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El Sector de la Construcción Civil Avanza por Encima del PIB, pero Enfrenta Escasez de Profesionales Cualificados, con Millones de Vacantes Previstas hasta 2027. Cursos Gratuitos y Pagados Prometen Abrir Camino para Quienes Desean Ingresar o Actualizarse en el Área.
La construcción civil sigue acelerando y enfrenta escasez de trabajadores cualificados.
El Mapa del Trabajo Industrial de la Confederación Nacional de la Industria proyecta la necesidad de cualificar cerca de 14 millones de profesionales entre 2025 y 2027, sumando 2,2 millones de nuevas entradas y 11,8 millones de recualificaciones.
En total, la construcción es la segunda área con mayor demanda de formación, representando el 10% del contingente, lo equivalente a 1,4 millones de personas.
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En 2024, el sector creció 4,3% en el PIB, y la expectativa para 2025 es de 2,5%, lo que mantiene el ritmo positivo y aumenta la presión por mano de obra.
Demanda por Cualificación hasta 2027
El levantamiento de la CNI indica que, además de abrir espacio para quienes buscan el primer empleo, la industria exigirá reciclaje de profesionales ya activos, con actualización de competencias técnicas y socioemocionales.
En la construcción, la carencia se distribuye desde los sitios de obra hasta las funciones de apoyo, pasando por operadores de maquinaria, trabajadores de cimientos y especialistas en albañilería, acabados e instalaciones.
En el Estado de Río, la proyección indica 103,2 mil nuevas oportunidades para el período, en roles como movimiento de tierra, ayudante de obras civiles y actividades estructurales.
El Sector Crece por Encima del PIB, pero Falta Gente
El reciente crecimiento ocurrió en paralelo a dificultades de contratación.
“Reducimos, pero seguimos creciendo. Y la cuestión de la mano de obra es crítica, pues hoy vivimos una escasez en el sector”, afirma Marcelo Kaiuca, vicepresidente de Firjan.
La evaluación es compartida por liderazgos empresariales y técnicos que monitorean el mercado y apuntan la combinación de inversiones, programas habitacionales y reinicio de obras como factores que sostienen la demanda.
Debate Sectorial: Río Construcción Summit 2025
Para discutir soluciones de contratación y cualificación, el Río Construcción Summit 2025 reunirá más de 200 especialistas en el Píer Mauá, en el Centro de Río, entre los días 24 y 26 de este mes.
El evento tendrá entre los temas principales la formación profesional, productividad, seguridad e innovación en materiales y procesos.
La expectativa es acercar empresas, instituciones de enseñanza y trabajadores, con enfoque en rutas formativas que reduzcan el desfase entre oferta y necesidad real de los sitios de obra.
Por Qué Formalizar la Cualificación
Aunque muchos aprenden “en la práctica”, la cualificación formal sigue siendo un diferencial.
Para Ana Paula Pillar, directora de Formación Inicial y Continuada de Faetec, el aula amplía repertorio y empleabilidad.
“El profesional aprende técnica, seguridad, nuevas herramientas y procesos actualizados, lo que hace diferencia en la calidad del trabajo”, afirma.
Según ella, incluso en ocupaciones con menor demanda en algunos momentos — como albañil de mampostería, aplicador de revestimiento cerámico y carpintero de obras — la certificación aumenta las posibilidades de contratación y valora el salario.
Voces del Sitio: Trayectoria Real en la Carrera
Hay trayectorias que resumen el efecto de la cualificación en el bolsillo y en el currículo.
Rafael Vieira, 37, comenzó como ayudante, sin curso, y fue buscando capacitaciones mientras ganaba experiencia en el campo.
“Fui descubriendo en las obras que existían otras funciones, pidiendo oportunidades de práctica y haciendo cursos al mismo tiempo”, cuenta.
Hoy, trabaja como medio oficial de electricidad y cursa Electricista de Obras en el Senai para registrar la ocupación formalmente en la cartera.
Con el reactivamiento de la construcción y del área eléctrica, apunta a la graduación en Ingeniería de Energías Renovables.
Entre los contenidos ofrecidos, hay también disciplinas orientadas a competencias comportamentales.
Kátia Cerqueira, 18, estudiante de Edificaciones en Faetec, destaca el peso de materias ligadas a relaciones y trabajo en equipo.
Tuvo, en el primer y en el segundo año, la disciplina Psicología de las Relaciones Humanas, que aborda sociabilidad, proactividad y dinámica de grupo.
En la evaluación de la estudiante, esta base acelera la transición al período de prácticas y facilita la comunicación en el ambiente de obra.
Del lado de las empresas, la cualificación sirve como certificación de seguridad y conformidad.
Para Aluísio Mendes Filho, presidente del Seconci-Rio, “la mano de obra debe ser cualificada, tanto por exigencias legales como por cuestiones de seguridad y capacitación. Esto es garantía para las empresas y los trabajadores”.
En paralelo, análisis del Observatorio Nacional de la Industria registran que, tras un 2024 de fuerte expansión, la actividad y el número de empleados continúan avanzando en 2025, aunque a un ritmo más moderado, sostenidos por inversiones y demanda habitacional.
Persisten desafíos como altas tasas de interés y acceso al crédito, factores que pueden limitar nuevos proyectos.
Cursos que Abren Puertas: Dónde Estudiar
Para quienes buscan una entrada rápida o progresión de carrera, hay opciones gratuitas y pagadas con inicio a lo largo del segundo semestre y del inicio del próximo año.
Los requisitos varían, pero la mayoría de los cursos básicos piden a partir del 5º o 6º año de enseñanza fundamental y edad mínima entre 16 y 18 años.
Los cursos técnicos suelen exigir enseñanza media en curso.
En el Firjan Senai, la programación prevé 10 mil vacantes gratuitas este año, en cerca de 40 cursos relacionados con la construcción.
En el estado de Río, hay 692 vacantes en cualificación con inicio entre septiembre y diciembre, en itinerarios como Instalador de Sistemas Drywall, Pintor de Edificaciones y Albañil de Mampostería de Cerramiento.
En áreas correlacionadas, como Electricidad y Energías Renovables, hay más de 330 vacantes gratuitas con inicio previsto hasta noviembre.
La Faetec abre, cada semestre, más de tres mil vacantes en cursos gratuitos de cualificación.
Entre las formaciones más buscadas están Electricista, Pintor, Carpintero, Soldador, Albañil, Aplicador de Revestimientos y Instalador de Sistemas de Energía Solar Fotovoltaica.
La institución también anuncia nuevos grupos técnicos —con énfasis en Edificaciones— en calendario a partir de octubre.
En asociación con el Senai-RJ, la Secretaría Municipal del Trabajo (SMTE) ofrecerá 1.048 vacantes gratuitas en el área de construcción, con rutas como Albañil de Mampostería Estructural, Carpintero de Obras, Calderero, Instalador de Sistemas Drywall y Pintor de Edificaciones.
Los requisitos varían según el curso, pero, en general, piden mínimo 16 años y 5º año de enseñanza fundamental.
Las capacitaciones son presenciales en unidades del Senai en la ciudad, con carga horaria de 180 a 540 horas.
La minorista Obramax mantiene la Academia de Profesionales, con grupos gratuitos los sábados en tiendas de Benfica, Jacarepaguá y Guadalupe, en la capital, y en Duque de Caxias y Mesquita, en la Baixada.
Hay grupos exclusivos para mujeres y oferta de clases virtuales durante la semana, en horario nocturno, orientadas a buenas prácticas de ejecución, calidad, seguridad y eficiencia.
En el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo, el Seconci-Rio capta interesados en cursos gratuitos y los envía al Senai.
La entidad también ofrece entrenamientos normativos —como NR-5 (CIPA) y NR-23 (Protección contra Incendios)— con valores entre R$ 30 y R$ 700, realizados en la sede en la Plaza de la Bandera.
Los trabajadores de constructoras asociadas tienen condiciones diferenciadas.
Para carreras de ingeniería y arquitectura, el G+P Lab anunció, a partir de enero de 2026, cursos pagados y gratuitos en presupuestos, gestión de obra, finanzas personales, planificación, gestión de proyectos y carrera, en formato EAD y presencial en Barra de Tijuca.
Quien actúa en el mercado inmobiliario con registro activo en Creci encuentra, en la plataforma Uniphacz, trayectorias gratuitas de dós a seis semanas enfocadas en ventas, negociación, oratoria, marketing personal, bienestar y contenidos técnicos aplicados al sector.
Ya la Tenda realiza selecciones periódicas orientadas a inmigrantes interesados en formación para actuar en la construcción.
Es deseable tener enseñanza fundamental y habilidad para manejar materiales y herramientas.
Tras la selección, los aprendices inician la capacitación orientada al sitio de obra, con énfasis en Estructura — montaje de encofrados, armado, embuticiones y terminaciones.
Cómo Elegir tu Ruta
Según especialistas del sector, la contratación tiende a ocurrir de forma más rápida cuando el trabajador combina certificación reconocida, práctica supervisada y actualización constante.
Cursos de instalaciones eléctricas, sistemas drywall, albañilería estructural y pintura de edificaciones son puertas de entrada recurrentes.
Para quienes desean avanzar en salario y responsabilidad, formaciones técnicas como Edificaciones y cualificaciones en energía solar fotovoltaica y energías renovables amplían el abanico.
Los especialistas sugieren comenzar por una ocupación con alta demanda local y, luego, ampliar la experiencia práctica en obras, reformas y pasantías.
Frente a este escenario de reactivación, ¿qué cualificación piensas buscar primero para asegurar tu vacante en 2025?
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