lógica, además de las etapas de entrevista con consultoría, dinámica de grupo y entrevista final, realizada con los gestores de cada vacante y el equipo de recursos humanos.

Los requisitos para el proceso selectivo incluyen conocimiento del paquete Office completo, disponibilidad de seis horas (de lunes a viernes) y finalización de la formación superior en bachillerato prevista para diciembre de 2025.

Infórmate Cómo Competir Por Las Vacantes Sin Experiencia Ofertadas Por Samsung

Las vacantes sin experiencia son para trabajo en la oficina de Samsung, en la Región de Morumbi, en São Paulo, y las inscripciones para el programa de prácticas deben realizarse a través del sitio web de carreras de Samsung hasta el día 25/09/2023.

Al concluir el proceso de selección, los candidatos aprobados contarán, durante el periodo del programa, con beneficios como planes de salud y dental, Gympass, Seguro de Vida, Vale-Refeição, Estacionamiento, Vale-Transporte y bolsa mensual de R$ 2.500. El programa también ofrece una bolsa de R$ 3 mil en el 13º y 24º mes de trabajo del candidato en la empresa.

Según Fauze Diab, director sénior de Recursos Humanos en Samsung Brasil, el programa de prácticas de la empresa es una oportunidad para que jóvenes universitarios adquieran el conocimiento recién adquirido que traen del entorno académico. A cambio, la empresa ofrece un espacio de trabajo dinámico, innovador y multicultural, contribuyendo al desarrollo profesional de estos colaboradores.

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Entiende Cómo Funciona El Programa De Prácticas De Samsung

Los aprobados en las vacantes sin experiencia tendrán seguimiento y una trayectoria de formación y desarrollo compuesta por una semana de integración completa para conocimiento del negocio, formaciones técnicas relevantes y charlas con los líderes de las áreas de negocio para desarrollar las habilidades clave para el éxito en la empresa.

Además de checkpoints con el departamento de recursos humanos y evaluaciones de desempeño a lo largo del programa, que permiten ajustar la ruta basándose en retroalimentaciones para la construcción de planes de acción de desarrollo individual.

Samsung valora cinco principios básicos que incorporan su compromiso con las personas, el cambio, la excelencia, la integridad y la prosperidad. La empresa se concentra en este principio para continuar creciendo, innovando y desafiando el status quo para transformar sus valores en acciones todos los días.