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Vacantes anunciadas en mayo: Las oportunidades van desde puestos técnicos hasta ejecutivos, lo que refuerza el compromiso de la compañía con la innovación y el crecimiento sostenible. Vea cómo postularse en Scania Latinoamérica.
Scania Latin America, reconocido líder en el sector de transporte y logística, está ampliando su equipo en São Bernardo do Campo, São Paulo, con la apertura de varias vacantes de empleo. La empresa busca reforzar su equipo con profesionales cualificados en diversas áreas técnicas y administrativas, ofreciendo contratos fijos de 12 meses, prorrogables por otros 12 meses. Este anuncio de empleo destaca el compromiso de Scania con la excelencia y la innovación, en línea con su objetivo de promover un ambiente de trabajo que valore diversidad y colaboración.
Las oportunidades disponibles son para puestos que incluyen Técnico de Mantenimiento Mecánico en diversas especialidades, Técnico de Servicio, así como puestos administrativos como Asesor Ejecutivo de Presidencia y Gerente del Grupo de Gestión de Salud. Estos puestos son esenciales para apoyar y ampliar las operaciones de Scania. , reflejando la cultura de la empresa de innovación continua y desarrollo profesional.
Qué ofrece
Los empleados de Scania disfrutan de un ambiente de trabajo colaborativo que promueve el intercambio de ideas y el aprendizaje continuo. La empresa se dedica a generar impactos positivos no solo en su negocio, sino también en el medio ambiente y la sociedad en su conjunto. Trabajar en Scania también ofrece beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo personal y profesional, alineados con sus valores de sostenibilidad y responsabilidad social.
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Ofertas de empleo en Scania Latinoamérica
- Técnico de Mantenimiento Mecánico – Cabinas (07-05)
- Guardia de seguridad (anunciado hace 18 horas)
- Técnico de Mantenimiento Mecatrónica – Chasis (11-05)
- Técnico de Mantenimiento Mecatrónica – Motores (13-05)
- Técnico de Mantenimiento Mecánico – Transmisión (07-05)
- Técnico de Servicio – Planificador (07-05)
- Asesor Ejecutivo de la Presidencia (11-05)
- Técnico de Mantenimiento Mecatrónica – Transmisión (07-05)
- Responsable del Grupo de Gestión de Salud (07-05)
- Programa de Pasantías – Servicio Logístico (10-05)
- ANALISTA DE PROCESO DE COMPRAS JR. (14-05)
- Analista Senior de Inteligencia de Mercado (13-05)
Para obtener más información sobre estas y otras oportunidades, visite el siguiente enlace.
Cómo aplicar
Para postular a vacantes laborales en Scania Latinoamérica los interesados deben acceder ESTE ENLACE. Se recomienda seleccionar la vacante de interés, leer atentamente los requisitos y enviar un CV actualizado a través del sistema. Personalizar su currículum destacando habilidades y experiencias relevantes para el puesto deseado puede aumentar sus posibilidades de éxito en el proceso de selección.
Salarios de los empleados
Según Glassdoor, en Scania Latinoamérica los salarios de los empleados están estructurados para reflejar la importancia de cada rol dentro de la empresa, garantizando competitividad y equidad. Los pasantes, por ejemplo, reciben un salario de aproximadamente R$ 2, mientras que los técnicos de montaje tienen salarios que varían entre R$ 3 y R$ 9. Los analistas junior y de tiempo completo pueden esperar ganar entre R$ 5 y R$ 9, respectivamente. En puestos de mayor responsabilidad, como gerentes de grupo, los salarios pueden alcanzar entre R$ 13 mil y R$ 17 mil. Esta política salarial refleja el compromiso de Scania de valorar a sus empleados y reconocer sus contribuciones al éxito continuo de la empresa.
Acerca de Scania Latinoamérica
Scania Latinoamérica forma parte del grupo Scania, empresa líder en la producción de camiones, autobuses y servicios de transporte. Establecida en São Bernardo do Campo desde 1957, la planta es la única fuera de la sede en Suecia que produce el producto completo, atendiendo no sólo al mercado brasileño sino también a América Latina, África, Asia y Medio Oriente.
Con más de 5 mil empleados, Scania Latinoamérica se dedica a fabricar y ofrecer servicios que cumplen con los más altos estándares de calidad e innovación. La empresa es pionera en implementar prácticas sustentables en industria automotriz, siendo el primer fabricante de vehículos comerciales del mundo en establecer objetivos climáticos con base científica aprobados por la Science Based Targets Initiative (SBTi).
