La Shein, empresa que opera en el sector de la moda, tiene cientos de vacantes de trabajo remoto disponibles en su nuevo proceso de selección.
La Shein, empresa de moda en línea que ofrece a sus clientes una gran diversidad de ropa, calzado y accesorios, está cada vez más presente en la vida de los brasileños y, para atender a grandes demandas, anunció un nuevo proceso de selección con vacantes de trabajo remoto para candidatos de todo Brasil. La empresa de China tiene oportunidades en los sectores de Marketing, Moda, Análisis de Datos y mucho más.
Consulta cuáles son los cargos contemplados en las vacantes de trabajo remoto de Shein
Para seguir brindando excelentes servicios, la Shein exige que los candidatos del proceso de selección sean calificados y cumplan con los requisitos. Hemos hecho una lista con las principales vacantes de empleo y sus respectivos requisitos:
Supervisora de Medios y Comunicación
Se requiere más de dos años de experiencia en secciones de marketing, audiovisual, redes sociales, licenciatura en Publicidad, Comunicación o áreas afines, experiencia comprobada en coordinación de redes sociales y comunicación en empresas, capacidad para trabajar con múltiples tareas y plazos, entre otros.
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Coca-Cola FEMSA abre vacante de empleo para conferencista en Minas Gerais.
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La Embajada de EE. UU. en Río de Janeiro abre una vacante de empleo para Electricista con un salario de R$ 70.032 al año; descubre cómo inscribirte hasta el 9 de abril.
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El Puerto de Santos tiene 120 vacantes abiertas para inspector de calidad y para postularse solo es necesario tener el bachillerato completo, nociones de informática e ir al Poupatempo a retirar la carta de derivación antes de que se acaben las vacantes.
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La Fiocruz abrió un proceso selectivo con vacantes para enfermeros, dentistas y psicólogos, y un salario que puede llegar a casi R$ 8 mil con la beca de preceptoria incluida.
Jefe de Marketing – Operaciones Globales
Se requiere experiencia en el lanzamiento de campañas de marketing exitosas en Brasil, excelente capacidad de gestión de equipos, licenciatura o superior en Marketing, Relaciones Públicas o Medios, al menos 10 años de experiencia en marketing relacionado con internet, FMCG y comercio electrónico, entre otros.
Comprador de moda
Inglés obligatorio, conocer las especificidades de la vestimenta y la moda, tener experiencia en gestión de sourcing, experiencia previa como comprador y traer proveedores para unirse a Shein. Responsable de la compra de mercancías para la empresa y seleccionar y desarrollar nuevos productos según la categoría.
Analista Administrativo
Se requiere graduación en Tecnología Administrativa o áreas afines, excelentes habilidades de comunicación, de 1 a 3 años de experiencia en el sector, dominio de Excel, estar disponible para trabajar en turnos, entre otros.
Las inscripciones en el proceso de selección de Shein se realizan a través de LinkedIn
Estas y muchas otras vacantes de trabajo remoto pueden encontrarse en la página de la empresa en LinkedIn. Al acceder a la lista completa, seleccione el cargo deseado y lea con atención toda la información disponible como requisitos, atribuciones y otros.
Para la candidatura, es necesario crear un perfil en la plataforma y completar algunos datos básicos. La empresa no menciona salarios ni beneficios, pero se espera que estos sean compatibles con el mercado laboral.
La empresa busca para su proceso de selección profesionales que les guste trabajar rápido, de forma colaborativa, y entender el verdadero valor de la generación de ideas con una mentalidad de cliente en primer lugar. La Shein se enorgullece de su agilidad en su modelo de negocios y base de talentos. Con un negocio en rápida expansión, que demanda de manera inmediata construir de forma innovadora su infraestructura de talentos, la empresa busca un profesional dinámico que disfrute actuar en un entorno de negocios en evolución y ágil.
INSCRIPCIONES EN LAS VACANTES DE TRABAJO REMOTO
Conoce la empresa
La Shein, minorista electrónica global de moda y estilo de vida, se compromete a hacer que la belleza de la moda sea accesible para todos, utilizando tecnología de producción bajo demanda para conectar proveedores a su cadena de suministro ágil, reduciendo el desperdicio de inventario y permitiendo ofrecer una diversidad de productos accesibles a clientes en todo el mundo.
Desde sus oficinas globales, la empresa alcanza clientes en más de 150 países. En total, son más de 10 mil colaboradores en todo el mundo. La empresa fue fundada en 2012, cuando se hizo evidente que las empresas de moda debían elegir entre ofrecer diversidad o reducir la presión de inventario y el desperdicio.

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