Sesi ofrece 300 plazas para cursos gratuitos con clases impartidas por internet

El Sesi anunció recientemente la apertura de 300 plazas en dos cursos gratuitos de calificación profesional. Los cursos online tendrán una duración de 8 horas y disponen de certificados de conclusión.

El Servicio Social de la Industria (Sesi) anunció, el lunes (6), la apertura de 300 plazas en cursos gratuitos. Las inscripciones ya se pueden realizar de forma online y están abiertas hasta el domingo (12) o hasta que todas las oportunidades sean cubiertas. Las actividades se impartirán también de forma online, y las plazas son para cursos online de gestión del tiempo y habilidades para hablar en público. Hay 150 plazas para cada oportunidad del Sesi.

Programa de cursos gratuitos del Sesi busca la mejora de los alumnos

De acuerdo con el Sesi, el curso de Gestión del Tiempo muestra a los alumnos cómo utilizar la organización y la planificación como estrategias para lograr una mayor productividad y eficiencia en el entorno laboral.

Esta formación cuenta con una carga horaria de ocho horas y el curso abarca contenidos como el tiempo y su impacto en las empresas, administrar el tiempo, la cuestión del tiempo en la contemporaneidad, y también cantidad X calidad. El curso también tiene como objetivo abordar cuestiones como la administración del tiempo y el establecimiento de prioridades, desafíos de la gestión del tiempo en los ámbitos personal y profesional y cómo hacer una buena gestión del tiempo.

Ya el curso gratuito de Habilidades para Hablar en Público también tiene una carga horaria de ocho horas y tiene como objetivo, de acuerdo con el Sesi, desarrollar las habilidades de los alumnos para hacer presentaciones de proyectos en entornos laborales.

Entre los temas que se profundizarán durante las clases, están el miedo a hablar en público, estrategias para aprender a manejar la ansiedad, síntomas físicos y pensamientos negativos, la mente y el miedo, expresión corporal, el poder del enfoque, pérdida de control y también cómo hablar en público en la empresa. 

Sesi anuncia requisitos para participar en los cursos gratuitos

De acuerdo con la institución, los candidatos a los cursos online deben tener a partir de 16 años, acceso a internet, correo electrónico y nociones básicas de internet.

Para realizar su inscripción en los cursos gratuitos del Sesi, será necesario completar un formulario con nombre completo, CPF, estado civil, nacionalidad, correo electrónico, teléfono, sexo, CEP, entre otros.

Cuando los alumnos concluyan los cursos gratuitos, será necesario realizar una evaluación a través de la plataforma educativa. Será necesario alcanzar 70 puntos o más en este examen para que sea posible recibir el certificado de conclusión del curso.

En caso de dudas, los interesados pueden ponerse en contacto con el Sesi a través de los canales de atención: Whatsapp: (81) 98151-8375, Teléfono: (81) 3412-8343 o Correo Electrónico: educacao.distancia@pe.sesi.org.br. 

Cursos de calificación profesional son fundamentales para el aprendizaje y la práctica de nuevos estudiantes

Los cursos de capacitación profesional pueden proporcionar a los estudiantes y colaboradores mejoras en su productividad. Esto sucede porque, a partir de los entrenamientos, estos adquieren habilidades teóricas y técnicas esenciales para su actividad profesional.

El objetivo de la capacitación es el desarrollo profesional y personal de los colaboradores de la empresa. Así, los colaboradores capacitados tienden a adquirir nuevas habilidades y mejorar su desempeño en sus cargos. Los cursos de capacitación enriquecen el currículo del profesional, por lo que, al promover un proceso de selección, la empresa dará mayor atención al profesional que posea estos cursos, pudiendo, incluso, ser un criterio de desempate.

Además, muchos concursos públicos asignan puntos extra a los candidatos que cuentan con certificaciones complementarias a las que son exigidas. Actualmente, las empresas utilizan formatos de compensación diferentes para sus colaboradores, teniendo en cuenta el desempeño y la inversión en su empleabilidad.