Spani tiene abiertas las inscripciones en su programa de primer empleo para jóvenes de 18 a 24 años que ya han completado la educación secundaria.

¿Has terminado la educación secundaria, no tienes experiencia y estás buscando tu primer empleo? ¡Entonces aquí está tu oportunidad! Consulta las vacantes disponibles en el Programa Jóven Aprendiz de Spani para jóvenes de 18 a 24 años de todo Brasil

Las inscripciones para el Jóven Aprendiz Spani ya están abiertas para jóvenes que han terminado la educación secundaria y están buscando su primer empleo. El programa Jóven Aprendiz ayuda a jóvenes de todo Brasil a conseguir su primer trabajo, incluso sin tener experiencia. Es importante resaltar que las inscripciones no tienen una fecha específica de cierre.

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Requisitos Propuestos por Spani para Competir por las Vacantes de Primer Empleo

Spani no informó la ubicación de las vacantes para el programa Jóven Aprendiz, pero los jóvenes con educación secundaria que buscan su primer empleo deben trabajar en una de las unidades de la empresa ubicadas en las siguientes ciudades: Mauá, Americana, Lorena, Jacareí, Bragança Paulista, Guarulhos, Várzea Paulista, Itaquaquecetuba, Tatuí, Caraguatatuba, Guaratinguetá, Marília, Resende, São João da Boa Vista, Volta Redonda, Cajamar, Pindamonhangaba, Mogi das Cruzes, São José dos Campos, Rio Claro, Atibaia, Diadema, São Paulo, Boituva, Bauru e Itapetininga.

Spani no divulgó el número de vacantes disponibles en el programa, ni los beneficios a los que los jóvenes con educación secundaria tendrán derecho, pero para inscribirse, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Haber completado la educación secundaria;
• Tener disponibilidad de 6 horas diarias;
• No tener experiencia en la cartera de trabajo;
• Edad entre 18 y 24 años.

¿Cómo Inscribirse en las Oportunidades de Primer Empleo de Spani?

¿Te interesa el programa Jóven Aprendiz de la empresa? Entonces, debes saber que es simple inscribirse; solo tienes que acceder al sitio web de Spani y seleccionar la casilla “postularse para la vacante”.

Será necesario adjuntar un currículum o simplemente llenar datos sobre ti, tu experiencia, habilidades e intereses y otra información. La empresa no informó una fecha límite para las inscripciones, pero es importante que los candidatos no lo dejen en segundo plano.

Aunque la empresa no ha divulgado los beneficios que recibirán los seleccionados, es posible observar los derechos garantizados por la Ley de Aprendizaje, que por obligación, la empresa tendrá que ofrecer. Consulta a continuación:

• Curso preparatorio en el área de actuación de la empresa;
• El FGTS sigue siendo pagado caso los jóvenes necesiten ausentarse para servir al ejército;
• Vale de transporte;
• Derecho a 13º salario;
• Remuneración basada en el salario mínimo, por hora en el país, y que es proporcional a las horas trabajadas;
• Trabajo registrado con anotación en la Carpeta de Trabajo;
• 2% de FGTS;
• Horario de servicio de hasta 6 horas al día, menor que el trabajo “regular”, con prohibición de horas extras;
• Contrato de 2 años en la empresa con posibilidad de efectivación;
• Vacaciones remuneradas.

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Conoce a Spani

Hace 17 años, Spani Atacadista inició sus actividades, con tiendas en las ciudades del estado de SP, Mogi das Cruzes y Guaratinguetá. 13 años después, ocurrió la mayor expansión del Grupo, con la inauguración de 14 tiendas.

Así, Spani cuenta con más de 5 mil empleados trabajando en sus unidades. La empresa atacadista promueve un entorno laboral ético y con oportunidades de crecimiento, valorando a aquellos que se dedican en busca de mejora.