Stefanini Group tiene cientos de ofertas de trabajo en el sector de la tecnología de la información. Hay vacantes home office y presenciales disponibles en varios estados del país.
El Grupo Stefanini, una multinacional brasileña con más de tres décadas de experiencia en el ecosistema de innovación, anunció este jueves (15) la apertura de más de 300 vacantes en el sector de tecnología de la información. Hay aperturas de home office en todo Brasil y presencial en los estados de Bahía, Ceará, Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Distrito Federal, entre otros.
Consulta la lista de algunas de las vacantes de home office abiertas en Stefanini Group en el sector de las tecnologías de la información
Los más de 320 vacantes home office y presenciales abiertas por la empresa se distribuyen en las áreas de Back Office, desarrollo backend, frontend, full stack, marketing y mucho más.
Los interesados solo deben estar dentro de los requisitos exigidos por la empresa. Separamos una lista con la v principalOfertas de empleo abiertas en el sector de las tecnologías de la información:
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- Analista de Costos;
- Analista de automatización;
- Desarrollador de Android;
- Desarrollador sénior;
- Especialista en Big Data;
- Desarrollador PHP/REACT NATIVO;
- COORDINADOR DE COMPRAS / BILINGÜE;
- Especialista en Big Data (Infra);
- Desarrollador .Net SR;
- COORDINADOR DE INFRAESTRUCTURA;
- Analista Administrativo Pl (Excel Avanzado);
- DIRECTOR DE ARTE;
- ANALISTA DE INFRAESTRUCTURAS SR/CICS, IBM WebSphere MQ y CONNECT DIRECT;
- Desarrollador sénior de .Net;
- Analista Sénior Bi;
- CONSULTOR FUNCIONAL SR;
- analista de gobernanza;
- Especialista en Sistemas;
- Analista de Gestión de Identidad;
- Consultor Funcional de Serviceware;
- Analista sénior de infraestructura;
- administrador de bases de datos Sr;
- ANALISTA DE BASE DE DATOS SR;
- Desarrollador sénior de pila completa;
- Analista de Infraestructura/Gestión de Eventos en Aplicaciones;
- ANALISTA PL ADMINISTRATIVO;
- ESPECIALISTA EN LA NUBE;
- Desarrollador de SR bilingüe: enfoque en el soporte de aplicaciones;
- Desarrollador back-end: Stefanini;
- INGENIERO DE DATOS SR;
- Desarrollador Fullstack VTEX;
- consultor tributario;
- COORDINADOR DE OPERACIONES I;
- ANALISTA DE DATOS PL;
- Analista sénior de BI;
- Analista Sr de Homologaciones/Pruebas;
- Administrador de base de datos;
- ANALISTA CONTABLE SR;
- Desarrollador sénior de Salesforce / Líder técnico de Salesforce;
- Consultor SAP SD SR;
- Administrador de datos maestros;
- Coordinador de Operaciones – Call Center;
- Desarrollador PHP SR;
- COORDINADOR DE PROCESOS Y CALIDAD;
- Analista de Auditoría Sr.;
- INGENIERO CIBER OT;
- ANALISTA DE COMPRAS;
- Desarrollador Full Front End.
Regístrate en el proceso de selección de ofertas de empleo en el sector de las tecnologías de la información
Estas y muchas otras vacantes presenciales y de oficina en casa de Stefanini Group se pueden encontrar en el sitio web de carreras de la compañía.
En la página, selecciona el puesto deseado y lee atentamente toda la información como requisitos, atribuciones, salarios, entre otros datos. Para aplicar, simplemente regístrese en la plataforma usando Facebook o LinkedIn y luego complete un formulario con algunos datos importantes para el proceso de selección. Si lo prefiere, el candidato también puede optar por enviar un currículum totalmente actualizado.
Quienes sean aprobados para vacantes en el sector de tecnologías de la información también recibirán vales de comida o comida, asistencia médica y dental, asistencia de guardería, descuentos en cursos, instituciones de idiomas y universidades, clubes de viaje, entre otros.
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Multinacional Stefanini apuesta por la diversidad
La empresa cree que apoyar la diversidad significa centrarse en la productividad, y esa mentalidad la ha llevado a lugares increíbles. De esta forma, valora la pluralidad y la equidad, independientemente de la raza, orientación sexual, color, ascendencia, género, religión, identidad de género, edad o discapacidad.
Stefanini Group es una multinacional brasileña con más de 30 años de experiencia en el ecosistema de innovación y ofrece soluciones eficientes que ayudan a sus clientes en sus viajes digitales, siempre utilizando su propósito de hacer de la tecnología un agente de cambio para un mundo mejor.
La compañía ya opera en más de 40 países, generando oportunidades para más de 30 empleados. El grupo ya cuenta con más de 30 empresas que ofrecen más de 80 soluciones.