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La oferta de empleo para Técnico en Enfermería ofrece actuación presencial en la Gran Florianópolis, salario de R$ 3.485,29, beneficios y proceso selectivo con etapas en línea y presenciales
El Servicio Social de la Industria (SESI) de Santa Catarina tiene una oferta de empleo para Técnico en Enfermería en la unidad de São José, en la Gran Florianópolis. El cargo es efectivo, en régimen CLT, con carga horaria mensual de 200 horas y salario base de R$ 3.485,29, además de beneficios corporativos.
Las inscripciones están abiertas hasta 5 de noviembre de 2025, con evaluación curricular, prueba de ajuste cultural y competencias, además de etapas prácticas y presentación ante la banca examinadora. La publicación del resultado final está prevista para 11 de noviembre, a las 13h.
Atribuciones y rutina de trabajo
El profesional seleccionado será responsable de realizar exámenes ocupacionales, analizar agendas y prontuarios médicos, aplicar vacunas y organizar las rutinas de salud ocupacional en la unidad. Las actividades se llevarán a cabo de manera presencial, en períodos matutinos y vespertinos, según la demanda del equipo local.
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La función requiere actuación técnica en apoyo a las acciones de salud del trabajador y gestión preventiva, contribuyendo al monitoreo de las condiciones de salud de los colaboradores industriales atendidos por el SESI. El cargo también puede involucrar desplazamientos a unidades asociadas dentro de la región metropolitana.
Requisitos obligatorios y diferenciales
Para participar en el proceso selectivo, el candidato debe contar con Curso Técnico en Enfermería completo, registro activo en el COREN/SC y licencia de conducir categoría B válida. Además, se exige disponibilidad para desplazamientos y cumplimiento integral de la carga horaria mensual.
Entre los requisitos deseables, se destacan experiencia en salud ocupacional y atendimientos en ambulatorio. La familiaridad con protocolos de seguridad, campañas de vacunación y gestión de prontuarios electrónicos se considera un diferencial competitivo.
Estructura del proceso selectivo
La selección sigue el edital 02572/2025 y se llevará a cabo en etapas distintas. Después del envío del currículo, el candidato debe confirmar la inscripción por e-mail y realizar el Test de Ajuste Cultural y Competencias entre el 24 de octubre y el 5 de noviembre. Solo quienes confirmen la inscripción dentro del plazo serán convocados para las próximas fases.
La análisis curricular se publicará el 6 de noviembre, seguida de la evaluación práctica, compuesta por estudio de caso en línea y presentación ante la banca examinadora. La resolución del caso se realizará el 7 de noviembre, con un tiempo total de 120 minutos. La presentación ante la banca está programada para el 10 de noviembre, con evaluación de criterios como planificación, comunicación, conocimiento técnico y orientación a resultados.
Documentación exigida y plazos
Durante el proceso, el candidato deberá enviar documento oficial con foto (CNH B válida), diploma o certificado de conclusión del curso técnico y comprobante de registro activo en el COREN/SC. La falta de cualquiera de estos documentos resultará en descalificación automática.
La nota final (NF) se calculará mediante la media ponderada entre el Test de Ajuste Cultural (TFC) y la Evaluación Práctica (AP), según la fórmula:
NF = ((TFC + (AP × 2)) / 3). El resultado final se publicará en el sitio oficial del SESI el día 11 de noviembre, a las 13h.
Beneficios y condiciones de trabajo
Además del salario de R$ 3.485,29, el SESI/SC ofrece beneficios corporativos y plan de carrera dentro del Sistema FIESC, que incluye las entidades SESI, SENAI e IEL. El régimen es mensualista, con contrato por tiempo indeterminado y ubicación en la unidad de São José, pudiendo implicar apoyo a otras unidades de la Gran Florianópolis.
La contratación tiene como objetivo fortalecer la red de atención en salud ocupacional, área estratégica para la industria catarinense. El cargo exige proactividad, capacidad de organización y dominio técnico, en un ambiente con alta demanda por calidad y seguridad asistencial.
La oferta de empleo para Técnico en Enfermería del SESI representa una oportunidad estable y técnica para profesionales con registro activo y experiencia en salud ocupacional. ¿Cree usted que los procesos selectivos técnicos deberían priorizar pruebas prácticas o valorar más la experiencia profesional comprobada?
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