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Sesc abre vacantes para Porteros con educación primaria completa: escala 12×36, salario de R$ 1.661,00, R$ 166,10 adicionales y beneficios como bono de alimentación y plan de salud. ¡Aprovecha esta oportunidad ahora!
El Servicio Social del Comercio (Sesc) tiene abierta una vacante de portero para profesionales con educación primaria completa. La oportunidad ofrece jornada de 12×36, salario de R$ 1.661,00, asistencia adicional de R$ 166,10 y beneficios diversos. Para quienes buscan estabilidad, desarrollo profesional y la posibilidad de trabajar en una institución reconocida, esta vacante en el Sesc podría ser la oportunidad ideal. Conoce todos los detalles sobre el proceso de selección del Sesc, los requisitos y cómo prepararse para conseguir un lugar en esta reconocida institución.
El puesto de portero en el Sesc presenta una excelente combinación de responsabilidades, beneficios y estabilidad, ideal para quienes desean iniciar o consolidar una carrera en una institución sólida y enfocada al bienestar colectivo. El rol cubre tareas relacionadas con el control de acceso, atención al cliente y seguimiento ambiental.
Requisitos de vacante
Para postular a un puesto de portero en el Sesc, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Sesc busca interesados en trabajar 44 horas semanales y ofrece salario de R$ 2.184,00 + atractivos beneficios y riesgos para la salud; Mira cómo puedes asegurar tu lugar
- ¿Alguna vez pensó en trabajar en el SESI y recibir R$ 4.932,72 + R$ 880,00 en vales de alimentación + R$ 350,00 en asistencia de guardería? Sesi busca interesados en trabajar de lunes a viernes de 07:45 a 12:15 y de 13:15 a 17:33, infórmate más sobre el puesto
- ¿Qué tal recibir R$ 6.457,36 + R$ 880,00 en vales de alimentación + R$ 350,00 en asistencia de guardería? Senai busca interesados para trabajar de lunes a viernes de 08:00 am a 17:00 pm, conoce más sobre el puesto
- Senai busca profesionales para trabajar de lunes a viernes de 09:00 a 12:00 horas y de 13:00 a 18:00 horas; Salario de R$ 3.434,26 + Plan de Salud (UNIMED) + bono de transporte + bono de alimentación y otros beneficios, vea cómo garantizar su lugar
- Formación: Educación primaria completa.
- Experiencia previa: Experiencia en atención al cliente y funciones relacionadas con conserjería.
- Habilidades requeridas: Comprensión de la atención al cliente, seguridad y vigilancia, así como conocimientos sobre el uso de sistemas de seguimiento y control de acceso.
Estos requisitos son fundamentales para garantizar que el profesional tenga la preparación necesaria para atender el flujo de personas y demandas de la institución, garantizando la seguridad y el buen funcionamiento de las instalaciones del Sesc.
Funciones del portero en el Sesc
Entre las principales responsabilidades del puesto de portero en el Sesc se encuentran:
- Servicio al cliente: Dar la bienvenida a los visitantes, brindarles información y dirigirlos a las áreas apropiadas.
- Controle de acceso: Vigilar la entrada y salida de personas, comprobando la validez de los documentos y velando por el cumplimiento de las normas de acceso.
- Monitoreo de área: Operar el circuito interno de cámaras, coadyuvando en la vigilancia de los espacios.
- Atendimiento telefonico: Gestiona las llamadas entrantes en recepción.
- Otros deberes: Realizar tareas adicionales relacionadas con seguridad y organización, según lo solicite la institución.
Estas funciones son fundamentales para mantener el orden y la seguridad en los ambientes del Sesc, reflejando la importancia del papel del portero en el día a día de la institución.
Beneficios ofrecidos
Además de un salario competitivo de R$ 1.661,00, el sesc ofrece una serie de beneficios que hacen aún más atractiva la oportunidad:
- Adicional por asistencia: 166,10 BRL.
- seguro de vida: Brindando seguridad a los profesionales y sus familias.
- Descuentos en actividades del Sesc: Incluye servicios, cursos y programas enfocados al bienestar.
- Fomentar la formación: Oportunidades de desarrollo profesional y programas de formación.
Estos beneficios demuestran el compromiso de sesc con sus empleados, garantizando un ambiente de trabajo que promueva la calidad de vida, la estabilidad y el crecimiento profesional.
proceso de selección sesc
El proceso de selección del Sesc para el puesto de portero consta de tres etapas principales: presentación del CV, prueba técnica y rueda de prensa. Mira cómo funciona cada uno y cómo prepararlo:
entrega de CV
El primer paso es el entrega de CV impreso. Debe contener información actualizada sobre su formación y experiencia profesional. El día de la entrevista, prevista para 03/12 a 10h, es importante traer un CV completo y organizado. La dirección de entrega se proporcionará en el aviso o al contactar con los candidatos.
prueba técnica
La segunda etapa consiste en una prueba técnica que evalúa conocimientos específicos sobre las funciones de un portero. Entre los temas tratados destacan los siguientes:
- Atención al cliente.
- Control y seguimiento de accesos.
- Principios básicos de seguridad y vigilancia.
Para hacerlo bien, revise conceptos esenciales y prepárese para responder preguntas relacionadas con las prácticas del día a día de un portero. La demostración de conocimientos prácticos será un diferenciador.
Entrevista colectiva
Finalmente, los candidatos participan en una rueda de prensa, donde se analizan criterios como:
- Alineación con los valores del Sesc: diversidad, sostenibilidad e innovación.
- Habilidades de comunicación y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar en equipo y afrontar situaciones desafiantes.
En esta etapa es importante demostrar disposición, empatía y compromiso, además de resaltar tu experiencia y habilidades relevantes para el puesto.
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Consejos para destacar en el proceso de selección
- Organiza tu documentación: Asegúrese de que todos los documentos requeridos estén en orden y actualizados.
- Mostrar compromiso: En tu CV y durante las entrevistas, resalta tu experiencia y deseo de contribuir a la institución.
- Estudio sobre Sesc: Conocer la misión, visión y valores de la institución puede ser un diferenciador durante la entrevista.
- Practica habilidades interpersonales.: Demuestre su capacidad para tratar con el público y resolver problemas de manera eficiente y cordial.
Dios mío, tantas exigencias para ganar tan poco.
Tantas asignaciones y salario bajo.
Sin decir que es para profesionales y no para ser profesional, el salario es muy inferior a lo que gano.
Es casi un trabajo análogo a la esclavitud 🙀