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SoftExpert Tiene Una Gran Oportunidad Para Profesionales Experimentados En El Área De Comunicación Y Marketing. La Empresa Ofrece Un Paquete De Beneficios Diferenciados Y Un Salario Competitivo, Ideal Para Quienes Buscan Crecimiento Y Estabilidad En La Carrera.
El proceso de selección para el puesto de Analista de Marketing y Comunicación Pleno en SoftExpert se divide en siete etapas bien estructuradas, garantizando que los candidatos pasen por una evaluación completa y justa. Primero, es necesario realizar el registro en el sistema de la empresa, proporcionando información detallada sobre experiencias anteriores, formación académica y habilidades específicas. La segunda etapa involucra una filtración de perfiles, donde los reclutadores analizan si las competencias de los inscritos están alineadas con los requisitos del puesto.
Los candidatos seleccionados pasarán a la fase de entrevistas, que ocurre en dos etapas: primero con el departamento de Recursos Humanos y, posteriormente, con el líder del equipo. La cuarta etapa involucra un desafío práctico, en el cual el profesional debe demostrar sus habilidades técnicas y estratégicas en el área de comunicación y branding. Si el candidato se desempeña bien, avanza a la fase de propuesta, donde se discuten los detalles contractuales y salariales. Por último, ocurre la contratación, asegurando que el nuevo colaborador sea bien recibido e integrado al equipo de SoftExpert.
Persona Analista De Marketing Y Comunicación Pleno | Remoto
El puesto de Analista de Marketing y Comunicación Pleno en SoftExpert es una oportunidad única para profesionales que desean actuar en el área de comunicación institucional y branding. El profesional será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de RP, gestionar la relación con la prensa, crear campañas institucionales y monitorear la reputación de la marca a nivel global. El trabajo es 100% remoto, permitiendo flexibilidad y comodidad al profesional.
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Sobre La Empresa
SoftExpert es una empresa líder en el desarrollo de soluciones para la gestión integrada de la conformidad, innovación y transformación digital. Con más de 30 años de historia, la compañía atiende a más de 2 mil clientes y cuenta con 3 millones de usuarios en cerca de 50 países. Con oficinas en 10 naciones, SoftExpert se destaca en el mercado global con su experiencia y soluciones innovadoras.
Su principal objetivo es ofrecer herramientas que garanticen eficiencia y conformidad para empresas de diversos sectores. Para ello, invierte en tecnología de punta y un equipo altamente calificado, que comparte el lema #WeAreExpertsAndGlobal. Con un ambiente dinámico y desafiante, SoftExpert busca profesionales innovadores que deseen contribuir a su expansión internacional.
Requisitos Para El Puesto
Los candidatos deben poseer experiencia comprobada en comunicación corporativa, relaciones públicas y branding. Es necesario tener formación en Comunicación Social, Periodismo, Letras o áreas afines, además de conocimientos avanzados en inglés y habilidad en storytelling. La experiencia en campañas institucionales y relaciones con la prensa son diferencias importantes.
Beneficios Del Puesto
SoftExpert ofrece un paquete de beneficios atractivo, incluyendo plan de salud sin mensualidad, vale-alimentación de R$ 840,00, bono anual, ayuda educativa, TotalPass, plan odontológico, convenio de farmacias, seguro de vida, cursos online gratuitos y capacitaciones internas y externas. Tiene un programa de recomendación premiada, permitiendo que los colaboradores ganen hasta R$ 1.000,00 por recomendaciones exitosas.
Cómo Postularse
Los interesados en participar en el proceso de selección deben acceder al sitio oficial de SoftExpert y realizar la inscripción hasta el 12 de mayo de 2025. El registro debe hacerse con atención, completando correctamente toda la información necesaria. Se recomienda que los candidatos preparen un portafolio actualizado con trabajos anteriores y personalicen su currículum para destacar experiencias relevantes.
Después de la inscripción, los seleccionados serán contactados por el equipo de RRHH para la próxima fase. Asegúrese de mantener sus contactos actualizados y esté atento a su correo electrónico para no perder ninguna comunicación sobre el avance del proceso.
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