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Scania Latin America abre varias vacantes de empleo con salarios competitivos en São Paulo y Vinhedo
Scania Latin America ha anunciado varias oportunidades laborales, incluidos programas de pasantías y aprendizaje, enfocados en jóvenes y profesionales experimentados. Las vacantes se distribuyen en las áreas de mantenimiento, desarrollo de productos e infraestructura eléctrica, en distintas modalidades como presencial e híbrida.
Con las vacantes anunciadas recientemente, Scania Latin America ofrece oportunidades para puestos técnicos y gerenciales. La empresa, conocida por su compromiso con diversidad y sostenibilidad, también busca profesionales con discapacidad para unirse a su equipo en São Bernardo do Campo, reforzando su compromiso con la inclusión. Estos valores son pilares de la “Forma de Ser Scania”, una cultura que pone a las personas en el centro de sus operaciones.
Proceso de selección de Scania Latinoamérica
El proceso de selección en Scania Latinoamérica involucra pasos tradicionales, como análisis curricular, entrevistas con gerentes y dinámicas de grupo. Para los programas de pasantías y aprendizaje, los candidatos deben demostrar alineación con los valores de la empresa e interés en el desarrollo profesional continuo. La empresa también adopta prácticas que promueven la diversidad, asegurando que todos los candidatos tengan oportunidades justas.
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Ofertas de empleo
- Programa de aprendices menores de Scania 2025 – São Bernardo do Campo, SP (hace 3 días)
- Programa de aprendices Scania 2025: personas con discapacidad (PWD) – São Bernardo do Campo, SP (hace 3 días)
- Programa de Pasantías – Mantenimiento – Vinhedo, SP (hace 2 días)
- Ingeniero de Desarrollo de Producto Completo – São Bernardo do Campo, SP (hace 15 horas)
- Técnico en Mantenimiento de Infraestructura Eléctrica – Afirmativo para mujeres (Contrato por 12 + 12 meses) – São Bernardo do Campo, SP (hace 3 días)
- Ingeniero sénior de desarrollo de productos – São Bernardo do Campo, SP (hace 15 horas)
- Ingeniero de Producto Completo (Plásticos) – São Bernardo do Campo, SP (hace 2 semanas)
- Analista Senior de Mercado de Capitales (FIDC) – São Bernardo do Campo, SP (hace 15 horas)
Estas son sólo algunas de las oportunidades que se ofrecen. Para consultar todas las vacantes disponibles, visite el siguiente enlace.
Cómo postularse a las vacantes de Scania Latinoamérica
Los candidatos interesados en las vacantes laborales en Scania Latinoamérica deben acceder ESTE ENLACE, donde podrás consultar todas las vacantes y enviar tu CV directamente a través de la plataforma de contratación. O el proceso de registro es simple e intuitivo, es necesario crear una cuenta en el sistema y seguir los pasos indicados para cada oportunidad laboral.
Para participar, simplemente elija el puesto que le interesa, verifique los requisitos previos y haga clic en el botón "Aplicar". No pierda la oportunidad de ser parte del equipo Scania y contribuir al viaje de innovación y sostenibilidad de la empresa.
Acerca de Scania Latinoamérica
Scania Latin America es uno de los principales fabricantes de vehículos comerciales y soluciones de transporte del mundo. Con sede en São Bernardo do Campo, São Paulo, la empresa es referencia en innovación, sostenibilidad y valoración de las personas.. Su compromiso con la eliminación de residuos y la responsabilidad medioambiental forma parte de su ADN, siendo uno de los pioneros en la adopción de objetivos climáticos con base científica.
De esta manera, Scania promueve un ambiente de trabajo inclusivo, con foco en la diversidad y el desarrollo continuo de sus empleados.. La empresa también destaca por sus programas de formación profesional, como el programa Menor Aprendiz y prácticas enfocadas a áreas técnicas.
Estas vacantes laborales en Scania Latinoamérica son una oportunidad única para cualquiera que busque un crecimiento profesional en una empresa que valora el talento y la innovación.
Esta empresa no respeta a los trabajadores brasileños. Exige mucho al currículum para el ingreso, y cuando el profesional ya tiene experiencia, vienen y hacen otro proceso de selección, y descartan al excelente profesional que se dedicó durante 12 meses, dando su sangre, pensando que lo contratarían.
Empresa que destruye los sueños de muchas familias.
Calificación cero para ella en este sentido.
¿Tiene una vacante para Master Drive?